エレベーター事業自体が赤字産業。三菱や日立、フジテック、オーチスといった競合他社との無駄な叩き合いでコスト的にもよろしくない。建設業の今後の展望を考えると無理にこの会社を買おうとする会社が国内にあるだろうか。もし外資となれば 想像以上のリストラが予想される。エレベーターだけではなく、東芝社員自体が古い体質から抜け出す気はないようなので、良い方向には向かわないだろう。頼みのコネ社も買う気はなさそうだし、、、
悪くなるのでは。 給与や待遇はそんなに変わりはしないでしょうが、わがまま放題、権利だと言って動かない、社会常識が無い連中が多々多々多々多々いる会社ですから、そう言う連中からしたら、働かされる、我儘言えない・・・と厳しく感じるのでは。 何処になるのかは、想像もつきませんし、知っていても言えるはずも無いのでは。
買う会社側からすれば50歳以上の社員は必要ありませんので買収成立までに何とかしてしておいて下さい。とか言って来ます。
悪くなるでしょう!現場関係は、東芝エレベータエンジニアに転籍し、3割カット。東芝は、安値ブランドが定着しておりシステム化の遅れ、KONEに依存した設計能力の無さ、指標方針の各支社まかせのバラバラ。日本の新規2万台、東芝3,000台 KONEも魅力ないでしょう!香港でもシバリエを買ったけど、何を伸ばしたいのやら?
売られるなら、株を保有してるKONE社でしょうね。従業員の大半は不要となるでしょう。東芝のエレベーター技術も製品も不要でしょう。アジアのKONE工場として利用される。国際競争力のないエレベーターと縮小していく日本市場はビジネスモデルとしてKONEとは一致しない。
給料の上がり方は皆一律で、残業代で稼いでいます。福利厚生としては、一般的な複利は一通りあります。(家賃補助、交通費、有給取得制度等)逆に残業をしないと給料として...
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
三菱電機株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
休暇は申請すれば、基本的に100%取得可能です。月曜日と金曜日は残業ゼロに設定されており、定…続きを見る
入社理由は、親族に勤めていた方がおられその伝手で少しの期間働かせていただいていました。本当に…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
三菱電機株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。