ですが、会社から「退職後フリーで少し仕事を回してもいいか?」と聞かれています。 人員不足のためのお手伝い程度の内容で、月10万以下のお小遣い程度になると思いますし、単発の契約で継続的な仕事を貰えるわけではないです。 金額的には失業保険の方がお得なのですが、今後のキャリアのためにも仕事を受けたい気持ちがあります。 この場合でも収入が発生するので失業保険は貰えないのでしょうか? 馬鹿正直にハローワークに相談しても大丈夫でしょうか?
解決済み
度受給しました。 短期(2ヶ月程度)アルバイトをしようと思いますが、2ヶ月後にまた失業保険の受給をしたいのですが、受給中断、再開はしてもらえますか?(再就職手当等は不要です) また、そのアルバイトが ⚫︎週20時間未満の場合 再就職とみなしてもらえるのか? 失業手当を中断できるのか? 失業保険を受給しながら働くのではなく、一旦打ち切りたいです。(認定日などに行けなくなるので) ⚫︎週20時間を超える場合 雇用保険に加入しないといけないので、離職票などの手続きが出てくると思うのですが、その場合、アルバイトが2ヶ月でも、前の失業手当が残っているのでもらうことは可能なんでしょうか? 手続き等も面倒なので(会社にお願いするのも面倒なので)、できれば週20時間未満で仕事をしたいと思ってはいます。
ってます。 もちろん待機期間?の7日間はしませんし、ハローワークに申請もします。 バイトは週に何日の何時間までと決められてますが、失業手当の減額はどのぐらいなのでしょうか? たとえば、一日に5000円を稼ぎ、それを週3日やった場合はどのぐらい引かれますか?
回答終了
貰えるんですが。
すが、タイミーで4時間未満のバイトをしても、給付課に申請したら減額されないと聞きました。 本当でしょうか?
もあったら給付金が一切 貰えない、もしくは全ての日 減額なのでしょうか? それとも出勤した日だけですか?
辞めてしまいました。 採用の翌日から勤務だったため、ハローワークへの就職報告手続きが済んでいない状況、また会社には雇用保険など諸々の書類は何も書かされていない状況でした。 このような場合でも、再度求職活動をして失業保険を受けるには退職証明書が必ず必要になりますか?
すが、失業保険の申請前からバイトを始めるのは問題ないのでしょうか? 調べていて分かったことは以下の通りですが、疑問があります。 ①「週20時間以上かつ雇用期間31日以上」でない →期間の定めのない雇用期間でも、週20時間未満であれば大丈夫? ②待機期間7日間はバイトしてはいけない →離職票を持って受給申請する前からバイトを始め、7日間のみシフトに入らず、待機期間が過ぎてから引き続き同じバイト先でバイトしても大丈夫? (7/1に勤務開始、10日くらいにハローワークで失業保険保険申請・7日間待機の間だけバイトを休む、その後引き続きバイトをするというのはセーフですか?)
内でアルバイトをし、受給終了後にそのままアルバイトした会社にアルバイト・パートとして就職してもいいのでしょうか? また、失業保険を全額もらう条件として、31日以上の契約をし雇用保険に加入した場合は就職したとみなされて受給がストップするとありますが、これは週20時間未満を守れば大丈夫ですよね? ここの2つを詳しい方いらっしゃいましたら教えて頂きたいです。 よろしくお願いします。
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