富士通株式会社の社員クチコミ一覧
カテゴリ別の社員クチコミ一覧（退職検討理由）
気になる点退職検討理由
この働き方を退職まで続けることは体力的に困難と考え、早期ではあるが、給与...
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ETT／コンサルタント(シニアディレクター) AI時代の企業変革をリード新規事業立ち上げフェーズ
- 富士通株式会社 <ETT>コンサルタント(シニアディレクター) AI時代の企業変革をリード◆新規事業立ち上げフェーズ 【仕事内容】 <ETT>コンサルタント(シニアディレクター) AI時代の企業変革をリード◆新規事業立ち上げフェーズ 【具体的な仕事内容】 【個人に期待する役割やミッション】 事業開発: - フロント部門と連携した新規オポチュニティの発掘、顧客課題の特定、Wayfindersのケイパビリティに基づく課題解決アプローチの検討を行う。 - 新規クライアントの開拓と既存クライアントとの関係強化を通じて、コンサルティングサービスの売上/利益およびコンサルリードによる富士通全体のビジネス（…
次世代CPU「FUJITSU-MONAKA」を活用したAIソリューション開発フレックス
- 富士通株式会社 次世代CPU「FUJITSU-MONAKA」を活用したAIソリューション開発◆フレックス◆ 【仕事内容】 次世代CPU「FUJITSU-MONAKA」を活用したAIソリューション開発◆フレックス◆ 【具体的な仕事内容】 ■担当業務： 次期富士通製Armプロセッサ「FUJITSU-MONAKA」を核に、生成AI／LLM、RAG、AIエージェントを支える省電力データセンター領域において、新たなソリューション創出をリードしていただきます。 本ポジションでは、先端AI技術の適用検討から、Armプラットフォーム上での技術検証・性能最適化、さらに顧客PoCや提案活動まで一気通貫で担っていた…
セキュリティコンサルタント ／ 「富士通／セキュリティ」Blue Team／インシデントレスポンス・脅威ハンティング（防御側セキュリティ）
- 【職種】ITコンサルタント＞セキュリティコンサルタント 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ 仕事内容 富士通のコンサルティング組織 Wayfinders において、 インシデントレスポンスおよび脅威ハンティングを通じて、 クライアントのセキュリティ高度化を支援するメンバーを募集します。 【Wayfindersについて】 富士通は従来のSIや営業中心のモデルから脱却し、 コンサルティングを起点に、構想（戦略）から実行・定着まで伴走するビジネスモデルへの転換を進めています。 Wayfindersはその中核…
戦略コンサルタント ／ 「富士通 ／ Uvance Wayfinders」コンサルティング事業の立ち上げ／業界変革コンサルタント
- 【職種】コンサルタント＞戦略コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります テクノロジー起点ではなく「産業・業務ドメイン起点」で変革の構想を描き、富士通独自のAI・データ技術を武器に、構想から社会実装までをやり切ることを特徴とするコンサルティングです。 【主な業務内容】 ・コンサルティングから実装、運用・成果創出までを一貫してリードするEnd-to-End型の変革支援 ・生成AI・AIエージェントを活用した業務変革／事業変革プロジェクトの企画・構想立案 ・お客様の経営課題や業務課題を踏まえたAI…
気になる点退職検討理由
仕事内容がとにかく成長につながらない企業文化や周囲の環境的に向上心が養わ...
気になる点退職検討理由
給与の欄にも記載しましたが、昇給スピードがかなり遅いです。色々な経験を積...
気になる点退職検討理由
ここに新卒で入った人は、自分が恵まれている環境にいることに気がついていな...
気になる点退職検討理由
５０代の管理職にとっては、競争が激しく厳しい面もある。子会社の統合でポジ...
良い点退職検討理由
ある程度のやりがいとワークライフバランスはあった特に社会インフラに関わる...
