し、ハローワークへ行き受給資格を4月4日に貰いました。 その後、4月末辺りで内定を頂いたんですが都合で入社日は6月頭になる予定です。 失業保険はもらえないけどその分再就職手当がもらえるからそれでいいか―と思っていたのですが貰った採用証明書の内定日の欄が気になってしまいました。 再就職手当はハローワーク内の求人でなくても待機期間を1か月過ぎればありましたが、それよりも早く内定日がある場合の扱いはどうなるのでしょうか? 調べたのですが内定日が早いと無理。や、入社日参照だから内定日は関係ないといった両方の記事があり結局どうなのか全くわかりません。 時系列は 受給資格決定→内定の連絡→待機期間(2か月のうち1.5カ月ほど)→入社 といった感じです。この場合再就職手当が貰えるのかわかる方お願いします。
解決済み
間満了による退職 ・離職区分:2D ・休職合計期間:3年8ヶ月 ーーーーーー 1 失業保険を一番長くもらえる方法は「就職困難者」だと思っておりますが、そのためにやるべきことはあるでしょうか? 2 今障害者手帳を持っていますが、離職票に関係なくこれを出して「就職困難者」になるのが一番楽でしょうか? 3 一番良い方法があればアドバイスお願いいたします。 ※今回は経験者のみのアドバイスに限らせて頂きます
回答終了
です。 すでに内定が出ている企業がございますが、第二志望です。 第一志望の最終面接まで時間があるので失業保険(特定理由)の申請に行き、第一志望に受かった暁には再就職手当を受け取りたいと考えています。 ただもし第一志望に落ちた場合にはすでに内定が出ている第二志望に行くことになります。 このとき不正受給とならないよう失業保険を取り下げる必要があると思いますが 、いつまでに取り下げの連絡をハローワークに行えば不正受給とならないのでしょうか? 有識者の方何卒ご回答よろしくお願いいたします。 東京都での申請になります。
請したとしていつ頃支給されるか、給付制限中は短期アルバイトなどは可能なのかを教えていただけると幸いです。 ↓以下経緯です。 3月31日までパート社員としてフルタイムで社保に加入し働いておりましたが、以下の理由で社内規則のため契約満了の為退職となりました。 数ヶ月前から精神的に不安定になり欠勤が増えた為、病院に行き再度出勤した際に会社に明日から休職してほしいと言われ3月の半ばから休んでおりました。(私は3月は出勤したいと伝えましたが欠勤や遅刻が多い為か認められず。) 休職の際に、3月から続けて4月まで休職すると雇用契約が切れてしまうとの事で説明を受けましたので、次の通院の際に4月から復職可能かどうか医師に判断してもらってほしいとのことでした。この際復職届の提出等の事は言われてません。(ただ記憶が曖昧です) 次病院の予約が取れたのがぎりぎりの3月末でしたので、2回ほど復職可能か教えてほしいと会社から電話が掛かってきました。 30日、病院に行きその後会社に電話した際に復職届がないと更新できないと言われ、会社も必要だと伝えましたと言っておりましたが言われた記憶がありません。 恥ずかしながら無知でしたので、復職届は出勤した後で良いと思っておりましたので医師に伝えておりませんでした。(休職の際も休んだ日ではなく後から提出しましたので) そもそも30日に医師に伝えたとしてもそんなすぐに復職届が貰えるとは思いません…。(4月1日までにとの事でしたので。) 言った言わないの話になりますし、私にも非はありますので会社を責めるつもりはありません。 ですが急な退職となり生活が苦しいです。 実家暮らしの為今は親の扶養に入っておりますが、次の仕事が見つかるまでの間失業保険でなんとか補いたいです。 長文失礼いたしました。 有識者様、ご回答よろしくお願いいたします。
た。この8月で65歳となり9/15をもってシニア契約が満了します。 くやしいのは9/30まで在籍しないと10月にあるボーナスが貰えない事です。 そこで退職した後の失業保険なのですが、ハローワークの話によると ①65歳でシニア契約満了退職すると、現在の1日あたりの給料の50日分が支給される。ただし色々な制限・減額があり大体30日分(1か月分)位になる。 ②7月に64歳で自己都合で退職すると、150日分が支給されるが大体28日ごとに分割され、向こう1年の間に支払われる。 その場合、アルバイト等をすると週20時間未満でないと就職したとみなされ、その日数は支払いがSTOPし、後回しに支払われる? ここで質問なのですが、 この週20時間未満は申告制とのことなのですが、これは黙っていても問題はないのでしょうか? 又、皆さんでしたら①と②のどちらを選択されますでしょうか。 経験者の方々、これから迎えられる方々のお話をお伺いしたく存じます。
、離職票を明日ハローワークに提出したらいつから何%くらいもらえますか? 体の不調により職を点々としており、給料がバラバラです。 合計すれば2年間に12ヶ月以上雇用保険に入っています。 ただ、短期バイトだと離職票をよこされなかった所もあります。 その場合ハローワークに提出するものは源泉徴収では駄目ですか? 12ヶ月以上雇用保険に入っていた証明を出すにはどうしたら良いのですか?
