ます。 私は今年の10月から始まる 2014年入社 新卒採用に応募できるのでしょうか? それとも今、2013年4月入社用の秋・冬・通年採用に力を注ぐべきですか 同じ大学を卒業した子たちが 「2014年入社 新卒採用に応募できるし、遊ぶの今しかないよ〜」 って言って遊びまくっているので、不安になってしまいました。 こういうことに詳しい方!回答いただければ嬉しいです(;ー;) キーワード 海外大生/就職活動/就活/新卒/2013/2014/採用
解決済み
ースが延々と流れていますが、私はそれ以上に自分自身に対して危機感を感じています。 就職に関して現実味のある夢や目標が持てません。世間ではよく自分の好きなこと、他人より勝っていることを見つけることが言われます。自分なりに本気で考えました。 私は音楽、漫画、映画などが好きで、一般とは少し感性が違っているというのが導き出した答えです。 結果エンターテイメント系に就職して発掘みたいな仕事をしたいと思いました。 私の周りの人は何やら立派な目標を持っていました ある人は会計の知識を身に付けつつマーケティングをやってみたいそうです。 ある人はFPの資格を取り金融業に従事したいと言っていました。 とても現実味のある目標になんだか私自身恥ずかしくなりました。 そういう会計やら金融やらというキーワードをきいただけでウっとしてしまいます。 私ももっと広い視野をもって現実を見た方がいいのか・・・・ 私自身、幼稚園の頃から親に「おまえは絶対公務員向きだ!」と言われるほど大人しい性格で、周りの友達も「公務員に向いている」「絶対公務員になるべき」と何も聞いていないのに言ってきます。 他人に言われてするのもどうかとは思いますが、何も目標がないよりはいいし、上に書いた目標よりは現実味があるので本気で目指してみようかとちょっとずつ思い始めています。 なんだかとりとめもない文になっていますが私自身あたまがぐちゃぐちゃしています。 目標って何なのか、他のみんなは具体的な夢ってやつを持っているのか。自分自身これから何を考えどう行動していけばいいのか・・・。 こういうことをここに書いてみたのは誰かがいいアドバイスをくれるかもしれないと少し思ってしまったからです。 こんな質問ですから多分きつい意見が飛んでくるいもします。もしくは回答すらないか・・・。 しかし今は藁にもすがる気分です。
定がありません。 これまでの就活を振り返ってみると、 始めた頃は大学のブランドに期待して「名前を知ってる企業」に手当たり次第エントリーしてました。いま思うと、本当に小さなプライドだったと感じます。見てくれが全てでした。すごい企業に勤めて、親の誇りになる。それが感謝の気持ちを表すことだと思ってました。 5月に入り、今度は焦りから違う意味で手当たり次第に会社にエントリーしました。リクナビなどに頼らずやみくもに会社を探してました。一方でこの頃から自己分析を繰り返してきたことで、何故憧れから入ったとはいえ広告業界を目指しているのか答えがやっと見えてきました。私は人の心を動かす人間になりたい。動かす為にはどうしたらいいかを考える幅が広ければ広いほど魅力を感じる。広告はやり方が決まっていないし大衆に訴えかけるアイデアを考える意味で人の心を動かしていると感じました。 そこから自分の中ではっきりと広告業界を目指したものの6月7月ではあまり広告関連企業を見つけられず…↓ 今では色んなアドバイスを受けて、いかに会社に「成長させてもらおう」としていたか甘さを自覚してます。 「〇〇するにはどうしたら…」という「考える対象の幅広さ」をキーワードに広告以外に応募してますが興味がわく企業が見つけられないのです。 この1年で気づかなかった自分のプライドや価値観に向き合い整理してきたつもりですが私はまだハードルが高いままでしょうか。企画やアイデアがしたくて、今まだ募集してるITや生保、飲食業界ではあまりできないのではと感じて…。就活も停滞中です。アドバイスお願いします。
