ワハラだと上司に訴えられました 日頃から作業の説明をしてもメモも取らない、確認を受けた事もない 現場に行けば自分の勝手な独断であたかも「知っている」風な口ぶりで適当な作業を伝達し 後に確認を貰った私からすれば全くの寝耳に水状態の事態が何度も続き これまでの積み重なりも伴って 事故になりかねない事態を起こしたこの後輩を ついキツイ口調で叱りました それをパワハラだと上司に旦那を伴って訴え 上司に弁明はしましたが 立場的にはかなり評価を下げられたと思います その上、またいつ パワハラだと言い始めるか分からないので 注意も出来ない状態が続いています そんな中また 自分の出していない道具を自分が出したと言い(私が出しました) 元あった場所では無い場所に返せばいいと同僚に言い切った様で (元あった場所は出した私が知っています) 言われた同僚が私に確認してきて発覚した次第です こういう場合 ①現状を上司に報告する ②黙って様子を見、周囲が報告するのを待つ どちらが望ましい選択でしょうか? 私的に①は、やられたからやりかえせ的に思えてしばらく黙っていた方がいいのかな?とも 思うのですが また、他に何か良い対処法がありましたら教えていただきたいです よろしくお願いします
解決済み
ライターの火をつけて近付けて怖がらせたり、頬を思い切りしばかれたり...一回しばかれた場所が右頭の耳の 部分だったので、「キーン」という音が1時間程度なり続けてました。 他にも、大声で暴言を吐かれたりしています。 これは、パワハラとして訴える事は出来ますか? どんなご回答でも、お待ちしております。
他の人なら見過ごすだろう内容でも、私ならしつこく絡んできます。 ねちねちとしつこいです。 私は気が弱 く反論出来ず、言い負かされてしまうためターゲットになっていると思われます。 これはパワハラですよね。 どんな対策や対応をすれば目にもの見せられますか?
? いくつかのボイスレコーダーでの音声があります。 幹部の人間の「何かと言えばパワハラパワハラっ ていってな(笑)」という発言や、パワハラのことを訴えると「何で〇〇さんはいじめられるのかな」というこちらが原因であるかのような発言、一日中の録音でみんなの前でパワハラを受けているけれど、それを誰も何も言わないという状況がわかる音声。 以上のこととパワハラを受けた状況などを、細かくメモに残しています。 ただ、今は精神的に追い詰められ会社を辞めました。 精神病になったことが訴えたい理由です。
司への取り入りはうまいですが、仕事ができません。 このことを社長に言っても我慢してくればっかりいうのみです。
体にされました。 何かで訴えたら、この職場の上司、パートのババアは、最終的にどうなるのですか? 一番知りたいのが、パートのババアがどうなりますか? 予測でもいいので教えてください!
っている時にも声がふるえてしまい、部下に対してうまく怒ることが出来ません。 今の時代、若手社員は怒られてもパワハラと訴えて自分を守ることを学校で教わっているようで、基本的には滅多に怒ることはしませんが、反抗的な態度をとるような奴も時々いるので、慣れないながらも厳しい口調で怒りたいのですが、慣れていないせいか声が震えてしまいます。 緊張のせいもあると思うのですが、怒っているのに声震えて自分でもカッコ悪いなと思ってしまいます。 声が震えないようにする方法ありますか?
は、私が基盤を作った会社です。 しかし、私は、体調を崩し弟と一緒に仕事をする事にしました。 弟は、社員に自分の同級生や、友達を雇用しました。 どちらかと言うと、専門色の強い仕事で、私は、新人を4人も教育する立場になりましたが、新人4人教育するのは、とても激務で、鬱になりました。 そして、弟の友達は、創業者である私に対して悪態をつく、私のいない所で悪口を言う等散々な目に会いました。 私は、その後まともに働けず10年の時間を無駄にしました。 これは、パワハラで訴えてられますか? 本当に殺してやりたいです。
回答終了
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
パワハラ防止法とは何か?職場の居心地改善のためにできることとは
法律とお金
職場でのパワハラは、社会問題にもなっています。パワハラ対策のための「パワハラ防止法」とはどんな法律なので...続きを見る
2022-08-08
パワハラが原因の退職。辞める前にすべきことや注意点を解説
上司や先輩からのパワハラに耐え切れず、退職を考えている人もいるかもしれません。それでは、パワハラが原因で...続きを見る
2022-09-12
パワハラの相談はどこにすればよい?必要な証拠の集め方も紹介!
現在上司からパワハラを受けているものの、誰にも相談できずに困っていませんか?パワハラ被害を相談できる窓口...続きを見る
退職を引き止められた場合の対応方法。引き止め防止の対策も
働き方を考える
退職を上司に伝えると、会社を辞めないでほしいと説得されるケースもあります。なぜ上司は退職を引き止めるので...続きを見る
面接で特技をうまく答えるには?解決法と答え方のポイント
選考対策
面接で特技を尋ねられて、答えに詰まってしまうことがあるかもしれません。特技の内容が合否に直接関係するわけ...続きを見る
皆勤手当とは?もらえる条件と企業が実施する理由を紹介
企業の求人票を見ると、皆勤手当が設けられている場合があります。しかし、言葉ではなんとなく想像がついても、...続きを見る
2022-07-10
自分の長所・短所が分からない人必見!選び方や伝え方を解説
採用面接で長所・短所を尋ねられる機会は多いので、答えは用意しておく必要があります。答えられないと、自己理...続きを見る
2022-07-11
人事異動を拒否したら解雇?拒否できるケースやリスクを解説
人事異動は、今後の人生を左右しかねないイベントです。「会社から人事異動を伝えられたけれど、仕事や家庭の事...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です