も偉そうにしていて、その場にいない人の悪口をいつもいつもしています。 いい加減、聞かされているこちらもイライラがピークに達してしまい、「私はそうは思いません」と反論したら、「ま、あなたは感覚が違うからね〜」と言われ、それからシカトされるようになりました。おそらく今度は、私の悪口を他のパートさんたちに言いふらしてると思います。 こういう人はどんな環境で育ってきたのでしょうか。どうしてこんな人がいるんだろう、と不思議でたまりません。 大学生の息子さんが一人いらっしゃるようですが、かなり溺愛している様子です。
解決済み
たい理由 ・土日祝でも最低賃金。 ・平日でも忙しい。 ・クリスマスケーキや恵方巻などノルマがほぼ 毎月ある。 ・理不尽な客に毎日イライラする。 ・店内なのに夏は暑く、冬は寒い。 辞めれない理由 ・レジ仲間がみんないい人。周りの社員さんもいい人。上司、店長は苦手。 最近、出勤前はお腹が痛くなります。 毎日悩みながレジをしているのが辛い。 しかし転職は凄く不安。特に人間関係。 転職に踏み切るにはどうしたらいいですか?
回答終了
たいということを本店の社長には言いました。 でも自分の店舗の人にはまだ言えてません。 同じ店舗の人にも一ヶ月前ぐらいには言っておいたほうが良いんですかね??
回答受付中
を平均として働きたい旨を伝えて採用して頂きました 最初の2ヶ月はスタンダートに稼げましたが 最近新しいパートを採用した為に シフトを削られる形になりました 雇用主にはシフト減るんですか?と不満を吐露したところ 私を最優先に入れてるからね 最近社長に利用者に対しての職員が多すぎると叱られたので思うようにシフトを組めない などと説明されました 仕方ないなと思うのですが どこもそんな感じですか?? あとシフトを組んだにもかかわらず 前日になって 明日は利用者さんがお休みになったので○○さんもお休みでお願いします と連絡がきて休みにされてしまうこともあります その日5000円の収入見込みたったのに0になるわけです これって普通ですか?? 就労支援施設です
正直なところパートでその時給で問題ないと入っているので、時給を上げなくていいので、人を増やしてほしいです。 お金よりまったり仕事をしたいです。 企業側は時給を上げたら、今後は人は増やさないのでしょうか? 人手不足のまま忙しい状況が続くと覚悟して、辞めて別の余裕がある仕事に変える決断をすべきか悩んでます。
こちで繰り返すような働き方はどう思いますが? 今からだと2ヶ月働いてやめるような感じです。 他の長期休みも同じで、子供5学校に、行っている間だけ働きます。 勤め先には別の辞める理由を伝えます。 モラルに反してますか? かえがきくようなバイトしかしないつもりです。 実際にそんなふうに働いてる主婦の方いますか? だめでしょうか?勝手ですか?
会社に退職する事を言えずに辞退しました。その後、退職。今すぐではないですが1年先にまた辞退した企業に再応募したいと考えています。面接当時に履歴書をコピーしコピーした履歴書は企業が預かって採用後、初出勤日に原本(履歴書)を持ってきて渡すという流れでした。辞退したのであれば履歴書のコピーはシュレッダーにかけると思うので1年先なら再応募してもバレないですよね?前に勤めていた会社は顔色伺うばかりで退職する事を伝えられずに辞退しました。辞めて採用された企業に転職すれば良かったと後悔ばかりしています。
月から 社会保険正社員になり次第加入 交通費30000支給 ボーナス正社員なると、基本給の三ヶ月 辞めたい理由 経理の経験積みたい 決算とかに携わりたいです。 新卒の入ってきた子がかわいい 職場の人の反応変わるのは嫌 以上です。
す。年末年始に主人の実家に帰らなくてはならなくて店長と話して休ませてもらえる事になり、帰省したのですが、出勤して迷惑をかけてすいませんとパート仲間やリーダーに謝っで回ったのですが、みんな前のように接してくれなくなりました。口では、仕方ないよと言ってくれてますが、よく思ってないようです。何よりリーダーがかなり怒ってるようで口調がかなりキツいです。 働きにくくて仕事に行くのが嫌になってきました。なかなか仕事が見つからずやっと決まったので続けたいのですが、辞めた方がいいでしょうか? ✳︎帰省する事が決まった際、店長には辞めますと伝えましたが、時期的に人が集まらないし、今回だけなら何とか回すからと言われ続ける事にしました。
いづらいです。 本当の理由は家庭円満の為にしばらくは専業主婦になりたいからです。あとは子供の受験です。 多分それだと、週1でもやってくれないか?と言われてしまうと思います。
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