日立エンジニアリングという会社の求人を拝見しました。

この知恵袋でも色々と調べましたが、あの電機メーカー大手の日立とは全く関係はないのでしょうか？ また、エアコンや冷蔵庫等の修理やメンテナンスが主な仕事のようですが、給料体系にインセンティブがあるのはなぜでしょうか？ 普通、修理代とかはだいたい定まっていて、修理したら、その時々の修理費を支払いしたら終わりという考えなのですが、インセンティブがあるという事は、修理費等も高く見積もりして、その金額が個人実績になって、給料のインセンティブになるという仕組みなのでしょうか？ また、この求人では採用人数２５０名と明記がありましたが、かなりの募集人数に感じるのですが、やはり離職率が多かったり、入社したら全然想像と違うような事があり、辞める人も多いのでしょうか？ 実際お勤めの方や、過去に働いておられた方からの意見も伺えれば幸いです。 よろしくお願いします。補足早速のご回答ありがとうございます。最初にご回答頂いた方のリンクサイトを閲覧しましたが、この会社ではありません。 <http://www.hitachi-eng.co.jp/corp.html> 上記の会社です。 よろしくお願いします。