落しケガ。近くにいた同僚に押される。これって、殺人未遂にならないんですか?押した奴、殺人未遂で逮捕されないんですか? 50代の男性が会社の同僚らに体を押され、山の斜面に設置されていたフェンスも飛び越え、約15メートル下まで転落したということです。 この会社員、解雇になる可能性ありますか? 【天橋立「股のぞき」】観光客の男性が斜面に転落しケガ…近くにいた人に押される https://www.youtube.com/watch?v=FuZhWuUTks8 【大阪】危険すぎる釣り人突き落とし事件 少年ら殺人未遂で捜査 https://www.tokyo-sports.co.jp/articles/-/161270
解決済み
会社員として働いてきましたが、 ・数年前から他の仕事に興味が出てきたこと ・今の会社でメンタルを保つことが難しくなってきたこと (自分だけでなく、休職者が出たりしています。) 等から来月退職することになりました。 出社は今月いっぱいなので、来月は一ヶ月間有給消化をします。 もともと興味を持っていた仕事は勉強が必要なものばかりで、本当なら仕事をしながら勉強できれば良かったのですが、退職して勉強に専念したいと思っています。 そうは思いつつ、今後の生活費のために気になる会社員の求人が出ていたら応募しているのですが、転職のアドバイザーをしている友人から、離職期間が3ヶ月を超えるともう働けないというようなことを言われました。 会社員以外の仕事の道を目指していることも予め話しているのですが、全く違う仕事をする場合も離職期間は問題になるのでしょうか。 学生時代の友人は、一年無職となって会計士になったり、税理士になったりしているので、勉強に専念することはそこまで不利になるとは思っていなかったのですが…。
回答終了
ますか?私の会社は内容を一字一句上司がチェックして承認がないとメールが送れません。 重要なメールなら分かりますか、一言お礼を言うだけのメール等もチェックが入り、いちいち修正の指示があるため、億劫で仕方ありません。スピード感もくそもないと言った感じです。 このような会社のルールを、普段からとてもバカらしく感じでおり、他の会社はどんなものかと思い質問しました。
の話をしてるのか「アジェンタしときます」や「オポチュニティ」などの使わなくてもいいような横文字ばかりをドヤ顔で話してました こういった出来るようなビジネス用語を並べて恥ずかしくないんでしょうか? しかもマックでです
回答受付中
に出世しなくてもいいや、というような 気持ちになったりしますでしょうか? 勤務先の会社は、総合職でも転勤なしに切り替えたりできるので、 (給料や昇格制約は出てきます) 40代になり資産状況も考えると、転勤OKでさらに昇格・昇給を求めるか、 転勤せずに家族との時間を大切にし、資産運用もしながら50代に備えるか、 悩むことが増えてきたので質問しました。 単身赴任しながら二重生活をすると、貯金にはあまり回せなさそうだし、 資産運用の複利効果が出始めると、そこまで無理して働かなくても。。とも感じています。 〈予備情報〉 40代男、準富裕層、子供2人・専業主婦、 年収900万・課長、地方都市在住、 2,000~3,000万を運用・残りは預金等、 大きな出世は何となくできなさそう(自覚あり)、 会社は待遇面は良いですが、人遣いは荒い社風→体調崩すリスクあり
るとおもいますが(綺麗系可愛い系スタイリッシュなど)、苦手なデザインが割り振られる事ってありますか? うちの会社は適正関係なく上司が納期順に振っていくのですが、可愛い系がすごく上手な子にパチンコ系の3D!立体!派手!みたいな案件が振られたりするので、苦手なジャンルだとやっぱり時間もかかるし、クオリティも得意な人に比べて落ちるだろうし効率悪くない?と思ってたのですが、やっぱりやればやるだけ慣れるので、作ってて楽しくはないけど苦手意識は無くなるしどんなジャンルでもそれなりには作れるようにはなるんですよね。 今の会社に新卒入社したので、他を知らないのですがどの会社もそんな感じなんでしょうか? スクール卒→フリーランスの人を見ると、ほぼ同じ系統のデザインしかしてないので(特化してるのが強みなんだと思いますが)どっちが良いのかなかぁと思いました。
