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営業の本部商談のサポートスタッフですが、売上がいくいかないが大きい要素だが、コロナ渦で 査定制度もかえようとしている。高いチャレンジ目標を各々の役割のなかで設定し、プロセスの査定も重要視しようとしている。結果だけでなく、大きな目標や奇抜なアイデア設定を重要としているようだが、まだ模索中のきがする。 、 。
評価制度が少し適当な場面があって、営業は数字の目標の応じてもらえるみたいだが、内勤の人たちは…続きを見る
新卒入社は女性が多く、女性の活躍する場面が増えてきたと感じます。働いていて特に男女差を感じる…続きを見る
会社内でも新卒や中途関わらず、節目節目に研修はあります。副業して視野を広げようとするのもいい…続きを見る
完全能力主義なので、年齢に関係なく、良い成績を収めて尚且つ好成績を継続すれば、給与は上がって…続きを見る
教育に関しても制度が充実しており、どの領域でも安心して学べる環境にある。 また、キャリアに…続きを見る
本社とグループ会社の関係性がよろしくない。いかなる企業も歴史があり、多少のしこりが残ることは…続きを見る
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