りはなく、前に飲み会で一言二言話しただけで終わってしまいましたが、ずっと気になっています。 フロアは同じで席も近めなので、先輩が近くを通ることがよくあるのですが、あっても会釈や挨拶をする程度で一度もちゃんと話したことがありません、、、 社内恋愛は慎重な方がいいのかなーとか、変に思われて避けられても嫌だなーって思ってしまうのですが、どうやって距離を縮めるべきでしょうか。 新卒の新米なので、色ボケするなと思うかもしれませんが、この淡い恋心、できれば成就させたいです。 先輩方、アドバイスください!お願いします!
解決済み
一緒に仕事していますが、 今までまったく気にしなかったのに最近気になって気になって仕方がありません…。一緒に仕事していたのですがあんまりプライベートの話をしたこともなく一緒にご飯に行ったこともほとんどありません。 まずは番号を交換したいのですがいざ聞こうとなると恥ずかしくてうまく聞くことが出来ません…どうしたらうまく聞くことができますでしょうか……皆様ならどんなときにどうやって聞きますか??
り友達もいません。 親が、ネグレクトで、小さな頃から、何度も飢餓で死にかけてました。そのため、絶縁しました。 何度も、彼氏は今まで変わりました。 ただ、愛情や、私を必要としてくれる人が欲しかったのかもしれません。 軽い女に見られますよね? そんな中、社内恋愛の彼に出会いました。 初めての恋愛だったのかもしれません。 こんなに波長が合うと思う人はいませんでした。お互い結婚に向けて頑張ってました。 しかし、彼は一年くらいか、たったくらいに新しく入った人に心変わりしてました。 理由も言わず、いきなり一方的に責められ乗り換えられました。 怪しがってた私が目障りだったのでしょう。 私は結婚できなくてもよかったのです。 ただ、そばに居たかった。 ぽっかりと穴が、空いたようです。。。 2年かな。経ちました。 今となっては、仕事も辛くないですが、ふとした時涙が、とまりません。 横に誰か居なくても、いいって思えるようになった人いますか?
き合いしています。 私は33です。 社内にはお付き合いしている事は秘密にしていますが、2年少し経つ為、既に目撃されたりして 気が付いている人もいると思います。ちなみに大きい会社ではなく、古いタイプの会社です。 社長を退いた役員会長がいて、その方がうちは社内恋愛禁止と言っているような会社です。。 私は年内で退職を考えています。私はすぐにでも彼と結婚したいと思っていますが、 彼からのプロポーズ等はまだありません。お互いいずれは結婚という事は意識していますが、 このままずるずる続くのも嫌で、先に進むきっかけにもなるので、私が退職することを決めました。 彼が以前より、結婚するなら仕事辞めてほしい(同じ職場にいるのが何かとめんどくさいから)と言っていて、私もその考えには賛成です。 そこで退職の旨を上司に伝える時、付き合っている事を上司には言ってもいいのではないかと 彼に言われました。壽ではないのに伝える必要はないかなと私は思っていたのですが、結婚すればいずれ知られてしまうので言っておくのもありかと思っています。 こういった場合、伝える方がいいのでしょうか?それとも伝える必要ないでしょうか? ずっと隠していたのでなんとなく上司にも言いづらくてよくわからなくなってきてしまったので、 アドバイスや社内恋愛経験者様がいらしたら教えていただけると助かります。
新卒入社2年目の、まだまだ駆け出しの方なんですが、たまに仕事で一緒になることがあり、そこのタイミングで よく話をするうちに、もっと近づきたいと思うようになりました。 社内では珍しく年が近いこともあり(若手は少ないセクション同士で、同僚の他の先輩社員は近くても10は離れています)、向こうも他の社員に対する態度と比べて、若干気を抜いてくれている気はするのですが、基本真面目な方で、向こうからはプライベートの話はなかなか振られません。 どうしたらこちらからだけではなく、向こうからも踏み込んでもらえるのでしょうか? 回答お願いします。
男性です。 社内で同じ部署で働いています。 気になったきっかけは、何回か4〜5人で飲みにいき、だんだん惹か れていきました。 彼女はいないそうです。しかし、恋愛対象にされてないようです。 彼氏いるの?と聞かれて、いませんと答えました。しかし、後日また飲み会では、彼氏と順調?と聞かれ全く私のことに興味がないようです。。 今から徐々にアピールしようと思いますが、急に2人での食事を誘ったら迷惑でしょうか??まだ、メールアドレスも交換してません。 また、山登りが趣味のようなので、連れていって貰いたいのですが、初めは食事だけのほうがいいでしょうか?? 最初にアピールを交換したほうがいいでしょうか? 長文失礼しました。
