エン・ジャパン株式会社の年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 431万円
- 回答者数
- 273人
- 平均年齢
- 24.1歳
- 業界（コンサルティング・専門事務所）
- 551万円
- 公式情報 ※
- 538万円
- （
- 平均年齢
- 30.6歳 ）
- 平均ボーナス(賞与)
- 76万円/年
- 平均時間外手当
- 5万円
- 平均昇給頻度
- 1年に1回
- 平均昇給額
- 1万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 431万円
- 平均年齢
- 24.1歳
- 回答者数
- 273人
職種・年代・役職別の平均年収と中央値
職種別の平均年収と中央値
（400万円）事務・アシスタント系326万円
（300万円）エンジニア・技術系520万円
（470万円）その他487万円
（450万円）
600（万円）
エン・ジャパン株式会社の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
- 年収
- 500万円/年
- ボーナス(賞与)
- 100万円
- 時間外手当
- --万円
- 昇給額
- --万円
最近は、中堅層・ハイプレイヤー層の年収ネックによる離職を課題と捉えて、ハイプレイヤーコースなどが出来きました。 少なからず、会社として意志・実行に移されている点は良い点だと思います。(とはいえ、ハイプレイヤーには条件があるため、5〜6年目以上でないと成果があっても条件を満たせていない印象です) 賞与・インセンが、月給以外の月収に加算されるものになりますが、成果がそこで反映される点は良い点だと思います。 とはいえ、上限や目標がそもそも高いと達成率などに応じて変化するため、各々の状況によっては、良い資産があるにも関わらず目標が低くて達成率が極端に高くなる。その逆も然りな状況です。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
- 年収
- 500万円/年
- ボーナス(賞与)
- 100万円
- 時間外手当
- --万円
- 昇給額
- --万円
業界として、やりがい・成長＞年収の傾向があるため致し方が無いが、どうしてもリクルートなどと比較すると年収は低くなります。 年収ネックでの離職が多い印象です。リーダー(係長)に早い段階でなれれば良いが、リーダー(係長)以上からの年収の上がり幅が少ないため、家庭を持つと正直厳しくなりそうです。
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エン・ジャパン株式会社の
会社概要
- 業界
- コンサルティング・専門事務所
- 本店所在地
- 東京都新宿区西新宿６丁目５番１号
- 従業員数
- 3,317人
- 代表者名
- 鈴木孝二
- 上場市場名
- プライム市場
- 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
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