投稿日:
基本的に土日祝日の休みは取れました。計画年休による、夏季冬季休暇も取れま...
売上・利益、共に毎年成長しているため、継続的に採用を通じ、組織成長出来て...
経営陣・役職者・若手メンバー、言葉は違えど、方向性が統一されていて、仕事...
所属組織によって異なるが、週1~2回の出社日を設けてはいるものの、会社と...
職位が上がると共に、ミッション難易度は比例します。伴って、事業フェーズに...
給与改定は、年1回。・評価期間:4月~翌年3月・給与改定:7月~考え方と...
オフィスの出社制限を設けた事により、オフィス縮小をした分、オフィス賃料を...
一定ラインに達していない状態で、産休・育休に入り、復職をすると、みなし残...
当事者の目標設定能力だけではなく、上司の目標設定/承認の力量によって、最...
一定ラインまで上がりきると、実力主義の会社だと、会社は言うが、好き嫌いで...
目標設定根拠が乏しい事。また、予実の達成率の高低を問わず、中央値へ寄せた...
一定のラインに達した後であれば、育休後の時短勤務であったとしても、月給が...
エン株式会社の就職・転職に役立つ情報として、エン株式会社の社員・元社員による投稿者の属性詳細や年収情報を掲載:正社員/2021年頃の話/投稿日:2021/08/12。企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
エン株式会社の
質問・相談
エン株式会社の
求人情報
この会社を見た人が見ている企業
関連する会社を探す
総合満足度が高い会社ランキング
会社概要
企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。