ニデック株式会社「人事・評価制度」(30件)

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どうやったらビジネスに貢献できるかを考えながら仕事をして、上長にアピール...

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四半期ごとに評価面接がありランク付けされ評価される。目標を達成できなかっ...

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求人をチェック

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評価については今後ますます個人成果主義が採用されていく。能力のない人にと...

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品質管理検定合格や技能検定合格が手当等に繋がらない。そういったスキルアッ...

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ジョブグレード出給与が決まっておるので、昇給できないと給与は何年も変わら...

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期初に上司と相談して自分の目標を立て、期末にその達成度で評価されるシステ...

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相対評価です。4半期ごとに5段階評価。部署によりますが技術職はかなり厳し...

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総合電機業界の求人

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業績悪化に伴い、絶対評価から相対評価になった。部署内で必ず評価1(5段階...

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やっている仕事に合わせて、給料が決まること。そして、見直すタイミングが年...

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長期で開発する技術課題などは該当期間に明確な結果を数値で表すことが難しい...

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しかし、現実には仕事をしていても、待遇が変わらなかったりもする。判断する...

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ジョブスプリクションで横の体系と縦の役職が決まっており、給与体系の範囲も...

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利益を上げた人、職場の環境をより良く変えた人を評価するという明確な基準が...

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良くも悪くも人事制度の改変が多く、定着していないと感じることも多い。実力...

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相対評価制度が導入されてメリハリのついて評価をしてもらえます。該当期間で...

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非常に明確にジョブディスクリプションが設定されていて、どうなれば部長にな...

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これまでに人事制度の改定が頻繁にされている。その中で改善されている点も多...

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個人の能力を率直に評価するというより、部署内でバランスを見て相対評価して...

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部門での評価に対して人事や役員が評価を下げて理由を説明しないために、どう...

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評価してくれた上司ができた人だったこと。一人一人をきちっとみてくれて、目...

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最近は評価制度が変わっている最中?のため、かなり正当な評価をされていると...

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評価制度その物は大変良く出来ていてしっかりした目標達成に合わせた制度では...

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テーマに対する進捗状況に応じて査定されるので納得がいくことです。但しテー...

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強引な相対評価がありやりきれない。中途入社には完全に不利であり、残念なが...

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入社当時は、年功序列でしたが、最初の方で述べさせていただいた様に昇給賞与...

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ベンチャー気質が残っており、あまり制度がしっかり確立されていないため、役...

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若手でも、年齢や学歴関係なく、やりたい事に挑戦させてくれる。海外駐在も手...

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退職する数年前に評価制度の大きな見直しがあったが、新しい制度の目的や課題...

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ニデック株式会社

評価

業界41

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

ニデック株式会社の評価

平均年収

648万円
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  • 平均残業時間

    36.2時間
  • 有給休暇消化率

    33.7%
ワークライフバランスを見る

ニデック株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
33.7%
平均残業時間
36.2時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

ニデック株式会社質問・相談

    • 解決済み

    ブラック企業って有名なところではどんな会社ですか?

    質問日
    2010/06/04
    解決日
    2010/06/08
    回答数
    1
    • 解決済み

    ブラック企業を教えてください

    質問日
    2010/06/06
    解決日
    2010/06/21
    回答数
    1
    • 解決済み

    日本電産は本当にブラック企業ですか? *ブラック企業の定義には多々ありますが、 1.長時間労働が当たり前なのにも関わらず、時間外労働手...

    質問日
    2015/11/03
    解決日
    2015/11/06
    回答数
    5

ニデック株式会社

会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    京都府京都市南区久世殿城町338番地
  • 従業員数
    100,724人
  • 企業URL
    https://www.nidec.com/jp/
  • 代表者名
    永守重信
  • 上場市場名
    プライム市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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