給付を受けられると聴きましたがどれくらいで給付されるんでしょうか?
解決済み
ようと考えているのですが、 雇用保険に加入すると給付が受けられないため、 週20時間未満で働いてくださいとハローワークで言われました。 アルバイト先がシフト制の為、月87時間を超えなければ雇用保険に未加入の筈です。 月87時間未満を守れば、週20時間を超える週があっても大丈夫でしょうか? 詳しい方回答いただけると助かります。 よろしくお願いいたします。
業訓練(6ヶ月)に通っています。 10月分の失業保険の手当が支給されるのは具体的に11月の何日頃と予想されますか。 できれば詳しい方か、実際に今まで支給された方の話を聞きたいです。 訓練校での決裁後、ハローワークで決裁し、銀行に反映という流れなので、祝日や連休の有無で左右されるのは理解しています。 その上で11月10、11、12日あたりでいけないかなーと予想しています。 説明時にハローワークからは中旬以降とアナウンスを受けていますが、トラブルで金銭面がけっこうキツキツになっており、訓練校を休んで日雇いでバイトしないとままならない状況まできてしまいました。
後の5/23以降は条件下の20時間未満で単発アルバイトでやりくりしております。(7h×2d、5h×1dなど大体週3) 6/13が初回認定日、7/23に給付制限期間が解け、8/8に2回目の認定日を迎えます。 初回の失業手当は7/23〜8/7の16日分の支給と認識しておりますが、アルバイトをしている分、減額されたりその日数分が反映されなかったりしますか? 詳しい方おられましたら、ご教示いただけると幸いです。
交通費が含まれてませんでした。 その訂正依頼を7/14に、ハローワーク経由でしてもらいました。 8/4の認定日に、まだ訂正がされてないと言われ、社会保険事務所が未対応との事でした。 そのため、基本日額が確定されず、給付の日にちも未定となりました。 私は病気で入院してしまい、やむを得ず退職したため、待機期間が7日間ですぐにお金が下りるはずだったのに、、とそこでモヤモヤしました。 また訂正の催促を入れてもらったのですが、ハローワークの職員が信頼できなかったので、退職した会社の社長へ連絡しました。 社長は、社労士に交通費を含めるよう指示していたと言ってました。そして再度指示を出すと言ってくれました。 それが8/5です。 そして今日8/18に、もうそろそろかな、と思いハローワークへ確認しに行ったら、まだ訂正されてませんでした…! けっこうイライラがピークに来てるんですが、どこに言えば手続きを早めてもらえるのでしょうか? また社長に連絡しようかと思ったのですが、退職した会社にあんまり関わりたくもないです。 他県の職業訓練を受けるために、引越しの準備をしていて、一人暮らしになります。 そのため基本日額も、給付日も早く確定してもらわないと困る状況でして、、 貯金がないわけではないけど、給付があるとほっとしますし、早めに手続きして欲しいのです。 お知恵を貸して下さい。 よろしくお願いします。
予定でした。しかし3/1からの就職が決まっており、2/28に再就職手当の申請に行っています。 その後、条件の相違が発覚し3/3で退職しています。失業保険を再開しようと思うのですが、いつから受給開始になりますか?予定通り、3月からの受給になるのでしょうか?
すが、有休消化で長期休暇しており、その間に派遣会社数社に登録をしました。 現在、1社で応募し話が進んでおり、条件はとても良いのですが、周りに、会社都合で辞めるなら失業保険受給してからの方がいい、再就職手当も貰える、と聞き非常に悩んでおります。 離職票が届くのが約2週間後だとして、すぐにハロワに行っても待機期間が7日あり、失業保険受給してからの就活となると、後最低でも3週間かかるのですが、 失業認定受けたいから仕事探しは辞めると派遣会社に伝えるのはいかがなものかと.. そもそも、失業保険というのは、働きたくても働けない方が受給するもので、自分の条件にあう職場で仕事が決まれば働くべきだとは分かっていますが、再就職手当がどうしても引っ掛かります。 退職する会社の同僚も、失業保険や再就職手当目的でまだ仕事を探していない人も居て.. 自分だけ真面目にやっていたら損をする様な気持ちになってしまい、 せっかくの好条件の仕事も気が進みません。 登録している派遣会社は親身に沢山紹介してくれますが、応募しない場合には理由を求められるので、無視は出来ません。 家族には、しばらく働ける状況では無くなったと派遣会社に言って求人紹介ストップしてもらったら?と言われています。 皆さまならどうされるか、ご意見頂けたらと思います。 よろしくお願いします。
までに2回の就職活動で大丈夫ですよね? 前回、ハローワークに行った時に 帰りに職業相談に寄って下さいと言われて、 職業相談に寄ったので、これで既に1回ですから。と言われました (実際には何も相談してません) あとは年明けに、スーパーの万代へ面接に行って受かったのですが面接の時と条件が違うかったので辞退しました。それを合わせて2回で大丈夫ですよね? 大丈夫なのか不安で詳しい方、教えてください。
雇用保険被保険者離職票を受け取りました。 失業保険は申請しないまま、その後、2024年2月から業務委託で3カ月程働き、 契約が切れる5月いっぴからは転職活動をする予定なのですが、 2023年7月まで働いていた会社の雇用保険被保険者離職票を使って 失業保険を申請してもいいものなのでしょうか? ※業務委託なので、お世話になった企業の雇用保険は入っておりません。
り、その後、別の会社でパートとして6ヶ月勤務した場合、このパートで雇用保険がかけられていたとすると、直近のパートをしていた会社から失業保険の額は決まるのでしょうか?? とするとかなり賃金が違うのですが、失業保険の額は下がるのでしょうか??
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