らったとき、内定は取り消せますか? また、内々定とはどういう意味ですか?
解決済み
、みなし残業制度20時間こみで23万 上記条件でSE経験などなく完全未経験でSES企業で内定をいただくことが出来ました。 ただ内定決めて実際に紹介をうける案件がヘルプデスク・夜勤の運用保守のみ 夜勤があるということは内定時にも全く説明がなく(聞かなかった自分もあれですが) 夜勤厳しいですということ伝えるとそうすると中々案件紹介できないですとのことで 内定出て半月くらいたっているのですが全く案件紹介のメールがこないです。 面談のやり方等も偽装請負?のような内容で(後々調べて) 夜勤案件もみなしだから夜勤手当等もなく割りにあわない・・ 不信感しかないですが ほかの方からみて内定辞退したほうがいいとおもいますでしょうか ご意見お願いします
けようと思っているのですが、落ちてしまった時のために民間企業も受けており、先ほどとある民間企業様から内定をいただきました。 その際、電話で報告されたのですが、今後就活を続けるつもりはあるかと聞かれ、いいえと答えてしまいました。 すると、入社承諾書を2日後に出してほしいとのことで、メールが送られてきました。その承諾書には、自己都合により入社を取り消さないことを誓うとの旨が書かれていました。 この場合、夏秋頃に入社取り消しは出来るのでしょうか?また、公務員試験を受けるというのを正直に伝えた方が良いでしょうか? 公務員試験に落ちてしまったらその企業に行きたいと思っているのですが、合格したら公務員の道に進みたいと思っています。
でいただきました。今後(懇親会など)については、改めて連絡するという旨も書かれていました。 初めての内定ということもあり、今後連絡が来るまで待てばいいのかと思い、2週間近く放置してしまいました…(通知書等も届いておりません。)ですが、ネットでいろいろ調べているとお礼や内定を承諾するのか保留するのかといったメールを送った方が良さそうと分かりました。 そこで、内定をいただいたことへのお礼と内定通知書等の発行があるのかの確認のメールを送りました。(入社するといったことはまだはっきりと伝えていません。保留したいのですがまだまだ就活中で、第一希望等が特にないのでいつ頃まで待ってほしいといった具体的な日時が提案できません…) 企業からの返事待ちにはなるのですが、この一連の行動は正しかったのでしょうか。また、もし入社について聞かれた場合はどのように対応するのがふさわしいのでしょうか。 内定をかなりの数もらったと言っている人も多くいると思うのですが、そういう人は全て保留にしているのでしょうか…?わからないことばかりですみません、よろしくお願い致します。
を頂き、その後初出勤の準備などでA社に対しての「辞退連絡と履歴書の返送依頼」を忘れておりました。 先日A社に遅すぎますが自体連絡と履歴書の返送が可能ならしてほしいとメールを送った所、 「選考の結果とともに、履歴書は返送させていただいております。 お手元におとどきではないでしょうか? 万が一、今後当院にありましたら、送付させていただきます。」 とメールがきました。 しかし自宅に届いていないんですよね。 毎日確認するので見落としがあるはずありません。 この場合どうすればいいのでしょうか。
回答終了
ルが来ました。 そのメールに補足のような形で会社の特徴について簡単に説明されていて、読んだところちょっと希望と違う部分があり、選考を辞退したいと思いました。 その場合どう言って断るのがいいでしょうか? 相手の会社を否定するようなので希望と違った、という内容はあまり書きたくありません。 「他社で内定が出たため」が多く使われていると思うのですが、実際問題まだ内定を頂いていないので、ここでついた嘘が同じ求人サイトでの他の選考に影響を与える可能性があるのではないかと少々不安です。 影響がないのならその理由を使いたいのですが、どうぞご意見をお聞かせ下さい。
か内定を頂けるとは思わず…結果がわかるまで普通に就活していました。 そこで、 ①一次選考の日程が決まっている企業様 ②これから日程調整をする(まだ日程が未決定)企業様 の、2つの企業様に選考辞退を申し上げようと思うのですがどうしたら良いのでしょうか。 電話やメールどちらがいいのか、その内容についてなどもご教授して頂ければと思います。 選考を受けようとも思ったのですが、内定承諾書の提出期限と①の日にちが近く、今回は有り難く今の内定をお受けしようと考えている次第です。 よろしければご回答お願い致します。
内定の連絡をいただいた時に就業開始日までに視聴しておいて欲しい番組を、メールにて連絡しますと言われました。が、待てど暮ら せどメールが来ません。世の中には内定取り消しという事もあるようなので、不安です。 ちなみに就業開始日は4月1日です。私は焦りすぎでしょうか?もう一社内定をもらっているところもあるのですが、そちらは辞退しようと思っています。明日、電話でメールの件を聞いて、辞退する方には辞退の連絡をしようと思います。 4月1日から就業開始なのに、こちらから連絡をするのは催促しているようで、迷惑でしょうか?
りたいと言った趣旨が無く、ミスマッチのお詫びが書いてあったとしたら、遠回しな辞退のメールのように思いますか? たとえば、 ○○様、本日はありがとうございました。希望の人物像より経験が薄かったようで申し訳ありません。末筆ですが面接のお礼申し上げます。 と言ったような文章構成の場合です。 (内容や言葉遣いは適当です)
志望度が低い会社については面接や選考を辞退させていただこうかと思っています。 面接日程が当分先の企業、書類選考中の企業などは申し訳ないですが、メールにて辞退の意をご連絡させていただき、特にお世話になった企業や最終選考の企業に関しては次の選考が来週の水曜以降ですので、週明けに電話で連絡しようと考えております。 しかし1社のみ、どのようにご連絡差し上げればよいか分からず、迷っているので、社会人のマナーとしてどのような対応が正しいか教えていただきたいです。 ・1次面接が週明けの月曜日午後に1時間 ・おそらく個人面接(オンライン) ・土日休みで現在の時刻ですと就業時間後 まだ前日ではないし土日挟むのでメール?月曜の朝に電話?ギリギリになってしまったので選考受ける?? など迷っております。現段階で既に入社したいという思いはなく、大変申し訳ないですが、面接のお時間いただくのは相手方にも無駄な時間となってしまい他の業務に費やせる時間となると思うので、なるべくなら面接は辞退したいと考えております。 社会人の先輩の皆様、教えていただけると幸いです。
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