日本生命保険相互会社年収・給与・昇給・ボーナス

正社員の平均年収

回答平均
460万円
回答者数
13,106
平均年齢
36.3
業界(金融・保険)
 
596万円
公式情報

--
万円
平均ボーナス(賞与)
59万円/年
平均時間外手当
2万円
平均昇給頻度
1年に1回
平均昇給額
2万円

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。

年収分布

平均年収
460万円
平均年齢
36.3
回答者数
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職種・年代・役職別の平均年収と中央値

性別
雇用形態
入社形態

職種別の平均年収と中央値

職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系412万円
300万円)
経理・管理系895万円
900万円)
事務・アシスタント系566万円
450万円)
販売・サービス系412万円
300万円)
エンジニア・技術系834万円
960万円)
教員・教育系749万円
700万円)
その他471万円
350万円)

900(万円)

年代別の平均年収と中央値

年代平均年収(中央値)平均年収グラフ20代312万円
300万円)

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日本生命保険相互会社年収・給与制度・待遇に関するクチコミ

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最初の2年はどれだけ数字を上げても急激に給与が上がるわけではない。が、毎...

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入社して2年間は育成チームというところでの活動になります。大雑把に説明す...

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中卒のわたしでも総支給は半年も経てば20万を超え一年たつ頃には手取りで2...

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まだ入ったばっかりなので実際の上がり方などは詳しくわかりませんが、成績が...

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階級が下がり、契約ももらえないとなると、普通にアルバイトしていた方がいい...

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初めの2年間は、育成期間なので頑張って成績をしても歩合制の掛数字が小さい...

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福利厚生はきちんとしていると思います。子供の急用ができた時なども仕事場に...

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資格を維持していくのはなかなか難しいです。特に高い資格を持ってる方などは...

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昇給基準が「毎月の目標達成」(所謂ノルマ)なので毎月それを維持するのは本...

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営業なので当たり前かもだが契約が取れなければ給与が下がる。ビックリするほ...

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保険営業マンは、個人事業主になるので 年末は自分で確定申告しなければいけ...

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ポイント制度があり、ポイントに応じて+α。数ヶ月に一度STEPアップする...

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生命保険業界の求人

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実力によって、入社のルートは関係なく昇格していけます。また、昇格すると給...

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福利厚生がしっかりしているのと、お子さんが小さい方などいるご家庭の方達は...

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実力に合ったお金がもらえる。売れば男性以上に稼げるし、売れなければそれな...

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頑張って契約を取れた時は、お給料が上がるので、やりがいはあります。入社し...

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社員等級によって固定給も賞与も変わるので最初の内はもう少しサポート体制が...

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無駄な仕事が多い、トイレやお昼休憩すらとる時間がないほど(無駄な)業務が...

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固定給なゆえ、めっちゃ成績あげても営業所の方ほどもらえない。ただ毎月の固...

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逆にパートスタッフは採用時から5年未満は賞与がいただけません。同じレベル...

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総合職に家賃補助がないことだけが不満です。社宅や代用社宅制度はありますが...

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大企業ならではの福利厚生の充実度だと思います。まだ利用したことはありませ...

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年次を経ないと昇進できないところがあるのでそこは不満なところです。数字の...

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新卒入社は固定給のためどんなに成績を上げても月の給料はほぼ変わらない。ボ...

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やる気がなければ、給与は下がってしまう。ある程度は日頃仕事はしないとやは...

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頑張れば頑張った分だけ評価があるのはとても良い会社だと思う。また、自分の...

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毎月の給料やボーナスは、同世代の一般的な金額と比較したらそこそこ高い方か...

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派遣スタイルで営業部の事務に携わっています。24年間やっておりますが時給...

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毎日定時上がりでも成果を出せば昇給が見込める。福利厚生は充実していて、自...

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ランクにはよりますが、基本給の差がありすぎます!ランクによって入れる数字...

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最初の2年間はどれだけ契約を頂いても基本給が高い分上乗せは少ないと感じる...

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営業は年功序列ではなく、成績次第なので努力次第で年次は関係なく、すぐに昇...

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2年以内は基本給がしっかりある分インセブティブが少ないのでいきなり高額所...

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1年の成績次第で給与が決まるため、成果を挙げ続けないといけない。成績が下...

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固定残業制のためどれだけ残業があっても成績を出していなければ給料は上がら...

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