いますが・・・ 昨年からも雇用調整もしていてます。 昨年から数えて3回目のリストラ面談で 面談にこれだけは聞いておかないといけないことを 教えてください。 また、要求できる権利も教えてください。 法律上にも雇用者が側が不利に解雇されることないような ポイントを教えてください。
解決済み
大手が希望退職を募っています。 なぜでしょうか?
いと思われるのですが、何故、日本語では「首を馘る」なのでしようか?
回答終了
仕事を与えられなくても、パソコンが有ればネトゲーしたりネットサーフィン出来るし、 パソコンが無くても、自分のスマホで時間つぶし出来るのに、何が苦痛なのですか? それが出来なくても、読書したり昼寝したりと、仕事をしないで給料がもらえるのは、最高だと思うのですが。
じ職場 に勤める予定でしたが(製造業の現場作業者です) 業績が悪いので他の事業所に行けと言われました そこは現在の仕事とは関係ない現場で今までのスキルが 全然生かせない職場です。 どう考えても嫌がらせそのもので早く辞めろと言っている ようなものです 会社は再雇用を拒否できないのでそのような手段をよく取るみたいです 年金支給には5年ありますし家族(働いている嫁と自分) もある身分です。 自分としては現在の現場に居れないのなら辞めようかとも 考えています。この年で違う職場での人間関係構築は厳しいです 嫁にはまだ話していません 貯えもそこそこあるのでフルリタイアも視野に入れております 最近はそのことで落ち込みが激しいです 皆さんの意見を聞きたいです
などはよく聞きますが、例えば他にどんな事をして生活するのですか?
課長や人事部課長が先に辞めるのは何でしょうか?
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