回答終了
きます。ただし、社会貢献度の高い企業は、国から補助金などで援助します。 その他仕事がない国民は、国民義務として、原則、特別国家公務員として農業を行っていただきます。農業は原則無農薬で行っていただきます。最低月収40万、年間休日125日、1日の実労働時間5時間。その他福利厚生あり。これで日本の殆どの問題クリアできそうなの気のせいですか?
解決済み
日本でもし正社員制度が廃止になったらどうなるんですか?デメリットとメリットありますか?
い組織や多数の老人を養っている組織が多すぎて、現役世代もですが、これから日本を担う下の世代について憂慮するようになってしまいました。 そこで以下3点質問です。 •維新に票を入れれば変わりますか? •雇用規制撤廃すれば、日本経済は発展しますか? •竹中平蔵は本当に正社員制度を廃止するつもりだったのでしょうか。 (正社員制度を逆手にとって、派遣ビジネスを成功させているので。) お手数ですが、是非教えてください。
じ扱い) 給与面、昇給やボーナスなどは正社員扱いの当時と同じですけどいわゆる仕事ができない(やらない)人を契約更新の時に切るための術です。(公務員も仕事しなかったりしたら切られます。) そうすれば契約切られないように頑張って仕事をすると思うのですがどうでしょうか?
れる働き方は正社員で入社し、終身雇用で定年まで務めあげることでしたが、近年は多様的な働き方も認められつつあり、この概念も変わりつつありますよね。 働き方が多様になりつつある現在、企業側からすると常に決まった給料を支払う正社員より、必要な時だけ必要に働いてくれる業務委託で契約した方が企業にとっても都合がいいのではないでしょうか。もちろん全枠、正社員を廃止にするのではなく、不必要な分だけカットしていく。そうしていくと現在より正社員で働く枠が減っていくのかなって思いますし、働き側も1つの会社で働き続けるより、自分のライフスタイルに合わせて仕事や働く時間・場所も選んでいくんじゃないかなって思います。 そうなれば、いずれ正社員という制度も完全に廃止になるのではって思いますが、皆さんはどう思いますか?(もちろん数年後という短いスパンではなく、長期的に見て正社員という枠が徐々に減少していくのかなって言う意味です)
IT系人材派遣会社に正社員で入社しました。 2月中旬に研修先として別会社に行きました。 研修先から3月に現場を紹介するので働くよう言われました。 これって二重派遣に当たらないのですか? ちなみに正社員なのに入社3か月間は雇用保険も健康保険もありません。 やめて仕事を変えた方がいいでしょうか。
いたのですが、私が働き出して2年後くらいに29歳の男性のアルバイトの方が入ってきました。 その方とは一緒の部門だったので、私が大学卒業するまで仲良く働きいていました。 大学卒業し、私がアルバイトを辞める頃、その彼は西友で正社員を目指すといっていました。 それから数年経ち、久々に会う機会があったのでお互いの近況を話していると、まだ正社員にはなれていない状況でした。 その頃の彼は40歳になるかならないかの年齢かと思います。 話を聞くと正社員登用を目指す場合は、普通のアルバイトとは違い「正社員を目指すバイトリーダー」という扱いになるらしく、時給は上がるものの近隣店舗への転勤があるとの事でした。 彼以外にも、正社員登用を目指していたアルバイトを知っていますが、その人も何年、働いていたにも関わらず正社員への目処が立たず、年齢も40歳に差し掛かったため、見切りをつけるために辞めたと言っていました。 なんかこの話を聞いた時ゾッとしました… だって正社員という「にんじん」をぶら下げられたまま長年働かされ、結局、年齢だけ無駄に重ねる訳じゃないですか? 40歳までバイトリーダーとは言えフリーターしてた人が今から他の会社で正社員目指すなんて厳しいですよ。 正社員登用ってこうゆうものですか? それとも西友だから?
考え方は今後社会全体の主流となっていきますか?
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