支給までに貯金が底をついてしまい、未婚で生活が苦しいため少し働きたいです。 今勤めている会社ではなく別の会社でアルバイトしようと思っています。 月10日以内、80時間までなどは調べたのですが、会社に許可をとるべきなのか、調べたらあくまで一時的な就業などと書いてあって、雇用形態に制限はあるのか?よくわかりません… 勤めている会社は副業可能です。 元々会社と育児休業給付金の関係で揉めていて、業務内容的にも残業多く、乳児がいながら働くのは厳しいので他社で働きたいです。 内職や在宅も検討しましたが、これから始めるのは現実的ではないので、そもそも雇ってくれなそうですが普通に飲食店など検討してます。
解決済み
トをしています。 育休をとっている会社の方から「申請時期が月末の忙しいときだから、副業の日数と時間数を見込みで早めに教えて欲しい」と言われました。 早めに書類を作って、申請日には申請するだけにしたいとの事です。 教えて欲しいのは、ダブルワークの時間数の実績は、どうやって調べているかです。 会社の申請書のみなら、急な残業で2~3時間のびて申請書の時間と多少のズレがあっても問題ないかなと思ったのですが、副業の会社の労働実績とかマイナンバーで収入を調べたりとかでの確認があるのなら、ピッタリでないとダメかなと心配で。 規定の80時間はこえないように働いて居ますが、申請の不備で給付を受けられなくなったり、返すなんて事になったら困るので、わかる方いたら教えてください。
トでできる事務作業を手伝って欲しいと言われています。 来年ごろからお手伝いをし、多くても月5万程度(年間最大60万程)になりそうです。 税理士さんは「給与所得」とした方が節税にはなると言われたのですが、そうすることで育休等(制度面や支給額)になにか影響はありますか? ちなみに、メインの収入を得ていた会社は副業はokとのことです。 なかなか保育園に入れず家計が厳しいので、まだ実際にするかどうかも決めかねているのですが、実家の方は規模が小さく顧問の社労士がいないため、詳しいことがわかる方、またはどこに問い合わせたら良いかわかる方がいれば教えてください。 よろしくお願いいたします。
回答終了
信をしたら先月20時間くらいの配信で6万円くらいの収入がありました。 このまま出来る限り続けたいなと思っています。 ここで質問が2つあります。 1.育休手当を貰い続けられるか 2.いくら以上稼ぐと申告したり税金がかかるか 会社は副業OK 働いてる時は正社員で手取り20万円くらいでした。
の保育園に預けることになりました。そこで育休中でありながら副業をしたいと思っています。 この際月10日、80時間以内ならば減額にはならないと聞きましたがハローワークに確認したところ10日以上であっても80時間以内ならば減額されないと聞きました。 それと他で副業した際雇用された場合ですがハローワークに報告しなければいけないのでしょうか?報告しなければハローワークから連絡がきたりすることはあるのでしょうか? この2つについて詳しい方がいらっしゃれば教えてください。
が見当たらなかったため質問いたします。 現在育休中ですが、4月からの保育園入園不承諾とのことで、落選してしまいました。 住んでいる地域が激戦区なため、5月以降の選考も怪しいなという感じです。 勤務先は子供の面倒を見ながらでの勤務は許されていないため、副業という形で仕事しようか考え始めています。会社は副業禁止ではないですが、当然それなりの理由があっての申請が必要です。 前置きが長くなりましたが、以下のような場合はどうなるかご教示いただきたく存じます。 ■現在育休中。6月で育休から1年経つ。 ■育児休業給付金は受給資格がなかったため受け取っていない。(産休に入るタイミングで社会保険加入が1年未満だったため) ■副業での就労日数及び賃金が、育児休業給付金を受け取れる限度を超える副業も視野に入れている。 給付金を受給していないため、懸念することは会社から承諾を得られるかということだけかと思っておりますが、副業可能かどうかご教示いただければ幸いです。 よろしくお願いいたします。
、旦那が帰ってきてからの時間居酒屋などでバイトしたいと考えているのですが、育休手当が減給や貰えなくなるということはあるのでしょうか? 月10日以内なら特に変わらずもらえるということでしょうか??
で家にいる時間を使って内職やWebライティングなど副業しようと考えています。そこで手当や給与、確定申告について質問です。 育休手当は2ヶ月に1回30万くらい支給されています。(半年を過ぎたので50%貰っていて、子どもが2歳になるまで支給される予定) 調べたところ、 ・年48万以下(月4万までの稼ぎにする) ・10日以下または80時間以下での就業 これを守れば、確定申告の必要も無く、今もらっている育休手当の金額が減ったりもせずに副業が可能ということでよろしいでしょうか?
でしょうか? 2023年4月~2024年4月まで育休取得予定です。会社は副業禁止ではなく、もしできたら短期やスポットバイトを入れること考えています。 質問ですが、この副業は会社にはバレるでしょうか? 副業収入に上限はありますか?またあるなら、これはどこに聞いたらいいでしょうか?ハローワーク? どうか教えていただけますと助かります・。
、雇用保険に加入しない限りハローワークの人たちが知り得ることってないのでしょうか? というのも、育休中の友人が本業の会社では副業を禁止されているので他社でアルバイトしていることはバレたくないから内緒でバイトしている(住民税は自分で納める?からバレないと言っていました)らしいのですが会社にバレたリスクを考えればやめておいた方がいいと思うのですが。。。ハローワークも他社で働いていることを知り得ない、住民税も問題ないとなればバレないのでしょうか?(私が本業先へ密告しない限り)
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