株式会社日本ケアサプライ年収・給与・昇給・ボーナス

正社員の平均年収

回答平均
429万円
回答者数
116
平均年齢
35.5
業界(金融・保険)
 
596万円
公式情報
412万円
平均年齢
41.7
平均ボーナス(賞与)
--万円/年
平均時間外手当
--万円
平均昇給頻度
データなし
平均昇給額
--万円

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。

年収分布

平均年収
429万円
平均年齢
35.5
回答者数
116

職種・年代・役職別の平均年収と中央値

性別
雇用形態
入社形態

職種別の平均年収と中央値

職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系488万円
500万円)
事務・アシスタント系376万円
350万円)
エンジニア・技術系346万円
350万円)
その他267万円
207万円)

500(万円)

年代別の平均年収と中央値

年代平均年収(中央値)平均年収グラフ20代301万円
300万円)

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役職別の平均年収と中央値

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株式会社日本ケアサプライ年収・給与制度・待遇に関するクチコミ

並び順:
おすすめ順
  • 雇用形態
  • 入社形態
  • 職種

投稿日:

給料は、基本的に固定給で、遠方の営業所の配属になると残業が多くなり、残業ありきでそこそこの取得となります。昇給は、基本的には年間で一回ほどで数千円程度です。ボーナスは夏冬あるものの、金額は、たいしてもらえないです。

投稿日:

実力主義なので、できる人はどんどんキャリアアップ可能です。派遣から入って、社員になった人も多いようです。福利厚生は手厚く、安定した給与も望めます。残業代もちゃんと出ます。社員・準社員が別で、社員は営業所をいくつも回されます。その分給与はいいです。

投稿日:

年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

とにかく昇給がない。エリアごとの部長クラスでも年間通して二千円あがるかど...

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投稿日:

年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

上司の好き嫌いで昇給があるみたい。仕事の成果ではなく、一緒にたばこ休憩を...

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

5年目に入るが自分は昇給はした事が無い。契約書にも昇給なしとあるので文句...

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

母体が大企業の三菱商事なので、潰れることはまずない。福利厚生は充実してい...

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  • 投稿者:
  • 事務
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 子育て中
  • 2017年頃

投稿日:

年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

営業所により*業務量にばらつき*がある為、それに見合う給与改定があれば尚...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

5年以上働いても昇給が一度もなくモチベーションが保てない。正社員も何年も...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

パート、契約社員にも年に一度、勤続年数により数万円のボーナスが出る。契約...

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

社員の賞与が、その期間のクレーム数でカットされていくそうです。クレーム出...

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

あるはずがない。強いて言えば月給制であったことくらい。残業代はちゃんとで...

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

契約社員は、昇給、賞与は存在しない。基本給17.5万円でずっと働くことに...

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リース業界の求人

  • 投稿者:
  • 事務
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 子育て中
  • 2017年頃

投稿日:

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

上場企業の為、*給与面は安定*している。年に一度の健康診断では、扶養家族...

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株式会社日本ケアサプライ

会社概要

  • 業界
    金融・保険
  • 本店所在地
    東京都港区芝大門1丁目1番30号
  • 従業員数
    1,254人
  • 企業URL
    https://www.caresupply.co.jp/
  • 代表者名
    高崎俊哉
  • 上場市場名
    スタンダード市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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