採用された職場を2ヶ月で辞めました。 大学を卒業してから5年ほどで、辞めたのは6社目です。 1箇所だけ1年続きましたが、後は半年ほどで全て辞めています。 そして今回2ヶ月です。新記録更新しちゃいました。 本当に社会不適合すぎるので、以前やっていた住み込みの仕事をしようと思っています。 そもそも2ヶ月で辞めた職場が決まるのに何ヶ月もかかり、やっと決まったんですが仕事内容や通勤時間の長さなどが辛くて、家に帰るのが22時で次の日7時半には出ないといけない毎日が辛すぎて、引っ越し代が貯まるまで頑張るぞ!なんて思ったんですがやってみたら無理でした。 次は経理事務をしてみたいと思っており、住み込みで働きながら簿記の勉強をしようかな?と思っています。 住み込みで働く会社も正社員になれるチャンスがあるので、そこで正社員になれればそこで働くし、なれなければ転職活動になるので、何かしら資格が無いと厳しいと思います。 また、次は職場の近くに引越し出来るようにお金も貯めておきたいです。 でももうすぐ30代に突入しますし、未経験で資格はあっても実務経験がないとなれば採用は難しいんですかね? 若くて未経験な人のほうが採用する価値ありますよね…。
解決済み
求人の方も結構あり、給与も高いし福利厚生も豊富なので迷っています。 仕訳は面倒ですが、やっていて楽しいと感じます。 決算は得意ではないですが、苦手でもありません。 一から十を知れるタイプではなく、コツコツ積み上げていくタイプなので、仕訳~を希望しています。 今は仕訳~決算までしているので、決算~だといまいち想像出来なくて、一歩踏み出せないでいます。 せっかく決算までの経験を積んできたので、より高度なことに挑戦したい気持ちもあります。
。はじめのうちは仕訳がわからない場合上司に聞けばいいと思います。 ただもしあなたが経理に長年勤めたと仮定して先輩が全員退社済み、後任で入ってきた方は経験はあれどあなたから聞かないと結局わからない、すべて自己判断しなければならない立場になったらどうしますか?未知の仕分けも勿論出てくると思います。誰にも聞けない、完全あなたの判断、BS,PLの都合上仕分けを間違ったら金額が合わなくなります。間違ったら終わり、聞ける先輩もいない、さぁどうする?という状況です。
回答終了
り、資格があるからという理由で採用されました。 上司は60代です。 今2年目ですが、急に前任者を違う部署に飛ばされ、(不向きだと判断&上司と相性悪いため)私一人になりました。 仕事も手探りで毎日ほぼ昼休憩無し、残業あり。しかし、残業はだめだ!と上司にいわれ期限までに追いつくのが必死で。(残業しますが。笑) かつ、総務の仕事も任されており、親会社への月報書類作り(ややこしい)、保険関係の書類作り、定例会議の資料作り等々で精神的に参ってます。 そんな中、最近上司二人がめずらしく言い合い?をしていて、部長クラスが感情的に落ち着いたとき、そんなんだったら〇〇(私)さんにさせればえーやん。ね?できるよね?と上司2人で言い合いするのが嫌だから、面倒くさいことは下っ端にさせればいいじゃん、というようなことを最近言われ絶望しました。 そしてやることはやってる上司ですが、暇なときは仕事を見つけずユーチューブを見てたりネットショッピングしてたり。 皆切羽詰まってるときに何してるの。と。 経理の知識なくて、前任者をいじめ倒し、他の部署で気に食わない人がいれば違うとこに飛ばし、また気に食わない人がいればいじめたおし。 私はいじめられてはないですが、人が大声で言われてるのを聞いてパニックになりそうです。 この会社をどうおもいますか。 誹謗中傷は受け付けません。 長文失礼しました。
1人保育園、 未経験で経理の仕事を探しています。 職業訓練に半年通い、簿記2級とCS検定の2級を取得しました。 就職迷ってます。 いずれは決算業務に携われるような職場に就職したいと思っているのですが、経験が無いので転職サイトでエントリーしても書類でほぼ全滅です、、、。 税理士事務所なども考えていますが、たくさんのクライアントを抱えて中々ハードなイメージが勝手にあります。 正社員で駄目だった企業に、未経験可の派遣の求人もあり、派遣もアリなのかと思い始めています。 とにかくどうすればいいかわからず迷子です。 夢は上場企業の経理です。 皆様の経験談や私だったらこうする!という意見があればお聞きしたいです。 よろしくお願い致します。
を用いるべきかよく分かりません。 販売業の会社の経理をやっています。今度2店舗目がオープンすることになりました。 上から店舗ごとでの損益をみたいと言われ、方法に悩んでおります。 ・店舗別に仕入、売上、販管費等を計上する ・棚卸しの仕訳を店舗別に計上する この2つさえ行えば、店舗別に損益は確認出来ますか? アドバイスいただけると嬉しいです。よろしくお願いいたします。
で行えるのが理想です。 今は決算までは全ての作業をしている状態で、細かな内容も全てを把握出来ます。(ほぼ一人経理の状態) しかし転職サイトをみていると、仕訳が正しく出来ているかの確認や決算作業からの職務内容も多いのです。 給与もそちらの方が高いので興味があるのですが、実際どのような感じなのでしょうか?
企業)に転職しました。 役職者2人はいずれもおそらく高卒。私以外の役職なし社員は大卒で日東駒専。私は関関同立。 もちろん経理の面では経験豊富で、尊敬はしています。ですがどうしても自分と同じくらいの学歴の方と働きたいと思ってしまいます。 入社時から経験を積んで再び転職するつもりではいるのですが、希望を実現するには企業規模を上げれば少しは実現の可能性があるでしょうか?
月末月初があまりにも忙しく、今後続けていけるのか不安です。 勤務先はあまり残業ができず、長くても19時半ほどまでしか勤務できません。そのため、繁忙期は昼休みを削ってます。 私は入金や請求書発行の業務を任されています。他の担当をしている方たちよりも業務の量が明らかに多いです。クライアントも年々増えてるらしく、請求書発行だけでも月末はかなり大変だと感じました。他の業務になかなか手がつけられません…。 私としては最低でも1年は続けて、営業事務か経理事務の正社員に転職したいと考えていました。第二新卒の年齢ですが、前職の勤務も短い期間だったので、すぐ辞めない方がいいのかなって思ってます。 やはり派遣だとしても、長く続けた方がいいですか?半年から有給が使えるので半年経ってから正社員に向けて転職活動をしたほうがいいですか?
めようと思ってます。 経歴は中堅私立大卒 職歴1年(全くの別職種) 療養を理由に二年間ほどの空白期間があります。 つい先月に簿記二級、MOSのWord、Excel等の資格を取りました。 体も治ってきたため、就職活動を始めたいのですが、今後のキャリアプランを考えた場合どういった業種、規模の会社を中心に就職活動をすればいいでしょうか。 就職活動と並行して簿記一級の勉強もしていますが、他におすすめな資格等はありますでしょうか。 正直2年間も空白期間があるので、高望みは一切しないつもりです。ですができる限り視野を広げ情報を集めてから社会復帰をしたいという思いがあります。 有識者の方、どうかよろしくお願いします。
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