年内に妊娠希望の最中、急遽辞めることになり、希望だった産休育休に頼ることができずがっかりしていましたが、 失業保険が1年?貰えると聞きました。 そこで質問です。 ①失業保険は申請から1年間は毎月貰えるのか? それとももらえるのが「あなたは◯◯日ぶんだけ」と決められてしまうのですか? (仕事を探す、働く意志がある、申請が定期的に必要なのは理解しています。) ②失業保険を1年貰えるとして、受給中 (受給2〜3ヶ月目)などで妊娠が発覚した場合はどうなるのか? ↑受給の延期ができると聞きましたが、あくまでも貰うのを先延ばしにするだけで妊娠中、産後は貰えず、落ち着いた頃また受給ができるのですか? それとも妊娠中も貰えるうえで、更に1年以上延期してもらえるという意味ですか? 私の情報としては、3年間勤務で雇用保険を支払っていました。 無知でお恥ずかしいですが、教えていただけると嬉しいです。
今後の動きをハローワークに相談しました。 6月から給付開始し満額受け取り終えた時期でお腹の子は約30週になると思います。 勿論そこからの職探しも厳しいのは承知です。 無職の為給付終了から産後も含め約5ヶ月間収入がゼロに不安を感じています。 ①給付を終えた時点で旦那さんの扶養に入る。 給付期間中に職業訓練校に通い在宅ワークが出来る資格を身につける。 可能であれば、給付終了から産前6~8週まで得た資格で在宅ワークの仕事をバイトでも良いのでする。 ②困難ではあるが、今から就職先を見つけ再就職手当、又は就業手当を頂き産休も頂く。 ③そもそも失業保険申請を取りやめる。 産後に新たに申請する。 現在29歳、旦那のお給料は高くはなく2人の生活でギリギリかと。私の貯金は200万程はあります。 元は看護師として現場で働いていました。 今から新しい職場で病院などの勤務はストレスもあるだろうしお腹の子の事を考えて、出来れば在宅ワークが良いなと思っています。スキルはありません。 現場に戻っても大丈夫な看護師の仕事などありましたら看護師としても働きたいとは思っています。 初めての妊娠のため不安で、お腹の子が元気に育ってくれて、今後のお金の不安もあるので少しでもお金を貯めておきたいです。 長々とすみません、ご助言頂けると幸いです。
貰ってすぐに就職が決まりました。ただ、そこで嫌がらせを受けてしまい三週間程度で辞めてしまいました。 辞める時に「他の紹介は出来ないけど、もう少し頑張れないか」と言われたのですが、碌な改善も無しに適当な事を言うので、さっさと辞めたいと思い「次の就職先が決まったので」と嘘を吐いてしまいました。 ・ハロワから「退職した書類を書いて欲しい」と言われたので手続きしたのですが、当たり前ですが退職理由が「転職した為」となっていました。その時の事情が事情だったとはいえ、私も適当な事言っちゃったな...と後悔したのですが、この場合嘘を通すかハロワには正直に話すかどちらが良いでしょうか? 嘘をつく場合は「転職したは良いものの、一週間持たなかった」と説明するつもりですが、この場合もまた「退職したという書類を書いて欲しい」と言われるのでしょうか?
ら7日間の待機期間中に面接が入りました。 内定が待機期間中に出てしまう可能性があります。 その場合、どうやって調べるんですか? もしくは内定が出た時に、他にも内定通知をもらったから少し考えさせて欲しいとか言って数日先伸ばして待機期間を越えればいいんですか? ちなみに入社は5月1日から考えてます なるべく早く次の仕事は見つけたいので4月は就活に力を注ぎたく、日雇いのバイト等の日数は減らしたいと思ってます、、そのため5月の収入が減るため貯金を切り崩しなんとか、、って感じなので2ヶ月経った年でも6月頃に再就職手当としてもらえる事が理想なんですが、、
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