れないんですけど、こんなにも呼ばれるのって遅いんでしょうか? 1時間前にいつ呼ばれますか?と受付の人に聞いたところ、次呼ばれると思いますが何分後に呼ばれるかとは言えませんと言われ待ってるんですけど、ただ失業保険が受け取れるかの確認をしてきてるだけなのに、こんなにも時間がかかるなんて嫌ですね。 電話では言えないと言われたから、直接来てるのですがこれなら直接言ってあとは電話での対応でしますとしたほうが早いも思います。みなさんはどう思われますか?
回答受付中
り受給残日数を74日残し受給をストップしました。 しかし、先月7月に病気になり自己都合退職しております。 受給期間満了が今年末までになっていますが、再受給できるのでしょうか。 土曜日でハローワークも閉まっているため尋ね所がなく質問いたしました。 お詳しい方おられましたら教えて頂けましたら幸いです。 ちなみに今回就職しましたが、再就職手当ては2年前に一度もらっているため除外で支給対象外でした。 7月に退職した仕事場は3ヶ月勤務で、今月離職票は発行してもらいました。
解決済み
り急ぎ質問させていただきます。 前職を退職してから ハローワークと転職サイトを併用し転職活動していました。 自己都合退職で給付が遅かったため、就職が決まり入職日前日にハローワークに行った際、2日分給付、以降は再就職手当の申請が必要とのことで書類をもらい帰宅しました。 入職し、事前に聞いていた事と異なることがあり退職を検討しています。(転職サイト経由のため今後のことは話し合い中) 再就職手当の雇用主側に書いてもらうものも提出したままで返却されていない状態です。 いま退職、転職した場合、失業保険、再就職手当はどうなってしまうのでしょうか、、。 転職後は日を空けず再就職を考えています。 文章が分かりづらいですが、有識者様いましたらご教授頂きたいです。
たけど 1年後は更新無し?と言う事で却下され再就職手当は貰えず 残り40日残して就職して損・・・ そしてその際に 「もし途中で退職された時は貰えず終えた残りの失業保険(約40日分)を貰えますと」言われました ここで質問です。 辞めたら直ぐに手続きしたら貰えるのでしょうか? それとも 退職してから約30日間に2回の就職活動をして残りを(先ず30日分・再度就職活動し残10日分)貰えるの?
言われましたが、1企業と捉えていいのでしょうか? 単発で2社、それぞれ週19時間で働いても大丈夫なのでしょうか? 例) A社 午前中 4h×4日 3h×1日 計19時間 B社 夕方〜 4.5h×4日 計18時間 1社毎は19時間以内で雇用保険がかからない働き方ですが、あたし1人で考えると週37時間働いてる事になりますよね。。 次の仕事が見つかるまで、できるだけ働いて稼いでおきたいのですが、この働き方はどうでしょうか?
働時間は20時間未満 で1日8時間くらい働いています。 友達から給付制限が終わったら5月に働いていた分給付が減らされると聞いたのですが、給付が始まってからこの働き方では減るのか または、給付制限中は、この制限を守っていても給付が始まったら減るのか疑問に思っています。 詳しい方よろしくお願いします。
たいと思っております。 ハローワークの方に、退職し離職票がなかなか届かない場合、退職後12目に仮手続が可能と言われました。 現在、求職活動を行っており、ハローワークを通して ・1社に履歴書送ったところ、3月中に面接したいと連絡頂き、3月末に面接を入れた。 就業開始日は6月〜と記載あり。 ・もう1社気になる求人があり、履歴書を送ろうと思っている。 上記2点の状況なんですが、以下をご教示下さい。 ①早めに面接をしたいと先方から言われた為、3月中に面接となった→面接し翌日に、企業から採用したい旨の連絡がきたとする→失業保険の仮手続は、離職票が届かない場合最短で4月12日→6月までは無職の為、失業保険を受給したいが、もし、この流れで内定が仮手続前に決定したら失業保険は受給できない、更に、再就職手当ももらえない。ということでしょうか。 ②早めに面接をしたいと先方から言われた為、3月中に面接となった→面接をする→失業保険の仮手続は離職票が届かない場合、 最短で4月12日であり12日に仮手続完了、会社都合退職の為7日間の待機期間あり19日まで待機期間→採用したい旨連絡が来たのが12日の失業保険の仮手続完了後、もしくは7日間の待機期間中であった。 失業保険申請前に受けた面接で、採用したい旨の連絡が失業保険の仮手続直後〜7日間の待機期間中だった場合、失業保険、再就職手当は受給できないのでしょうか。 ご教示お願い致します。
最終給与振込日から10日程度(退職日から1ヶ月半後)と記載があり、長期で旅行の予定を入れてしまいました。 ですが、離職票が退職日から12日以上届かない場合は仮の申請を行えることを知りました。 (申請自体は行けますが、説明会等の指定された日時への参加が難しそうです。) この場合、退職日12日目以降にハローワークへいくべきか きちんと時間が取れる日程(退職後1ヶ月程度経過後)に行くべきか どちらが適切でしょうか? 支給日が後ろ倒しになることは重々承知です。 ご存知の方、ご教示頂けますと幸いです。
ます。 派遣先のそもそもの案件が終了となるため、同じ派遣会社で新しい派遣先を見つけてもらっている最中です。 何件か紹介されたのですが希望と一致しなかったためお断りしました。 現在は失業保険を受給しようと思っています。そこで、離職票の区分について質問したところ、派遣会社の倒産や紹介を怠ったわけではないので自己都合になると言われました。 色々調べていて、契約の満了となるので特定理由離職者になると思ったのですが、自己都合だと待機期間が長くありますよね。 不服申し立てをしたも覆らないでしょうか?自己都合でそのまま申請し、3ヶ月程度の待機期間を待つしかありませんか?
間に12ヶ月間の就労が条件と見ました。 現在の会社で二回産休育休を取っています。 長男出産時 R2年10月〜R3年11月21日復帰 次男出産時 R4年9月20日〜R6年10月20日復帰でした。 退職を検討してるのは9月までにと思ってましたがこのままだと失業保険はもらえないのでしょうか。 貰いたい場合どのタイミングで退職をするのがいいのか教えて頂ける有難いです。
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