半、独身、実家暮しです 内勤と外勤(外勤のときは2人組)のときがあるのですが、 内勤のとき お弁当 外勤のとき(営業車に乗って仕事) 外食 私は外勤のときもお弁当を持って行きたい(節約と健康維持のため)ということを上司にお話したら、 「お前は協調性がない」 「一緒の車に乗ってる人は行きたい飲食店に行けない(駐車場が狭い飲食店で車の中でお弁当を食べているのを他のお客さんが見たらいい気がしないため)」 等と言ってきました。 私はプライベートで外食をする機会が年に数回です。 (家族と食べる時くらい) 私個人の意見としては、お昼ご飯はあくまで人によって食べるものは自由だと思います。 しまいには、1人で食べるのが寂しいや、1人で店に入りづらい(チェーン店でも)等と言ってきます。 今どきこんな会社あるんだと凄く驚いたのですが皆様はどう考えますか?? それと、私は元々内勤しかしておらず、去年から外勤が始まったのですが、始めのうちは上司と一緒に外食していました。 胃腸の調子が悪くなってしまって、自宅からお弁当を持っていきたいことをお話したら、その時は特に何も言わずにOKしてくれました。 しかし、胃腸の調子が良くなり、外食できる状態になった途端、お弁当を持ってくることに関して色々言われてしまったという感じでした。
悪かったのが原因でめちゃくちゃ蹴られました。胸を思いっきり突かれて、足を蹴られました。蹴られたその次の日から何日かアザがあり触ると痛みがありました。 その後、胸ぐらを掴まれ前後に揺らされ、怒鳴られました。その後首に掛けていたイヤホンが千切れており、なんか申し訳なさそうに次の日同じイヤホンを弁償してもらいました。 前提として怒られる原因は自分にありました。 ですが、先に手を出した方が負けというように向こう手を出してきたのは事実です。 この場合パワハラに該当しますでしょうか? 証拠として壊れたイヤホンはあるのですが、その場の怒鳴り声などを録音出来てないのですが、いけますでしょうか? よろしくお願い致します。
服装での通勤をしろ。 スーツではなくともスーツに近いような格好 とのことがありました。 会社に入れば作業服に着替えます。 会社規定では華美ではなければ良いというニュアンスで 系統などのしていはありませんでした。 実際、現時点では多くの人がスーツなどではなく、 華美ではない、なるべく黒に近い色で出社しております。 実際会社側からの通勤時の服装に関して口出しすることは出来るのか、 有識者の方お教えください。 また、意見する場合どのような手を使えばいいのかお願いします。
職場で男性スタッフAに たくさんの指導を受けました。その人に何か復讐する方法があれば教えてください。 その人はいわゆる、マイルドサイコパスのような 感じで自分の思い通りにいかないと 社会的地位の低い人間(当時は私、入社2年目)に感情を当たり散らす人でした。 でもその人は仕事の知識があって、そこは尊敬していました。仕事は教えてもらいたいと思っていたのでとにかくその暴言に耐え忍ぶ毎日。 店長もそれはわかっていたはずです。相談したこともありましたが何も変わりませんでした。本社も、スタッフAがお気に入りだったのでそっちを庇うようで。 「お前いい加減にしろよ」「ほんとぶっ殺したくなるわ」 「なんでお前がやらないの?」「他の営業がやったことでもお前の視界に入ったらお前の仕事なんだよ」 「お前は泣けば自分が被害者みたいになれるからいいよなー」「俺だけ悪者じゃん」 イライラすると物にあたり、私の横にあるドアを思い切り締めてきたり、書類やペンも投げてきたり。 私にだけそれをやってわざとらしく、他のスタッフとは顔色変えて仲良く話すんです。 私は営業をサポートする仕事をしています。 新人の身なので言われるのは仕方ない、ちゃんとやろうと言われたことは全てメモを取りインデックスシール貼って絶対同じことは聞かないように意識してました。このように文章でお伝えすると、世の中こんなもんでしょ、とそんな言葉が飛び交うと思いますが、 本当に精神的にきついものがありました。もう2年前になりますが忘れられるような出来事ではありませんでした。その人は兄のコネ入社で別の会社に転職して別の環境で生きてます。親と会社には綺麗事だけ並べて去って行きました。 このまま何もしないのが1番だと思いますが、 謝罪ひとつもないのが悔しくてなりません。 今でも思い出して動悸と、気管が締め付けられるような苦しい症状がでます。なんでこんなに、2年経ってるのに苦しめられないといけないのか。 今まで生きてきて、部活動でも顧問に悪質指導を受けたり、学生時代いじめられたり、父が亡くなって、なんとかなんやかんや乗り越えてきました。 このスタッフAの件で、初めて母に泣いて電話をかけて心配させてしまったのでそれが本当に悔しいです。今までのことは言ったことなくて。 この文面でそうでもないとら感じたとしても、どうしたらこの男に、天罰を与えられるでしょうか。
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