株式会社ジェイエイシーリクルートメント年収・給与・昇給・ボーナス

正社員の平均年収

回答平均
706万円
回答者数
66
平均年齢
30.3
業界(人材)
 
406万円
公式情報
843万円
平均年齢
35.4
平均ボーナス(賞与)
--万円/年
平均時間外手当
--万円
平均昇給頻度
半年に1回
平均昇給額
--万円

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。

年収分布

平均年収
706万円
平均年齢
30.3
回答者数
66

職種・年代・役職別の平均年収と中央値

性別
雇用形態
入社形態

職種別の平均年収と中央値

職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系733万円
600万円)

800(万円)

年代別の平均年収と中央値

年代平均年収(中央値)平均年収グラフ20代501万円
450万円)

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役職別の平均年収と中央値

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株式会社ジェイエイシーリクルートメント年収・給与制度・待遇に関するクチコミ

並び順:
おすすめ順
  • 雇用形態
  • 入社形態
  • 職種

投稿日:

給与は上がりやすく下がりにくい制度です。ただし、昇降給も賞与も完全個人業績連動なので、継続して安定した成績が求められます。その代わり、好業績だった時はそれに応じた報酬を頂けます。成果を報酬で評価して欲しいと感じる方にはとてもわかりやすい制度と言えます。福利厚生面では希望者には食事手当がある他、持株会と確定拠出年金制度等がありますが、退職金制度が無いため自らの貯蓄が大切になります。

投稿日:

給与のうち、賞与(インセンティブ)の割合がかなり大きく基本給の割合がかなり低いため、業績が奮わないと一気に年収が減る形になりかなり苦しくなります。また、住宅手当などは一切なく、実際の可処分所得は低めです。また、グレードが高くなると月給は上がりますが予算も上がるため予算達成が難しくなり、グレードが上がる魅力が感じにくい制度でもあります。

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

・評価が年2回あり、立て付け上は売り上げと日々の行動評価。・業績によって...

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ボーナス(賞与)
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目標達成度合いによってはボーナスゼロもあり得る。また半年ごとに給与改定が...

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ボーナス(賞与)
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営業成績が査定に占めるウエイトが高いため、競争心や向上心が強くない方は苦...

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ボーナス(賞与)
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昇給額

・完全に業績によるため、売れないとかなり厳しい。・賞与比率が高い年収設定...

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ボーナス(賞与)
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昇給額

目標の達成度合いでボーナスがかなりもらえる。年功序列ではないので、若手で...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

成績次第で、早期の昇給や高い賞与が期待出来ます。成果を目に見える形で求め...

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会社概要

  • 業界
    人材
  • 本店所在地
    東京都千代田区神田神保町1丁目105番地神保町三井ビルディング14階
  • 従業員数
    2,005人
  • 企業URL
    https://corp.jac-recruitment.jp/
  • 代表者名
    田崎ひろみ
  • 上場市場名
    プライム市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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