て毎日バタバタです、、何件も打ち合わせして社内の事務業務もしないといけない、毎日細かく数字報告して、先輩からものすごい量のFB受けて早く結果出さないといけないから焦る、みたいな生活に疲れました。元々前職では営業が楽しくて(前職と現職は同業です)大変なのは今だけだと分かってます、慣れたら楽しいんです、けどもう辞めたいし事務職に転職したいです。 事務が楽とかそういうことはもちろん思っていません。 そこで事務職の方に質問ですが実際の業務内容や忙しさ、楽しいところ辛いところ、どんな業界がおすすめかなど教えていただきたいです。
解決済み
いていてなかなか通れなくて困ってます。 クラクション鳴らしたこともあるのですが、住宅街で変に鳴らすとこっちがなんか言われそうだし、ゆっくり近づいていって道を開けてくれるのを待ちます。 ただ毎日のようにそれされるのでストレスです。 どうしたらいいでしょうか
回答受付中
頼んだらどの業界なら上がってくれると思いますか? 銀行、証券会社、農協、生命保険などを片っ端から呼んでみようと考えています。土足した時点で即契約します。 実際この業界にいる女性の回答、大歓迎です!
てもロープレがうまくいかず泣いてしまいます。 ロープレをやろうとすると固まってしまいます。 営業職自体嫌いではないです。ただ、やれない自分をせめてしまい、今までやっていた業務が何もやる気になれず行動できなくなってます。 仕事から逃げるように、過食に走ったり、ギャンブルもやるのでパチンコへいったり。 仕事は山積み、それでもできずにもういっぱいいっぱいで、辞めてもどこへいってもこれを繰り返すのだと思うと辞めるにも辞めれず、 ただ、ほんとうに行動ができません。動けません。ほとんど寝れませんし、家族にも友達にも会うのがしんどいです この負のオーラがみんなを巻き込んで迷惑かけてほんとにしんどいです。ずっと1人でいたいです。 でも、憧れていた営業職やりたかったです。。。 すごい人になれなくても最低でも数字はやって、多くの人とご縁をいただきたかったですが、今では人に会うことが怖くて仕方ないです。 どうしたら改善でしますか? こうしたらいいと言われても、やれないと思います。気持ちがいっぱいいっぱいです。 でも、早く頑張ってたころの自分に戻りたいです
回答終了
持参しています。前日のうちに弁当を作り、保冷剤で冷やして持っていき冷蔵庫に入れて、食べる直前にレンジで温められるので、かなり節約が出来ています。 しかし、研修が終わるとほとんど外回りになり先輩に聞くと車内でコンビニで買ったものを食べていると聞きました。 それだと、節約が出来ないので弁当を持っていきたいのですが、皆様どうしていますか? 冬場はともかく夏場が心配です、、、。 あと3ヶ月ほど営業同行をすると思うのですが、その場合のお昼はがいしょくになりそうなきがするのですが、、、、やってらんないです、、、。
ような形で一日何軒か回っています。隔週必ず訪問するようなところはないのですが、そこで練習として何か売ってこいと言われます。 その際、自分のような新参者が案内してたまたま売れる事はあっても自分だから売れたような感覚はありません。先輩に相談すると、ニーズを汲んで相手の助けになるようなものを紹介すると言われたのですが、ニーズの汲み方が全く分かりません。 毎週訪問しているならまだしも、不定期訪問でどうやってニーズを汲むんでしょうか?先輩に聞いても得意先とたくさん話すことだと言われますし、かなり適当なアドバイスだと思います。 具体的にどうやっていけばニーズを汲め、商品が売れるのでしょうか?
