です。 私は現在学生で、親の扶養下でアルバイトをしています。 月に8万8000円以上稼ぐと所得税がかかると聞きました。 極端な話ですが、1月〜7月まで、月に10万円を稼いで、7月以降はバイトを辞める。 10万×6ヶ月=60万 このような場合、103万は超えていなくても税金を取られますか? また、バイトを掛け持ちしたとして A店→月に5万円稼ぐ B店→月に5万円稼ぐ それぞれのバイト先では月の収入が8万8000円以下だとしても、自分の収入の合計金額が88,000円を超えた場合は税金を納める必要があるのですか?
解決済み
は扶養内(103万円内)で働きたい旨を伝えて、その後締結した雇用契約書には、「原則月80時間未満で勤務を命ずるものとする」と記載があります。しかし伝えられた5月のシフトの合計時間が100時間を超えているのですが、雇用契約書の80時間というのはあくまで目安で会社側が必ず守らなくてはならないものではないのでしょうか。
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伝わりますか? 来週にアルバイトの面接があります。 前にしていた職種と全く同じなので、 「なぜ、前のバイトを辞めたのか。」 は、確実に聞かれる気がしています。 辞めたのは去年です。 実際の理由としては、 「交通事故に遭い(相手の信号無視)、全治3ヶ月で入院。 大学にも当然行けず、出席の関係で休学→留年確定。 成績は良い方を維持していたので、努力が無駄になった感じがしてしまい、 精神的にかなり辛かったです。 それが原因で自暴自棄になり、3ヶ月もシフトを入れられないなら、もうやめよう。 と感じ、辞職。」 といった感じですが、暗すぎますよね……。 なんか良い伝え方(嘘でもいいので)はございませんでしょうか。
をしようと思い探しているのですが、中々条件があいません。 私の希望としては週に3〜4日ほど入り、月に7万程稼ぎたいです。 内訳は学費で4万、スマホ代で1万、交通費で1万、そして自由に使えるお金として1万です。 ですが、週3で1日3時間勤務の場所やはたまた週5フルタイム勤務の場所しかなく、丁度よく働けるような場所がありません。 週に16時間〜勤務できる場所はどのようなものがありますか? 人見知りなので接客はあまりしたくありませんが、お金のためなのでそのへんは割り切って頑張ろうと思っています。 また、アルバイトは未経験です。高校の時は校則で禁止されていて出来ませんでした。
でアルバイトをしています。 アルバイトをしてからもう少しで1ヶ月が経つのですが、ミスを沢山して、上司から嫌味を言われ、沢山のご迷惑をおかけしまくっているので、今すぐにでも辞めたいです。 明日もシフトが入っているのですが、無断欠勤したいぐらい行きたくないし、電話して辞めると伝えようかと悩んでいるくらいです。 まだ全然慣れてない時に2日連続ロングで入って心が完全に折れてしまいました。 私はカウンターでレジやドリンク、ランナーなどをしており、週3日勤務です。 レジでは店内のお客様にテーブルカウンター番号を打つのを忘れてしまったり、テンパって、「この商品はもうないから売らないでね」って言われた商品を売って後で、上司の方がお客様に謝って商品を取り替えるか払い戻してもらう始末です。 次にドリンクでは、注文が一気に来て焦って画面がどこまでやったのかわからなくなり無駄にドリンクを作ってしまって最終的に捨てなくてはならなくなりました。 そして、ランナーではダブルチェックをしたのですが、上司の方が確認で見たら違う商品が入ってるということがありました。 しかも、私は丁寧にをいつも心掛けており、レジを丁寧に接客していると遅いと怒られてしまいました。沢山のお客様が並んでおられる時に、あるお客様に「早くして遅い」とまで言われてしまいました。 私はこのバイトにはつくづく向いていないのだなと短い間で思い知らされました。 私は前のバイトが土日しか入れず、土日両方ともバイトに取られるのはしんどいなと思い、平日に短い時間で入れるので、ここでアルバイトをしようと決めたのですが、想像以上に覚えることが多く、とてもしんどいです。 前のバイト先は「ゆっくりでも良いから丁寧にしようね」と教えられできたのでファストフードにはついていけません。 約1ヶ月沢山の人に教えていただき、優しくしていただき、とても申し訳ないですが、今年は就活の年ですし、このアルバイトに頭を取られるのは嫌です。 迷惑をかけるのは重々承知しております。 どうか、即日で辞めれる方法はないでしょうか。 良いアドバイスがありましたらお願いいたします。 それと私はこのアルバイトは向いていないのでしょうか?上の文章だけを見て判断するのは難しいかと思いますが、この文章を読んで思ったことを書いてくだされば嬉しいです。
