ナー、Webマーケティングに興味があります。 持病の特性もあり、密に人と関わるのが苦手なので、 出来れば会社に属さない形で仕事がしたいのですが、未経験でフリーは難しいですよね? ※長文または高圧的な持論展開される方はこちらも攻撃します。
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何かするのが遅かったり、報告してなかったりするせいでもあるのですが、情けない、とろい、あなたって嘘つきだねと睨んだり、いつまでも一方的に言い続けます。何か忘れてたり、やることが少し遅いと後ろから睨まれるのも辛いです。 嘘ついてないのですが認識の違いで毎日いざこざが多いです。 毎日心臓が重苦しくなってしまいます!どうやって前向きにやっていけばいいですか?
解決済み
完全週休2日制 →できれば土日祝休みが良いですが、平日休みも視野に入れてます。年末年始は確実にお休みが良いです。 ・8:00〜19:00の間の就業時間 ・転勤なし ・残業月20時間まで 以上の条件で探しています。 私自身ずっとサービス業に勤めていたのですが、転職することになり労働条件が良いところがいいなと考えてます。 もちろん企業によって異なるとは思いますが上記に満たしている職種・業種があれば教えていただきたいです!
志望する理由は、直接職場の方をサポート出来る仕事に就きたいと思ったからです。 前職では金融窓口に勤めており、窓口業務をする中でお客様の顔を直接拝見できてお話できることにやりがいを感じておりましたが、各種申込手続きや事務処理での速さ、正確さの追求を楽しく感じることが多くなっていきました。 窓口内のマネージャーとして推進リストをExcelで作り、推進の例文と一緒にお渡ししたり、窓口が円滑に運用出来るように裏方で作業することもあり、人をサポートすることに魅力を感じました。 前職で得たコミュニケーション能力やホスピタリティを活かし、縁の下の力持ちとして支えられる存在になりたいと思っております。
せてもらっている仕事があまりなく、暇な時間が多いです。 何かできることはないかと聞いても、何もないそうです。でも、先輩は忙しそうにしてます。 先輩の仕事をガン見して、パソコン覗き込んで学んでもいいですかね? 技術職とかだったらそういうことができそうなのですが。
の自己PRをして、具体的な内容も説明したのですが、「その業務効率化でどういうメリットがあったんですか?何%、何円というふうに数字で表せられる実績はないですか?」と言われ何も答えられませんでした。 業務効率化とは言ってもせいぜい仕事がやりやすくなったくらいなので売上に貢献する部署でもないですし、数字でと言われると難しいです… 事務職って数字で成果が出るような仕事じゃないと思うんですけど、皆様はどういうことを自己PRしていましたか?
較的やりやすい科も教えて頂きたいです。 質問の経緯として、 現在クリニックや個人院希望で転職活動を開始しようとしています。 私は医療事務資格がなく、現場で先輩方から医療事務の仕事を一から教えて頂き、今日までやってこれました。 長い間 呼吸器内科、循環器内科で働き、2年前に泌尿器科(婦人科も結構踏み込んでます)へ転職しました。 しかし泌尿器科・婦人科が自分には合わない事や、やりがいも感じないので今回転職活動に踏み出しました。 呼吸器内科や循環器内科が第一希望ですが、私の住んでる地域ではその診療科のクリニックが少なく、求人も中々ないので諦めざるを得ません。 いつもお世話になっている電子カルテの営業さんから整形外科も難しいと聞いたのでできれば避けたいと思っています。 次は失敗せず(入社した職場にも迷惑がかかるので)長く勤めたいので、皆様が経験した事のある診療科の印象を教えて頂けますと幸いです。 どうぞ宜しくお願いいたします。
格し給料は来月から少し上がるものの団体の損害保険に入った方がいいと言われたのでこれからそれも入り、2年目からは住民税も引か れるじゃないですか?手取り15万円くらいになりそうです。本当不安です。今手取り16万5000円ですがそれでもカツカツまではいかないですが素朴な生活を送ってます。こんなに朝早くから起きて9時間(1時間休憩あるものの)も会社に縛りつけられ疲れて帰ってくるのに手取り15万なんて辛すぎます。贅沢できるのはボーナス年2回くらい…国試受かった意味がないです。今は一年目だから残業はないけれど残業があれば少しは増えるでしょうか?事務で20万円もらえる業界や学歴関係なく20万以上もらえる仕事はないでしょうか?水商売以外でお願いします。
す。同じタイミングで雇われた派遣社員や、先に入っている契約社員の方々の働きぶりをみると、与えられた仕事をとてもゆっくりしており、上司もミスだけしなければ仕事のペースはどれだけ遅くてもOKといった感じです。 私は地方出身で、地方で事務の経験があります。すべて時給制のパートで8時間×5日のフルタイム。数社で経験ありますが、すべて定時ギリギリまでしっかり働かされ、なんなら残業も30分単位だった会社では25分ほど残って仕事させられてあと5分のところで「帰っていいよ」と言われて帰っていました。(20年前に時給700円の会社からはじまって、830円の会社まで色々でした) 今思うと安くコキ使われていたのですが、子供を養わないといけないという事情があるので、不満も感じずひたすら働いていました。 なので、現在の職場がものすごくゆっくりでとまどっています。ふつうに仕事を片付けていくと、同期の人の半分くらいの時間で仕事が終わる毎日で、ボケーとできないので次の業務を貰いに行き、最近夕方にはキーボードを打つ手指や腕が痛くなったり疲れを感じるようになりました。 それは仕事なので自分にとっては当たり前のことなのですが、知恵袋などを拝見すると、早く仕事しても給料もらえないからゆっくり仕事をしてるよ、という方がかなり多いと知りました。 実際、今の職場では十分な人員を契約社員で集め、その結果みんなゆっくり仕事すればよいという構造になっています。むしろ、ゆっくりしよーよ的な…。 これは関東という地域性は関係していますでしょうか? 人口がとても多く企業の利益も多いとか…。 ちなみに、今は私も皆と足並みを合わせたいので。もっとゆっくり仕事ができるように心がけていて、自分なりに試行錯誤をしています。
為一般企業に就職をし、引越しの為退職 その後医療事務になりましたが、 今年の1月末を持って勤めていた病院を退職しました (まだ働き始めて8ヶ月です。) 退職理由としては ・サービス残業(毎日)(9時頃まで) ↓ 定時は5時です 自己学習の範囲に入るのでつけられない (先輩は隣で5時半くらいまで残ってくれてましたが つけてました) ・職場の人間関係のこじれ (常に陰口を言われていました) ・仕事量の多さに体が持たなかった (マニュアル一切無しでわからなかったら聞けと言わ れましたが、聞くと自分で考えろと言われ、ほぼ自 己学で行ってました) その状態からどんどん仕事量が増えていき 体が限界を迎えてしまいうつ状態にまでなってしまいました。 会社の判断で今後の仕事への復帰は困難と言うことで自己退職のかたちで退職をすることになりました。 うつ状態は病院で働いていたストレスから来るものだった為、辞めて数週間したら元の状態に戻り心療内科の先生にも薬はいらないと言われる状態まで回復しています そこで今、転職を考えているのですがやはり、まだ働きたいという気持ちがある為医療事務の面接を受けに行こうと思っています。しかし、前職はなぜ辞めたのか?という質問が必ず来ると思うのですが、どのように答えればいいのかわかりません。 体調を崩した為です。と最初にいい、↑の退職理由等の説明をすればいいのでしょうか… うつ状態や気絶をした等の話は入れないほうがいいのでしょうか
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