から4ヶ月経ちました。 ですが、契約できたのは3件で全然上手く相手が頷いてくれるような会話や相手と信頼関係を築く事が出来ていません。 社長は色んな人を育てて、だいたい4ヶ月で平均5件は取れるようになっていると言われました。 社長も課長も丁寧に教えてくれているのに全然成長しないし、私も相手に色々言おうと思うのですが、頭が真っ白になってしまいます。 どうしたら上手く話せるようになるでしょうか? 私が向いて無さすぎるのでしょうか? 良ければ厳しいご意見などお待ちしております。
ほどエクセルが使えなくて、何かあるたびにみんなが私に依頼をしてきます。 私は派遣で数年前にきたのですが、 営業マンが昇格して仕事のレベルが変わる中、私にもその昇格した人ができないデータ作成の作業をお願いされることがあります。 みんなが依頼してくる+昇格した人がエクセルを使えないせいで私まで難しい作業、資料作成をさせられることになり、 私は時給も上がらないのに、なんでこの人達の時給があがる手伝いをしているのだろうと思ってしまいました。 時給をあげてほしい話をしたのですが、他の部署の派遣の人や他の派遣会社はあげてないのに一人だけあげるのは…という話をされたのですが、 他の部署は派遣が何人もいますが、営業部は私しかいなくて仕事量もちがうのに、このような回答をされてさらにやる気がなくなってきました。 事務員はみんなこんなようなものなのでしょうか。
大変だと思うので、責任者ともなれば気楽に過ごせる時間なんて1秒もないと思うのですが、 社内ではヘラヘラと気安く話しかけて来たりと、現実逃避しているようなのをよく見かけます。売上が悪いにもかかわらず、飲みに行こう!なんて能天気なことをいったりしている上司とか、何考えているんだろうと思います。 目標達成のために毎月寡黙にあれこれ考え準備して、昼飯食べる時間も短くしたり、移動中にまで仕事をしてと工夫や努力を重ねてようやく得られるノルマ達成、自分はそのように責任を果たしています。 しかし、上司や同僚の一部はヘラヘラと雑談やたばこを吸い、どうでもいい話が長々と続き、どうでもいい社内電話も長々としゃべっています。おそらく営業で外回りしている間もさぼっている時間は長いでしょう。 それで目標達成できればいいのですが、できるわけがありません。それでしまいには会社は倒産です。 どう思いますか?だれのせいでしょう。迷惑ですよね。 数字達成できないなら営業の仕事を辞めるとか早めに判断してもらわないと。そんな成績でよくヘラヘラしていられるなと。上司や経営者は何やっているんだと思います。 達成する月と達成しない月があるものだからしかたない。なんて思って傷のなめ合いをしているのでしょうか?達成しない月が一度でもあっては困るわけです。絶対に。給料を歩合制にすればいいのでしょうか? 目標の50%の売り上げなら月給も50%に。なぜそうできないのか疑問です。 人の能力などはそれぞれだと思いますが、その責任の基準となる目標を正しく定めたら、それを達成できるかできないかが責任を果たせたかどうかという基準になります。 ノルマ達成できない月があった場合、3か月単位、半年単位、一年単位でプラスになればという考えもありますが、それは妥協案でしかありません。 ヘラヘラとしていても毎月達成であれば、尊敬もされその人から学ぶこともあり、会社としては共有するべき内容でしょう。ただ本人の努力の賜物という意味では簡単に共有なんてできることではない、そのノウハウを会社が買い上げて会社の知識財産として社内共有するべきだと思いますが。 そのように、まともに売り上げ達成のために努力している人間が少ないように思います。なぜなんでしょうか?遊びたいなら会社を辞めればいいと思いますが。周りが倒産の犠牲になるのになんで会社は改善できないのでしょうか?
語?のようなものなのは理解していますが、私はナンパが心底嫌いです。腹ただしいので、ナンパする人全員無理くらいの勢いです。もちろん男性が裏側で何をやってようと自由です。仮に恋人が昔ナンパ師でしたと分かっても別にそれはそれでいいです。 私が非常識なのか分からないので質問なのですが、職場内の女性がいる席でナンパ=営業という話を高頻度で繰り広げるのはセクハラじゃないでしょうか。なんとも思わない女性もいるだろうと思って今まで黙ってましたが、同性の後輩も同じ気持ちだと分かりました。 やってもいいし、盛り上がる話なのも分かるのですが、女性の前では控えて欲しいというのは私のわがままでしょうか?
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