ルバイトを始めました。 深夜に働きたかったので面接時に「長期で深夜に働きたいです!」と言ったらその場で採用を頂きました。 だいたい20時から深夜2時くらいまで働こうと思っていましたが居酒屋から駐車場までが少し距離があって深夜の駅周辺ということもあり親にやめてくれと言われました。深夜働かないとなるとお昼~夕方になるのですがその時間帯はほかのバイトをしているのでほとんど出勤できません。居酒屋はずっとやってみたいアルバイトでしたし社員さんも私がラストまで働くということを知っているので仕込みとか掃除とかを色々教えていただいています。6時間以上働いても休憩がないことには驚きましたがそれ以外は問題はなく社員さんや店長も優しいです。自分の都合で本当に申し訳ないと思っています。それにまだ働いて2週間も経っていないので辞めるとも言い難いですし今までバイトを辞めたことがないので切り出し方も分かりません...3ヶ月後くらいにやめるか、最短で辞めるか...どうすればいいでしょうか。バイトし始めてすぐ辞めた方いますか?? アドバイスお願いします。
めて(2020年12月)、去年の12月で3年が過ぎました。2023年7月に有給の日数を聞くと2日だと言われました。三年間ほぼ週2-3、 3-4時間勤務しています。調べると有給は2年経つと消えてしまうことがわかりました、その間一切店長から有給について説明を受けていなくて他のアルバイトも知らぬ間に使用期限が切れていたということがありました。泣く泣く2日もらい、それも満額ではなかったです。 昨日、同じアルバイト先の彼氏が有給を取るために店長に日数を聞いたら3日だと言われました。彼は週3-4日5時間で約1年半勤務していて、労働基準に基づくと6日有給があるはずです。その旨を再度店長に連絡すると「間違えて3日と送ってしまった、6日です。」と返って来ていました。このことを彼から聞き自身の有給が消えたことやそもそも2日というのも誤魔化されたのではないかと疑っています。彼も、有給3日と言われて間違いではないのかという連絡をしなかったら3日になっていたのではないかと疑っています。 そこで今までの勤務日数や有給の日数など諸々載ったものを経理か総務に問い合わせ、メールか書面で見せて欲しいと彼が店長に連絡を取ると手書きの有給◯日と書かれた写真が送られて来たそうです。 すでに店長に対して不信感がありますし、そんな手書きのものではなくきっちりデジタルデータ?というんでしょうか、、そのようなものが欲しいです。すみません、私の知識不足で伝わりづらいと思うのですがこのようなしっかりした書面をもらうにはどうしたら良いのでしょうか。
失礼なんですか? 私が前に働いていた会社は絶対に休みたいしたい日は上司に理由を言ってお休みをいただいていましたが、その他の絶対休みたいとかではない休みは特に上司に理由を説明しなくても良い会社にいました。 業界によっても違うんでしょうか? そもそも、来月は3日と5日と13日のこの3日間しかアルバイトできなくて、その中で5日なら出勤できると思い、5日出勤します。と伝えたらなんでほかの日は出勤できないの?なんかあんの?みたいなふうに聞かれました。 けっこうグイグイじゃないですか? なんかあんまりプライベートのことにズカズカくるかんじがうーんって感じなんですけど、、、 上司にはもちろん、理由をきく権利はあると思いますよ。でも今後全部お休みの理由を聞かれるのはなんか嫌なんですけど。。。
から個別指導塾の講師アルバイトを始めました。 ですが、当日の昼くらいに今日○時に来られるか?と連絡があったり(面接の際に基本月火勤務希望であることは伝えており、月曜の昼くらいに連絡が来るということです。)、夜10時まであったかと思うと、逆にその場で今日はもうこれまででいいよと夜7時くらいに帰されたりと終業時間が不規則で親にも迷惑をかけています。 飲食店のバイトも高校生の頃からしており(これも面接の際に伝えています)、祝日はそっちに行くと言ったら塾長に嫌な顔されました。 また、試験前なので休ませてほしいと言ったら、生徒や親御さんに試験勉強で休んでるなんて言ったらブーイング起こるから…とも言われました。 そもそも最初から、契約書にサインさせるだけさせて、写しなどもなく回収されその時点で少し不信感がありました。 面接の時に自分の経験として塾講師のアルバイトをしてみたいと思っており、長期になるかわからないと伝えてあります。その時に試験前に休めるかどうか確認しなかった私も悪いという自覚はあります。 高校受験前で身勝手なことは承知してますが、自由に休めず、私自身の春休みもそれで時間を取られると思ったら精神的にきています。 契約書の内容を朧気にしか覚えていないので、辞めるどれほど前に辞めたいと伝えるべきかわかりません。ですが、法律的には2週間前でいいのでそれでいいのでしょうか? (ちなみに担当生徒は決まっているかそこら辺もあやふやな感じで、引き継ぎなどもわかりません。) 長文失礼しました。
わせて働ける」とのことですが、テストで2~3週間休みたいとなると「週一以上勤務」でなくなってしまいます。これはアウトなのでしょうか?
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