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ETT／コンサルタント(シニアディレクター) AI時代の企業変革をリード新規事業立ち上げフェーズ
- 富士通株式会社 <ETT>コンサルタント(シニアディレクター) AI時代の企業変革をリード◆新規事業立ち上げフェーズ 【仕事内容】 <ETT>コンサルタント(シニアディレクター) AI時代の企業変革をリード◆新規事業立ち上げフェーズ 【具体的な仕事内容】 【個人に期待する役割やミッション】 事業開発: - フロント部門と連携した新規オポチュニティの発掘、顧客課題の特定、Wayfindersのケイパビリティに基づく課題解決アプローチの検討を行う。 - 新規クライアントの開拓と既存クライアントとの関係強化を通じて、コンサルティングサービスの売上/利益およびコンサルリードによる富士通全体のビジネス（…
次世代CPU「FUJITSU-MONAKA」を活用したAIソリューション開発フレックス
- 富士通株式会社 次世代CPU「FUJITSU-MONAKA」を活用したAIソリューション開発◆フレックス◆ 【仕事内容】 次世代CPU「FUJITSU-MONAKA」を活用したAIソリューション開発◆フレックス◆ 【具体的な仕事内容】 ■担当業務： 次期富士通製Armプロセッサ「FUJITSU-MONAKA」を核に、生成AI／LLM、RAG、AIエージェントを支える省電力データセンター領域において、新たなソリューション創出をリードしていただきます。 本ポジションでは、先端AI技術の適用検討から、Armプラットフォーム上での技術検証・性能最適化、さらに顧客PoCや提案活動まで一気通貫で担っていた…
セキュリティコンサルタント ／ 「富士通／セキュリティ」Blue Team／インシデントレスポンス・脅威ハンティング（防御側セキュリティ）
- 【職種】ITコンサルタント＞セキュリティコンサルタント 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ 仕事内容 富士通のコンサルティング組織 Wayfinders において、 インシデントレスポンスおよび脅威ハンティングを通じて、 クライアントのセキュリティ高度化を支援するメンバーを募集します。 【Wayfindersについて】 富士通は従来のSIや営業中心のモデルから脱却し、 コンサルティングを起点に、構想（戦略）から実行・定着まで伴走するビジネスモデルへの転換を進めています。 Wayfindersはその中核…
戦略コンサルタント ／ 「富士通 ／ Uvance Wayfinders」コンサルティング事業の立ち上げ／業界変革コンサルタント
- 【職種】コンサルタント＞戦略コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります テクノロジー起点ではなく「産業・業務ドメイン起点」で変革の構想を描き、富士通独自のAI・データ技術を武器に、構想から社会実装までをやり切ることを特徴とするコンサルティングです。 【主な業務内容】 ・コンサルティングから実装、運用・成果創出までを一貫してリードするEnd-to-End型の変革支援 ・生成AI・AIエージェントを活用した業務変革／事業変革プロジェクトの企画・構想立案 ・お客様の経営課題や業務課題を踏まえたAI…
気になる点退職検討理由
他の会社もそうだと思いますが、入社10年未満では、退職金は、100万もい...
良い点退職検討理由
残業が続き、与えられた仕事のプレッシャーで適応障害になった。休職制度やカ...
良い点退職検討理由
入社して３０年が経過したが大企業で働いてきたことの誇りはある。今は富士通...
良い点退職検討理由
今、49才ですが、50才になると退職金が大幅アップするので、少し退職を検...
良い点退職検討理由
NTTデータから降りてくる公共システム受注案件を主に対応する部署でした。...
ソフトウェア・情報処理業界の求人
良い点退職検討理由
最近になり、役職定年制度の見直しや、雇用延長により長く働ける条件が揃って...
良い点退職検討理由
早期退職制度が発表され、事務職が対象となり自分がそれに該当することがわか...
気になる点退職検討理由
退職の決定打となったのは、昇進があまりにもされず、給与があがっていくイメ...
良い点退職検討理由
プロジェクトがある程度一段落したので、今までやってきたこと以外に、新しい...
気になる点退職検討理由
他社との評価を気にしたこともあったが、今の方が良いと思った。日々の給与や...
気になる点退職検討理由
上層部に気に入られるかどうかで昇給が決まる但し会社の業績が急降下しており...
気になる点退職検討理由
年齢的に社員は難しく契約社員にしかなれなかったこと。契約社員になりたいな...
良い点退職検討理由
社員教育が充実していた。特にキャリアパスについても上司からの明確な説明が...
良い点退職検討理由
大企業なだけに多くの従業員がいるため、色々な考えや経験値を持った先輩がお...
気になる点退職検討理由
FUJITSUの派遣会社で働いていた。派遣契約が3ヶ月で交通費が全額自腹...
気になる点退職検討理由
製品開発を今後も続けたかったが、OSSの活用が主軸となり、スクラッチで開...
良い点退職検討理由
自分のできること、キャリアアップを見据えて転職をする場合は、この会社は良...
気になる点退職検討理由
当社では以前よりたびたび早期退職勧奨を打ち出しており、辞める代わりに他業...
気になる点退職検討理由
残業が続き、与えられた仕事のプレッシャーで適応障害になった。先輩からハー...
気になる点退職検討理由
一言圧倒的に時間を束縛されます。エンドユーザーからの突然のシステム変更や...
総合満足度が高い会社ランキング
気になる点退職検討理由
福利厚生が悪かった。入社後社員寮に入っていたが4年目で出なければならなか...
良い点退職検討理由
自分は長男であったため、実家に帰って家族のことを面倒見ていくこととなり、...
良い点退職検討理由
転職のアドバイスと定年後の進路を真剣ににサポートしてくれる研修制度があり...
気になる点退職検討理由
定年退職後も勤務できるが、給与が退職時の3割に減額され、これはあまりにも...
良い点退職検討理由
役職離任制度により当人の意思とは関係なく退職させられた。私の場合はその後...
