日本生命保険相互会社の年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 460万円
- 回答者数
- 13,106人
- 平均年齢
- 36.3歳
- 業界（金融・保険）
- 596万円
- 公式情報 ※
--万円
- 平均ボーナス(賞与)
- 59万円/年
- 平均時間外手当
- 2万円
- 平均昇給頻度
- 1年に1回
- 平均昇給額
- 2万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 460万円
- 平均年齢
- 36.3歳
- 回答者数
- 13,106人
職種・年代・役職別の平均年収と中央値
性別
雇用形態
入社形態
職種別の平均年収と中央値
職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系412万円
（300万円）経理・管理系895万円
（900万円）事務・アシスタント系566万円
（450万円）販売・サービス系412万円
（300万円）エンジニア・技術系834万円
（960万円）教員・教育系749万円
（700万円）その他471万円
（350万円）
（300万円）経理・管理系895万円
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（960万円）教員・教育系749万円
（700万円）その他471万円
（350万円）
900（万円）
日本生命保険相互会社の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
頑張った分だけお給料が増えるのは、やる気につながるし、やりがいもある！ 仕事が出来ていれば休みやすい。子供の行事を優先して仕事が出来るし、それでもお給料が減らないのは魅力的しかない！ 仲間と相談しながら一緒に成長できる。勤続年数が長いといろいろと特典や良いことがあるので長くはたらいた方がいいと思います。 月に一度のチーム会議や年に一度の表彰で自分の栄光や頑張りが評価されるのは嬉しい事だとおもう。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
お客さんの都合での短期の解約でペナルティは勘弁してほしい。契約１つもらうのは簡単ではないから。 頑張っていても出来ない時もあるのにお給料が少ないとやる気半減する。 締め切りが多すぎるから月に一度でいいと思います。上司や仲間やお客さんとの相性で人生左右される仕事だと思います。もう少し契約の評価を高く見てくれてもいいとおもいます。
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