公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
800(万円)
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昇給は年1回で、目標管理の面談の結果によって決まります。面談時に未達で自己評価が低い場合でも、上司からは少しでも人事に高評価を得られるよう書き方の工夫の仕方についてアドバイスをもらえる点が助かっていました。もちろん残業代は漏れなく支給されます。賞与も業績に左右されるとはいえ、3ヶ月以上支給のケースが多かったです。コロナ禍で在宅勤務が多くなってくるとコロナ手当が月々支給されるのもありがたかったです。年収自体には満足していました。
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年収の上昇カーブはお世辞にも良いとは言えず、前職のSES会社の時とほぼ変わりませんでした。残業代も時間あたりの単価に換算すると高くはなく、多忙による残業時間の増加で支給額が増えて高年収に見えるだけという印象です。現職よりも残業の単価が3分の2以下という事実を知り、賞与を除くと原則社員への還元率は高くないようです。ビジネスモデル上やむなしな点もあるのでしょうが、勤続年数が長い社員ほど普段の業務のアウトプットと報酬がアンバランスに感じます。
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