良い点退職検討理由
会社（富士通）の責任で私が2億以上の負債を抱えた。退職金が2億以上だった...
気になる点退職検討理由
退職に至った決定打は退職金の割増である。給与の２０カ月分、約二千万を追加...
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富士通株式会社のカテゴリ別クチコミ（2,600件）
企業に関するクチコミ
- 年収・給与制度・待遇356件
- 仕事内容440件
- 職場の雰囲気332件
- 成長・働きがい・キャリア198件
- 退職検討理由100件
- ワークライフバランス265件
- 女性の活躍・働きやすさ201件
- 副業64件
- テレワーク・リモートワーク268件
- 人事・評価制度188件
- 入社理由・入社後ギャップ93件
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ETT／コンサルタント(シニアディレクター) AI時代の企業変革をリード新規事業立ち上げフェーズ
- 富士通株式会社 <ETT>コンサルタント(シニアディレクター) AI時代の企業変革をリード◆新規事業立ち上げフェーズ 【仕事内容】 <ETT>コンサルタント(シニアディレクター) AI時代の企業変革をリード◆新規事業立ち上げフェーズ 【具体的な仕事内容】 【個人に期待する役割やミッション】 事業開発: - フロント部門と連携した新規オポチュニティの発掘、顧客課題の特定、Wayfindersのケイパビリティに基づく課題解決アプローチの検討を行う。 - 新規クライアントの開拓と既存クライアントとの関係強化を通じて、コンサルティングサービスの売上/利益およびコンサルリードによる富士通全体のビジネス（…
次世代CPU「FUJITSU-MONAKA」を活用したAIソリューション開発フレックス
- 富士通株式会社 次世代CPU「FUJITSU-MONAKA」を活用したAIソリューション開発◆フレックス◆ 【仕事内容】 次世代CPU「FUJITSU-MONAKA」を活用したAIソリューション開発◆フレックス◆ 【具体的な仕事内容】 ■担当業務： 次期富士通製Armプロセッサ「FUJITSU-MONAKA」を核に、生成AI／LLM、RAG、AIエージェントを支える省電力データセンター領域において、新たなソリューション創出をリードしていただきます。 本ポジションでは、先端AI技術の適用検討から、Armプラットフォーム上での技術検証・性能最適化、さらに顧客PoCや提案活動まで一気通貫で担っていた…
セキュリティコンサルタント ／ 「富士通／セキュリティ」Blue Team／インシデントレスポンス・脅威ハンティング（防御側セキュリティ）
- 【職種】ITコンサルタント＞セキュリティコンサルタント 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ 仕事内容 富士通のコンサルティング組織 Wayfinders において、 インシデントレスポンスおよび脅威ハンティングを通じて、 クライアントのセキュリティ高度化を支援するメンバーを募集します。 【Wayfindersについて】 富士通は従来のSIや営業中心のモデルから脱却し、 コンサルティングを起点に、構想（戦略）から実行・定着まで伴走するビジネスモデルへの転換を進めています。 Wayfindersはその中核…
戦略コンサルタント ／ 「富士通 ／ Uvance Wayfinders」コンサルティング事業の立ち上げ／業界変革コンサルタント
- 【職種】コンサルタント＞戦略コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります テクノロジー起点ではなく「産業・業務ドメイン起点」で変革の構想を描き、富士通独自のAI・データ技術を武器に、構想から社会実装までをやり切ることを特徴とするコンサルティングです。 【主な業務内容】 ・コンサルティングから実装、運用・成果創出までを一貫してリードするEnd-to-End型の変革支援 ・生成AI・AIエージェントを活用した業務変革／事業変革プロジェクトの企画・構想立案 ・お客様の経営課題や業務課題を踏まえたAI…
オファーサービス
富士通株式会社の
会社概要
- 本店所在地
- 神奈川県川崎市中原区上小田中４丁目１番１号
- 従業員数
- 99,203人
- 設立
- 1935年6月
- 代表者名
- 時田 隆仁
- 上場市場名
- プライム市場データ提供元：東京証券取引所
- プライム市場
- 資本金
- 3,256億3,800万円
- 決算月
- 3月
- 売上高※
- 3.50兆円
- 経常利益※
- 4090.34億円
- 経常利益率※
- 11.68%
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- 平均残業時間
- 5.0時間
- 有給取得率
- 95.0%
- 平均年収
- 244万円
- 平均残業時間
- 6.3時間
- 有給取得率
- 95.0%
- 平均年収
- 538万円
- 株式会社ユニクエスト求人募集中
- 平均残業時間
- 6.3時間
- 有給取得率
- 90.0%
- 平均年収
- 373万円
- 平均残業時間
- 5.0時間
- 有給取得率
- 72.0%
- 平均年収
- 306万円
- オリックス・ビジネスセンター沖縄株式会社求人募集中
- 平均残業時間
- 6.4時間
- 有給取得率
- 78.5%
- 平均年収
- 252万円
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