言われてしまいました。 あまりにも話と違うため、非常識だと重々承知しておりますが、辞退を申し出ました。 数週間経ってもお返事なく、別の方に進捗をお伺いされたので、その際に辞退の旨を申し出ました。 そのところ、会社様の方からも承諾したあとは辞退できない、ご説明するべく一度時間をいただきたいとのことですが、上記のまま述べてもよろしいでしょうか? 不安でいっぱいです。
解決済み
ットで書いてありました。 内々定を頂いた会社に一応電話で出した後に辞退できるか確認したら、「法的拘束力は無いけどやめて欲しい」と言われました。 自分は正直まだ就活を続けたいです。 7月になるまでには就活は辞めてます。 もう他の会社のエントリーをしており、内々定を頂いた会社は保険にしたいです。 一応承諾書は出します。 もし、他の会社から内々定を頂いたらそちらに行きたいので辞退するつもりです。 辞退する際の言い訳として、「他の会社を見て行きたいとこが出来たから」というつもりです。 これは、大丈夫でしょうか?
回答終了
考えています。そこでなのですが内定承諾書用の封筒の中にさらにお礼状用の封筒を入れて同封した方が良いの でしょうか。それとも封筒の中に承諾書、お礼状と紙を計を二枚入れてしまっていいのでしょうか。回答よろしくお願い致します
それを送付する封筒をいただきました。 初めていただいた内定ですので、何をどうすればいいのか焦ってしまってわかりません。ご助力お願いいたします。 まず、添え状・感謝状?についてです。 特に企業側からは何も言われていませんが、やはり手書きして同封すべきでしょうか? わかりきったことなのかもしれませんが、 内定通知書は自己保管で送付しなくてもいいでしょうか? 封筒について、 宛先にすでにシールが張られており、「総務人事課行」となっています。これは「行」を「御中」にしたほうがいいですか? 裏に、自分の住所・名前等記載しようと思ったら店舗名で埋め尽くされており書けません。どうすればよいうでしょうか? 添え状の宛先は総務人事課でいいのでしょうか? 他にもご意見ありましたらよろしくお願いします。
てでした。しかし、最後の文に「内定書類ご提出のお願い」とあり、 内定承諾書と共にご提出をお願いしておりました、 健康診断書・卒業見込証明書につきましては 発行されましたら改めて本社住所へご郵送をお願いいたします。 と書かれていました。 6月に内定承諾書を提出した時に健康診断書と卒業見込証明書も提出しています。「改めて」と書かれているのでもう一部必要って事なんですかね?
承諾書も2日後くらいに送付しました。 入職までの流れで12月初旬に職員寮の案内が届くと書いてあったのですが12日になっても届いてなくて不安です。 もしかしたら、内定承諾書が届いてなかったのでは無いかと考えてしまいます。 内定承諾書がちゃんと届いていなかった場合、連絡無しに内定取り消しになる可能性はありますか? 考えすぎてしょうか?
保証人の欄があったので書いてもらいましたが ハンコを強く押しすぎたのか、文字が滲んでいました。 この場合はやり直した方がいいのでしょうか。
した。 今から内定承諾書を無効にしてもらい、 労働条件通知書を発行してもらい、 内容を確認して、 不利な条件を交渉してから、 改めて内定承諾書を書くことは一般的に可能でしょうか。 求人票の記載では内容が不十分で、 定年の年齢が不明 退職金の規定も不明 残業代の規定も不明 昇給制度についても不明 諸手当の額又は計算方法も不明 と不明な点が非常に多くあることがわかりました。 自分の勉強不足が招いているとはいえ、 企業側が「労働条件通知書」を発行していないのでなんとも言えないところですが、 条件を吟味してあまりに悪ければ辞退も考えたいです。 この場合、「内定承諾書」はどの程度有効でしょうか。 また、内定承諾後の辞退は可能なのでしょうか?
1社から内定の通知が届き、通知には『6月6日までに内定承諾書を提出してください(提出期限については相談可能)』と明記してありました。私は公務員試験の受験を考えていて、そちらの合格者発表が、1次が7月7日、2次が8月19日となっています。 過去の質問を見たところ、ひとつの方法として、内定承諾書には法的な拘束力がないので、承諾書を提出しておいて試験の結果次第で辞退するというのがありました。確かに最も確実な方法だと思うのですが、企業に迷惑がかかってしまうのが気になります。 企業と相談し、返事を待っていただくのが一番なのですが、1ヵ月も2ヵ月も待ってくれと言うのは失礼・迷惑と思われてしまい、言ったところでそんなに長い期間待ってはくれないのではないかと考え、未だ連絡できずにいます。 企業はどの程度承諾書の提出を待ってくれるものなのでしょうか。 また、どうするのがベストだと考えますか。ご意見お聞かせください。
提出を7月末まで待って頂いているところです。 ところが、第一志望の企業の選考が遅れ、8月上旬に最終面 接が決まりました。 内定承諾書の期間を延長して頂く連絡をするか、内定取り消しなども怖い為内定承諾書を提出してしまうか迷っています。 万が一、第一志望の企業で内定をいただけたら、内定承諾書を出した後でも辞退をすることは可能なのでしょうか? また、内定が出たら入社するか否かに関わらず、すぐに承諾書を提出するものなのでしょうか? ご回答よろしくお願いします。
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