就職は、自分のトーク力、身だしなみ、性格等々がかなり重要なのは重々承知しております。 だが学歴も今の社会ではやはり重要なのでしょうか? 早慶には落ちてしまったので、例えば三菱商事などのような超大手企業への就職はものすご〜〜く厳しいことはわかっています。なので三菱レベルは無理にしても、世間の人が聞いたことがあるような大企業に就職したいのですが、明治政経からでもいけるものなのでしょうか?
社会人10年目の者で、新卒から東証一部上場のメーカー(一応大企業?)に勤務している者です。 社内に一応MARCH出身の方はいます。ですが社長や有名人のご子息がほとんどですし、彼らは営業で深夜まで働きづめです。会社の中枢である経営企画や新事業企画にはほぼ旧帝大もしくは早慶卒しか在籍していません。私は理系で研究所勤務ですが、研究所には最近の新卒は東大、東工大、京大か早慶の院卒しか見ません。それ以外は地方の工場勤務になっています。友人が勤務する一部上場の大企業でもほぼ同じ状況と聞きます。 勿論学歴関係なく社会で活躍されている方もいらっしゃいますし、例外があったらすみませんが、私の社会人経験から考えると、一年浪人してでも死ぬ気で勉強して早慶に入る方が残りの長い人生余程楽だし、選択肢や可能性が広がり、収入にも強く影響すると個人的には思います。その自信は就活面接時での自信にも繋がりますし、自分より高い学歴の人に対するコンプレックスも時間により風化するものでもなく、より増強されると思います。何より、会社に後輩として自分より学歴の高い人が入ってくるととても辛く感じます。 何らか事情があって転職する際には、新卒採用より競争が厳しくなりますし、そうした際にも学歴によりふるいにかけられるのは悔しいと思います。資格(スキル)等で経歴を補おうとしても社会人になると勉強する時間は中々取れないし、学歴に勝る資格があまりないことにも気付きました。 老婆心で個人的な意見を言いましたが、一意見としてご参考頂ければ幸いです。今後のご活躍願っております。
え?全く問題ないですよ。 今時出身校で選別するような企業に未来はないですよ(笑) 私はグループで3万人くらいいる世界に通用するブランドの企業に勤めています。 色々な出身校の人がいますよ。 以前いた部署の課長はT大卒でしたが、その上はS修大卒だったし(笑) 社長は中央だったかな? (もちろん明大出身者もたくさんいます) 明治といえばオリコンの小池社長とかね。そーいやワタミの渡邊氏も名だったかな(笑) あまりつまらない都市伝説に流されない方が良いでしょうね。 初めにも書いた通り、出身大学で区別するような企業はこちらから願い下げしてしまいましょう。 ちなみに、意図せず一部の学校に集中することはあり得ます。 優秀で努力したからSランクの大学に入れたわけです。 だったら卒業生や在校生に優秀な人材が多くて当たり前。 目隠しして選考したってSランク大の人が採用になる確率は高いですよね。
給料の上がり方は皆一律で、残業代で稼いでいます。福利厚生としては、一般的な複利は一通りあります。(家賃補助、交通費、有給取得制度等)逆に残業をしないと給料として...
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