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成果主義をしており年功序列を廃しているので年齢に関係なく、成果を上げれば高いポストにつけます。役職とポジションにより給料が決まっているので公平でわかりやすい給与体系です。賞与は年2回有り。
とにかく日本電産(親会社)の影響がすごいです。オムロンから日本電産に変わる時『3年間は給与や…続きを見る
良くも悪くも年功序列で上がっていくイメージ。若い人はそれに嫌気が差して辞めていく人もいるかも…続きを見る
有給の取りやすさは場合によるためなんとも言えませんが比較的取れる場合が多いと思います。フレッ…続きを見る
管理本部情報システム部で勤務してます。製造業のシステム部門なので主に生産管理や購買などの業務…続きを見る
休暇は申請すれば、基本的に100%取得可能です。月曜日と金曜日は残業ゼロに設定されており、定…続きを見る
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