付き合っていることは一年前には部署内でばれていたのですが、半年ほど前に(将来的に)結婚したいと上司に言ったのがきっかけで 私は違う部署に移動させられました。しかし、現在のところ彼女とは婚約もしていませんし、いつするかもわからない状況です。このような状況で別の部署に強制的に異動させるのは法律上問題ないのでしょうか?恋人同士である以上、いつ別れてもおかしくないし、会社側にそこまでする権限はあるのでしょうか?私はどうしても異動前の部署の仕事をしたいと考えていますので、どなたか詳しい方がいらっしゃいましたらご回答よろしくお願いいたします。
になる相手女性入社3年目22歳です。 会社内では他部署同士なのでひんぱんに顔を合わせるわけではありません。まったくすれ違わない日もあります。会話は日常会話くらいは何度かありますが、まちまちで頻繁というわけではありません。自分でも少しづつ会話の量を増やしていって、連絡先を聞くなり、食事に誘うなりしたいとは思っていますが、なかなか二人きりになる瞬間がなく、誰かに聞かれたりして、噂になったりしたら相手にも迷惑かけてしまうのでうまくきっかけが作れずにいます。もちろん相手の女性に彼氏がいるのかはわかりません。おとなしい感じで、細々しく今付き合っている人はいなさそうと勝手に思っています。そこで自分なりに作戦を考えました。自分の連絡先を書いて下駄箱の中に入れて、相手の女性から連絡をもらえればと思っています。社内恋愛経験者の方、そうでない方どちらでも構いませんご意見をいただけたらさいわいです。
てる方がいます。 その人とは余り接点が無かったのですがあることがきっかけで話すようになり、1度お食事にいきました。 初めはラインでお話しており、結構ぐいぐい来る人だなと思っていたのですが、後々知ったのですが私のことをよく思っていると他の方から噂で聞きました。 話しやすいしとてもいい人でとても好印象だったのですが、職場恋愛ということに自分の中でひっかかってしまい中々踏み出せずにいました。 その行動を察してか、相手の方の返信ペースが徐々に落ちていき私に興味がなくなったのかなというのが今の現状です。 元は言えば私の踏み出せなかったことがだめなのですが、いまさらぐいぐいいくのは嫌な奴でしょうか、、?? また、振り向かせ方教えてください、、泣
たらいいのでしょうか? 社内の他部署の気になる女の子を食事に誘ったのですが断られました。 それはそれで悲しいのですが、その後彼女は社内恋愛の真っ最中だということがわかりました・・ しかも結婚間近ということも・・・ それを知ったきっかけは、彼女の恋人の上司が酔った勢いで話してしまったことによるものです。 その後その上司から「例の件は誰にも言わないでくれ」とその飲み会の席にいたすべての人に電話がかかってきました。 (手遅れのような気もしますが) 彼女とは所属部署は違いますが、かなり頻繁に話すまで(職員として)仲良くなりました。 ちょっとした相談事もしてくれるようになり私もうれしかったのですが、勘違いのようでした。 メールは数回しかしたことがありませんでしたが、1回だけメールで飲みに誘ってしまったこともあります。 何度も彼女に「彼氏はいるの?」と聞いたののですが、彼女はそのたびに「居ません」と答えました。 まあ社内恋愛ならそのように答えるのでしょうが、私のリサーチ不足でした・・・ しかし彼女が社内恋愛をしていることはほんのごく一部の人間しか知らなかったのは確かです。 少なくとも私の所属する課は誰も知りませんでした。 皆さんのご意見を伺いたいのは以下の3点です。 1、彼女の恋人に私がアプローチしていたことがわかり、逆恨みなどされないでしょうか?仕事上でトラブルになると困ります。彼女の恋人のパーソナリティはほとんどわかりません。また個別に話したこともありません。 2、近いうちに彼女と私を含めた数人で食事に行く約束をしています。これは勿論断るべきでしょうか?ちなみにこれをセッティングしたのは社内の他部署の先輩です。雑談をしているときに皆で飲みに行こうということになりました。この先輩ももちろん彼女に恋人がいることは知りません。その先輩に彼女が結婚間近であることを話して(バラして)しまって良いのでしょうか? 3、今後彼女や彼女の婚約者にはどのように接したらよいのでしょうか? 彼女にそれとなく謝ったほうがいいのでしょうか? 以上よろしくお願いいたします。
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