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ジョブ型社員に移行することを表明した日立製作所は、つまり正社員を切って派遣社員で仕事を進める、と言っているのですか？

質問日2022/01/10 13:09:56
解決済み2022/01/14 21:14:56
共感した0
回答数4
閲覧数1069
お礼0
知恵袋ユーザーさん
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ベストアンサー

サラリーマンがプロフェッショナル化していくのだと思います。 日本はサラリーマンを簡単にクビに出来ないので。これからの時代、サラリーマンもプロフェッショナル以外は雇用の安定と引き換えに一生、低賃金が固定化で間違いないと思います。本来、これが当たり前なので良い時代になればいいですね。

回答日2022/01/14 00:49:59
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その他の回答（3件）

  • 配置転換や転勤が無くなることをから派遣社員と同じですが、正社員扱いです。 ↓NHKより https://www.nhk.or.jp/kaisetsu-blog/100/434228.html

    回答日2022/01/13 16:45:15
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  • 派遣というよりは、専門性に特化した契約社員が増える気がしますね まあそういうのを集めた高度な派遣会社がうまく売り込む気はします

    回答日2022/01/13 15:14:32
    なるほど1
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  • そういうわけではありません。 ジョブ型雇用とは、より専門職を強めた雇用です。日本の特に大手では、総合職の場合は、技術で入って総務に異動して営業所長を経験して本社の部長になる、みたいな会社に帰属する雇用が一般的ですが、こういった事をやめるという事です。技術で入った人は、ずっと技術です。違う部署に行く場合は、雇用契約をやり替える事になります。

    回答日2022/01/10 13:21:31
    なるほど2
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