用されました。 試用期間中は時給が1200円くらいになるので、拘束時間は長いですが、休憩時間も2時間くらいある事を考えたら2ヶ月間は額面で15万円くらいになります。 その期間が終われば22万円になります。 ボーナスなし、祝日以外はシフト制ですが、年間休日は125日くらいあります。 月3日まで希望休も出せます。 法人の口コミには、残業代が出ないと書いてありました。 次働くところではライフステージが変わっても働きたい事を考えると、シフト制より土日休みの方がいい気がしていますが、一般事務を3年くらいしていたので、違う事をやるべきかな?と思っています。 経理や人事、営業事務などはある程度経験があるか簿記を持ってるかどちらか無いと採用されにくいみたいです。 とりあえず医療事務として2〜3年頑張ってみて、労働条件が気に食わなければ病院はたくさんあるし転職したらいいかなと思いましたが、もう転職活動をあまりしたくありません。 転職活動に疲れてしまって、ここでいいんじゃないか?と考える自分がいますが、ここで楽な方に行って判断を誤るとマズイなとも思います。 制服もあるのでオフィス用に服を買わなくていいし、駅の目の前だし、月給は同じ地域の一般事務と比べると高いし(前職は18万円でした)気がかりなのはボーナスがない事と残業代が出ない可能性がある事ですが、悪くないのでは?と思います。 貯金も底をつきそうですし、やりたい仕事があるわけでもありません。 このまま転職活動を続けるなら、どのみち派遣で働きながらでないと難しいです。 ただ、派遣をしながら転職活動はなかなかハードだと思います。 こういう場合、どちらが良いんでしょうか? 結婚、出産後の復帰をするのが一番ですが、再就職する事も視野に入れた場合、一般事務だけしか経験がないよりも、医療事務の経験もあったほうが、後々転職活動する上では有利でしょうか? 出産後医療事務の資格をとる人が多いのは、ある程度簡単で尚且つ育児しながらでも働きやすいからですよね。
解決済み
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が、この業界では当たり前なのでしょうか… 普通に意見出し合ったりしていたハズなのに急に冷たいというか。。。 共有事項も普段からしてきたのですが、、、今日も先に上司にお伝えし、周りに共有しようとしていた矢先、「みんなに共有してください!」とまたちょっと怒ったような口調で言われました… みんなに共有してから上司に言うべきだったのか…そこも毎回違うので、疲れてしまいました… このような時、どう立ち回れば良いのでしょうか… 単純に、気まぐれなのか、私は何かしてしまったのか… 医療事務ってこんな気まぐれなのでしょうか…正直こんな思春期の子どもみたいな対応された事社会人になってからはなかったので驚いています。
てて物を置いたりして怒ります。 私がしようとした事をすぐ邪魔して嫌がらせをしてきます。 私の事に関して嘘の情報を流してきます。 お局は寒がりで私は暑がりですが、事務室だけものすごいモワッとした空気で冷房は全く効いていません。それどころか温度を下げようとすると「患者さんが寒いって言うから」と言ってきます。エアコンは待合室と事務室は別です。 いつも患者さんにこう言われたから。みんなこう言ってるよとか言ってもない事を勝手に作ってきます。 もう毎日こんなんでイライラ爆発しそうです。 どうすれば収まりますか? ちょっとした事でもいいので意見いただけるとありがたいです。
務、手取り14万の21歳です! 今の仕事は体力的にも精神的にもしんどいです(´・-・̥`) 転職を考えてるのですが何も資格がないので取ろうかなと考えています! その中で医療事務と調剤薬局事務を見つけありかなと思っているのですが仕事内容がイマイチ分からないです(´△`) 給料もどれくらい貰えるのかなとか、正直今よりもう少し上がってくれないかなと思っています! 詳しい方いっらっしゃいましたらメリット、デメリット的な事教えて下さると嬉しいです!! 他にもこんな仕事はどう?とかも教えていただければ幸いです!! (無くても全然いいんですけど!欲を言えば!冷暖房完備でお腹弱いのでトイレ自由に行けるところがいいです( ˙˙) )
給料はこれが普通ですか? 当直/夜勤が入ると給料はどれくらい変わってくるでしょうか? 仕事量と給料が見合わないように感じ始め、当直/夜勤の業務次第で転職もありかなと考えています。
ではないと思います。 私があまり人と関わるのが好きじゃないだけで、人間関係は多分良いです。 今働いているところの勤務時間がきつくて、午前が9時半~13時前後、午後が14時45分~19時、その後も色々作業をしていたら19時半頃になりますが、残業代が30分毎にしかつかないので、19時15分~20分くらいに終わって毎日サービス残業です。 家が遠いので8時に出て21時過ぎに帰宅する毎日です。 休みがきちんと週2日あるのはいいと思います。 交通費全額支給なので遊びに行く時に交通費がかからなくて助かります。 ボーナスはありませんが月給は23万円です。 患者さんが大人しい人が多い事だけが救いです。 医療事務を経験していれば将来ブランクがあっても復帰しやすいかと思いましたが、知恵袋を見てるとそういうわけでもなさそうで、小さい子供がいると経験があっても受からないとか、受かっても子供の急な発熱などで早退したら周りに嫌がられて辞めることになるとかいうのをみて、医療事務である必要があるのかわからなくなってきました。 行きたい業界の求人は一般事務の募集で、私は既に一般事務を経験しているので産後復帰するならともかく、結婚して一度辞めることになった場合、再就職は難しいかもしれないという気はしています。 将来の事を考えたらこのまま医療事務を続けた方がいいでしょうか? それとも、どちらもそんなに大差ありませんか? スキルがつくというか、ずっと医療事務をやるなら転職しやすいだろうなと思うんですが、ずっとやるかどうかも分からないしどちらかと言えばやらない寄りの気持ちなのでちょっと悩んでて…
で驚いたのは、病院(個人院のクリニック)では、初めての受診なのにお金を持参せずに受診する人が意外と多かったことです。 普通に考えてお金持たずに病院を受診するのってすごい強心臓の持ち主だと思うのですが、皆さんのところもいらっしゃいますか? ちなみに私がいたところは整形外科でした。 普通に考えて無銭飲食とかって犯罪なのに、なぜ病院にお金を持たずに受診しようとするのか? あとクレーマーの患者さんはなるべく早く治療するとか。 なんでもいいのでお勤めの病院あるある教えてください。
耐えませんでした。事務の方が患者の悪口を聞こえる声で言ったり、仕事をまともに教えてくれないし突然怒鳴ったりする人。患者への態度がなってない人。 最近ストレスが酷く毎日泣いてしまったり、不眠になりました。円形脱毛も出来ました。 昨日、ストレスのせいか職場で急に胃が痛くなり、倒れました。 理解のある看護師さん曰く、新しく入った医療事務の子はすぐ辞めていってしまうそうです。 ここ数ヶ月の私は、他人から見ても調子悪いのが分かっていたらしくて、「前に進んでほしい。こんなところにいたら勿体ない」と言われました。 明日から職場に行きたくないです。 ちなみに2ヶ月後に辞めると理事長に伝えましたが、すぐにでも辞めたいです。
ほぼ1日ですね、 (日)やすみ、 あと希望の日にち←どうせ平日でしょ 連休で休めない、! たまには 土日でお出かけなんてむりじゃないですか、、 製造業みたいに有給つかい連休とるのも、無理、 そもそも人すくないから 有給もつかえない 家庭の用事で(土)やすんだら、理由言ってたり、 お互い様だからってお礼したり、、、 クリニック事務しようかなと思ったけど微妙かな よほど医療仕事したい! 気持ちないと無理かな?
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