バイトについての質問に回答されているのを見て、リクエストさせていただきました。 5月頃から色んな店舗で5回面接を受けま した。最初は、履歴書も面接の準備も、きちんとできておらず、人見知りで緊張してしまいうまく自分を売り込むことができませんでした。初めての面接、2回目と4回目の店舗では、面接の硬い雰囲気の面接で、もともと人見知りな面がある私は緊張して、思っていたことを言えなかっただけではなく、表情も固まり、1,2回目はほとんど笑顔になれず固まったまま、4回目の時も笑顔というより苦笑いみたいな表情しかできませんでした。3回目、5回目(つい3日前)は店長さんから笑いかけてくださったおかげもあって、ずっとではありませんが、結構自然に笑顔で話せたと思います。4回目までの面接では、終わったあと反省する点を見つけしょんぼりしてましたが、5回目の面接はわりと自信があったというか、受かったかも!と手応えみたいなものを勝手に感じるくらいでした。3日以内に連絡すると言われたので勝手に受かった気分で待っていたら昨日不採用のメールがきました。 笑顔を心がけ、スタバをどれだけれ好きで働きたいか、夏休みはいつでも入れる、家から近い、スタバの方針である自学自習が自分に合ってると思い志望した…など、自分なりに思いを伝えることができました。こちらに見えないように、店長さんがエントリーシートに、何か書いていて、今までの面接では一切そういったことがなかったのでいいとこまできてるのでは?と思い込んでしまっていました。 また他の店舗にエントリーしたのですが、根本的に何かだめな点があるからどの店舗でも(それも5回も)不採用になっているのでしょうか… 3回目がダメだった時に母に「向いてないと思われたから3回も落とされてるんだよ、交通費も履歴書代も無駄だからもうスタバは諦めな」と言われたので… コーヒーも、スタバも大好きだし、何よりスタバのバイトでは他のバイトで得られない経験があり、自分が成長できるのではと思い、どうしてもスタバを諦められません… こんなところに書いた内容からの判断は難しいと思いますが、できる限りでもアドバイスをいただけたらと思います。よろしくお願いします。
来るサイトは存在するのでしょうか? 今の会社の派遣の方はリクルートスタッフィングなのですが、こんなに短期の登録はできるの でしょうか。
サイトから応募しようと思っているのですが応募にあたって職務経歴をかかないといけません。 今までは医療事務の経験しかなく、次は一般事務職 に転職希望です。 次の会社の応募条件が ・基本的なパソコン操作が可能な方(事務経験あれば尚可) ◎20代女性&未経験スタートの方多数活躍中★ ◆第二新卒歓迎 ◆営業や販売からキャリアチェンジ大歓迎♪ ◆人と関わる仕事がしたい方・好きな方も歓迎 しかし何をどのように書けばいいのか分からずアドバイスお願いいたします。 ◎平成15年10月2月〜平成20年12月 眼科に医療事務として正社員で入社 •受付・会計業務のほか検査や診察の補助 •レセプト業務 •医薬品や備品の在庫の管理 •診療終わりにはレジしめ日報を出したり売上の計算 •新入社員・パートの指導 •患者さん向けに簡単にパソコンでお知らせを作成 ◎平成21年2月〜平成21年5月 胃腸科に医療事務として三ヶ月の短期契約でフルパートで入社 •受付・会計業務と胃カメラなど検診の予約受付 ◎平成21年6月〜平成21年10月(倒産のため閉院) 内科に医療事務として正社員で入社 •受付・会計業務 •人間ドックの予約受付 •ドックに必要な問診票やキットの配送 •ドックの結果入力 •ドックの各企業への請求業務 ◎平成22年6月〜平成23年4月までパート ◎平成23年4月〜平成29年3月正社員登用 小児科に医療事務として入社 •受付・会計業務 •レセプト業務 •予防接種・健診の予約受付 •予防接種・健診の各市町村への請求業務 •医薬品や備品の在庫の管理 いままで老若男女全ての方々を相手に仕事をしてきました。 コミュニケーション能力には自信があります。 これをどのようにまとめて書けばいいのでしょうか?? またこの経歴を見てどう思われますか?? 今回転職の理由は、今までどこも小さな個人病院でスタッフも3〜4人の少人数・・・ 人間関係の難しさや世界の狭さ 個人病院だと院長が体調を崩せば私はいずれ無職 独身で40代50代で無職はキツイ 現に近くのクリニックさんが先生(まだ50代)のご病気が原因で突如閉院 などなど将来の不安から職種を変えて安定・安心を手に入れたいというのが理由です。 アドバイスよろしくお願いいたします。
