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2022年頃の話
安定志向のためチャレンジングな事業に取り組まない。リスクがあることに対し...
2022年頃の話
残業ありきで予定が組まれる。仕事を自分の都合で切り上げて、終わることもで...
2022年頃の話
決めた理由は、持続性と場所が大きかったです。そのため、それより深い目的(...
2022年頃の話
入社5年目までの離職率はそこそこ高い印象。仕事が忙しくて病んでしまった若...
2022年頃の話
様々な領域の事業を展開しており、リスクが分散されている。経営状態は堅実で...
2021年頃の話
最低です。一度配属されるとそこから抜け出すのが非常に困難。優秀であれば、...
2021年頃の話
デジタル化の進み方が遅い。ワークフロー化された提出書類はあるが、あまり重...
2021年頃の話
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2021年頃の話
入社希望理由前職での限界を感じて転職サイトを探したところ、希望待遇と一致...
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