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2022年頃の話
職種によっては完全テレワークもできる。 会社から個人にノートパソコンが支給されていたため、コロナ禍で突然テレワークが導入されたが特に混乱はなかった。 コロナ禍前は限定された人しかテレワークができなかったが、コロナ禍になり会社では7割テレワークを推奨している。テレワークできないと言われていた部署もテレワーク可能となりとても助かる。 出社した際も出社してる人が少ないので、ゆっくり仕事ができて快適。 テレワークと出社を頻繁にする人は、ノートパソコンを常に持ち歩かないとならないので重たくて疲れる。
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職種によっては完全テレワークもできる。 会社から個人にノートパソコンが支給されていたため、コロナ禍で突然テレワークが導入されたが特に混乱はなかった。 コロナ禍前は限定された人しかテレワークができなかったが、コロナ禍になり会社では7割テレワークを推奨している。テレワークできないと言われていた部署もテレワーク可能となりとても助かる。 出社した際も出社してる人が少ないので、ゆっくり仕事ができて快適。 テレワークと出社を頻繁にする人は、ノートパソコンを常に持ち歩かないとならないので重たくて疲れる。
2022年頃の話
よく雑誌などで「おっとりとした社風で知られる」などと評されることがあるが、概ね当たっているように感じる。部署にもよるが、若手が多く、新しいことにチャレンジすることを応援する雰囲気がある。
2022年頃の話
職種によってテレワークができない人がいるため、不公平感は否めない。コロナ...
2022年頃の話
私の職場は、コロナ禍に入ってから「原則テレワーク」となりました。他の関連...
2021年頃の話
以前は、古い体質の会社で男性中心の組織風土であったが、近年、急速に女性へ...
2021年頃の話
わざわざ体調報告をする必要がある。しかも午前7時前後にメールによる知らせ...
2021年頃の話
良く言えば仕事をしなくても毎年のベースアップがあり年功序列で給料は上がる...
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