、雇用保険に加入しない限りハローワークの人たちが知り得ることってないのでしょうか? というのも、育休中の友人が本業の会社では副業を禁止されているので他社でアルバイトしていることはバレたくないから内緒でバイトしている(住民税は自分で納める?からバレないと言っていました)らしいのですが会社にバレたリスクを考えればやめておいた方がいいと思うのですが。。。ハローワークも他社で働いていることを知り得ない、住民税も問題ないとなればバレないのでしょうか?(私が本業先へ密告しない限り)
回答終了
子達がいない間、少しでも働ければいいなと考えております。 育休中でも働けるとネットでは載っていましたが、大丈夫何でしょうか? アルバイトか短期派遣で1日数時間、週多くても4日くらいを検討しております。 育休手当が減額になったりは避けたいですが、上限などあるのでしょうか?
解決済み
があると思いますが ①と②は 10日以上80時間未満など 制限がありますよね ③の個人事業で 事業所得で帳簿をつけて 青色申告する場合 なにか決まりや制限 または育児休業手当が 減額されるようなこと はありますか?
社員で働いてた方を育休取得して、 パートは今休職しています。 育休中にパートを先に復帰しようと 考えているんですが貰う金額によって 給付金の減額とかされますか? 税関係とか何も問題はないのでしょうか? 調べるとこんな感じで書いてありました。 ↓ 育児休業中の勤務日数が1カ月につき10日までの場合と、10日を超えても1カ月の勤務時間が80時間以下なら、賃金と育児休業給付金を共に受け取ることができます。
0%の支給で、副業するなら半年間は給与の13%、それ以降は30%以内に収めないと給付金が減額になる。という認識なのですが、、、 年間に副業20万以内は確定申告不要ですよね? 13%以内、30%以内でなくても20万位内に収まれば給付金も減額になったりしませんか??? それとも、税金の発生の問題と給付額の減額は全く別問題でしょうか?^^; (いくらまでの副業なら損がないかなと、、、)
。会社からは育休中に副業禁止とは言われてませんが復帰するにあたって話し合いした時に前はOKだったのに正社員で復帰するなら副業禁止と言われました。 なのでもし育休中に副業してバレたら育休打ち切られたりしたらどうしよかなと不安です。 R5.6月から産休育休に入っていて R5.11月に学生の頃ずっとアルバイトしていた結婚式場に人手不足の為3~4時間程(給料4千~5千円程)働き R6.5月にもそのくらい働きました。 ハローワークに問い合わせたところ人によって違うみたいなのですが給料何円までと10日以内?という制限があるみたいなのでその範囲内で1~2万くらい稼げたらな〜 と思ってるのですがバレるのが嫌です。
回答受付中
先にバレてしまうのでしょうか? 住民税は普通徴収なのでバレない気がするのですが副業禁止の会社なので懲戒解雇にならないか心配です。 保育園の継続に必要なので就労証明書を内職先に記入してもらい市役所に提出するのですがそれで育休先に連絡が行く事はないですか?
は会社にバレずにすることは可能ですか?
はその間にアルバイトをしていて、それが会社にバレてしまいました。 今日会社の上の方から言われたそうなのですが、これからどうゆう処罰がありますか? 教えて頂けると有難いです。 育児休業給付金を夫は貰っています。
告してます。 不定期で個人事業主の仕事をもらうのですが、現在育休中で、就業しても問題ないのか心配になり質問させていただきました。 よろしくお願いします。
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