たと聞きましたが、 一般派遣の認可があれば現在も正社員を派遣として使うことは可能ですか?
回答終了
うだけで簡単に首にならず、非正規の2倍も3倍も生涯賃金をもらう。 社会的信用でも社会保険でもボーナスでも優遇されている。 非正規が望んでいるのは、「簡単な手続きで仕事を得られ簡単に仕事を失う。しかし常にそこに仕事がある」状態です。 非正規を正社員にするという考えは的外れもいいところです。 正社員を全て非正規にすれば小さな仕事がたくさん創出されるのに 正社員がそれを妨害して日本経済の発展を阻害しているのが現状です。 正社員という差別制度を撤廃するべきではありませんか? また、そのような主張をしている政党はどこですか?
解決済み
なポジションです。 会社から連絡があり、A4役職を廃止すると通達されました。つまり、次回の年度末査定までにA3に昇格できなかった場合は、役職がなくなるので全員正社員を目指す無期雇用社員扱い(時給職)にされると。でも仕事内容は同じだと。 こんなことが法的に許されるんでしょうか? それ以前にそんな会社を早々に見限って退職者が続々増えている現状ですが。
正社員がマイナンバーを提出しなくても給料をもらえることを知らない人は情報弱者ですか?
するとしたら、私は前職の雇用形態はパート・アルバイトと履歴書に書かなければならないのでしょうか? 新卒として正社員雇用として雇われたのですが、1年経った今でも時給(パート扱い)で働いております。 健康保険料、厚生年金保険、雇用保険、所得税、住民税は支払ってます。 このたび働いている職場が撤退となってしまったので転職しようと思っているのですが、 レジュメや履歴書には前職の雇用形態はパート、アルバイトと書かなければいけないのでしょうか? この時期、やはり前職が正社員かパート、アルバイトでは採用する側も履歴書だけで判断する場合、 そこを重要視する会社もあると思うので、正社員と書きたいのですがもしも後でバレた時が怖いのです。 正社員雇用として入社したので、アルバイトと書きたくない気持ちがあります。 試用期間は入社した時にははっきり提示されませんでした。 よろしくお願いします。
同一賃同一労働化をすれば、ボーナスや退職金に縛られることなく、自由に生活ができると思いますし。余り酷い労働環境のブラック企業はなくなると思いますがどう思いますか?
がよくないですか?
聞いたらマイナンバー登録されても副業はバレないと言われました。 マイナンバー以外で副業がばれる事はありますか? 至急教えてください!
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