の情報漏洩の責任を押し付けられたり他諸々で、自主退社をしなければ懲戒解雇と言われた為) 6月に金属加工製 造業の会社に事務職で入社 6日後、この会社には合わないからと会社都合による退職。 (面接時に前職を辞めた理由を言わずに入社した為、金融機関での情報漏洩が原因で辞めさせられた事がどこかから洩れたらしい) 9月に金属加工製造業の会社に事務職で転職入社 僅か1ヶ月で会社都合による解雇となり (前職を辞めた理由を経営陣に話し入社したが、社員同士の仲が良く、他の社員に話が広まり、そういう人とは一緒に働いていけないと言われ解雇) 12月に派遣として鮮魚を扱っている会社の総務部に勤務。 今年1月に期間満了で終り新しい職場を探しています。 希望としては事務職で通勤しやすい距離なら どんな業界でも構わないと思っています。 ですが、この地域だけかは分かりませんが 金融機関+情報漏洩 という言葉が一人歩きをしていて、どこからも内定が出ません。 面接では素直に退職理由を言うべきだと思うのですが、言わずに入社した会社は後々、バレて退職。言って入社した会社も社員に話が広まり退職。 どうすれば良いと思いますか? …と別に。 先日、最終面接の終わった企業から もう一度、会いたいと言われました。 前回の面接で話すべき事は話しました… もう一度、会って何を話せば良いと思いますか? 社会福祉法人の施設事務の求人でしたが、募集はもう締め切られていて新しい求人も出ていません。 会って直接、不採用を言われるのでしょうか? 経験がある方いたら教えて下さい。 この企業には情報漏洩の内容は話してませんが、退職理由が情報漏洩であることは話しました。 何だか怖いです。来週が面接?なのでアドバイス下さい。
の時は色々めちゃくちゃしてきたので、多分、今はバチが当たってるのかなとも思っています。 私はなぜか、職場に恵まれないのですが、いつも職場の上司に恵まれません。 独身の時は上司のパワハラで何ヶ月とかで辞めてきましたが、結婚して子供を養うために我慢ができるようになり、今4年、勤めています。 それでもやっぱり耐えきれないとき、辞めるといいましたが、先方が辞めないでくれと頼むので続ける。これを3回ほど繰り返しなぁなぁでいま4年目になりました。 しかし、うつ病もあった自分としてはかなり極限までになり、職場に行く恐怖で夜寝れない、職場に頑張っていけば、何故か涙がでてきてしまう、帰宅すれば発狂。しばらく横になったら立ち上がることができない等です。 限界まできたので、今月で辞めることを四月に告げ、同意のもと、5月いっぱいで退職します。 ただ、その前もしばらく体調が悪かったので、シフトも減らすこと同意ででていました。 五月に入り、自分が入院など、身内の不幸と重なり、最初の出勤を休みました。 そしたらそれが悪かったとシフトも少ないのに社会人として非常識と言われました。 それはこちらが悪かったにしても入院などしたために休んだ事が社会人として非常識といわれる事なんでしょうか? そして、周りの方達は家庭の事情などで1週間程休んだりしているのに、私だけ言われるのはやめるからという理由ですよね。。辞める身分の私だけは厳しいとか、差別するならその非常識は言い方として、間違ってると思いました。 体調悪いのも自分自身わかってるからシフトも減らしたし、そこも了解を得てだし、シフトをたくさん出して、結局は休むよりマシかなと自分で考えたまでです。 そして、辞めると同時に身内の不幸で五月いっぱいまでといったもののたまたまのタイミングで後半出れなくなりました。 それは仕方ないのないことだと思うのですが。。 常識のないことだったんですかね? それも真面目にきちんとした会社で、たくさんのお世話になっていたならわかりますが、パワハラとか、不正とかしていた会社からそんな言い方されたのが納得いきません。 それとも他にもし、私が悪かったとこがあればそれを受け入れたいとおもってします。 正直、いま、鬱で、前に進もうと頑張る意思がありません。非常識の言葉がきっかけで、なんとなく、このまま引きづったら新しいことも始めれない気がします。 自分が確かに迷惑をかけ、悪かった部分もありますが、罵られるようなことまでだったのかと。。すごく悩んでいます。 そして、この先出したシフトも最後はもうこなくていいと言われました。 1日だけ、出たらあとはこなくていいと。 なので、その1日も私はでる必要あるのかと思い、もう出るつもりもありません。 ただ、給料をもらうときにきっと、色々言われるのだろうと思ったら苦痛です。。 私は間違っていたんですかね? 間違っていたなら改心して、受け入れ、新しいこともきっぱり割り切って進みたいと思っています。 長文ありがとうございました。
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