女性のキャリアを支援するプログラムが多く、女性向けのセミナー等も充実して...
女性も働きやすい環境だと思います。私の周りでは、知る限りご懐妊された方は...
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大阪/在宅可/IT営業(マネージャー)関西大規模自治体ビジネス拡大JJ25s0017
川崎/MF/UNIX技術整備・デリバリーマネージャー(レガシー解析・置換技術)#GD25e0057
保育士
次世代高性能プロセッサ向け事業開発(パートナーマネジメント・営業支援)#RD25s0079
男女問わず産休や育休の取得が推進されており、取りやすい雰囲気がある。復帰...
メーカーが母体ということもあり、女性比率はどうしても数値目標となっていま...
しかし、管理職となると女性の活躍は難しい。なぜなら、女性の管理職の方は著...
働きやすいと思います。産休で休んだ人が身近にいませんが、親の介護などを理...
子育てのために、時短勤務を利用している女性社員は多くいます。子どもが小学...
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制度自体はすべてととのっており、大きい事業所には企業内保育園も存在する。...
働きやすい会社だと思います。シフト調整もみんなで協力しあってかなり融通が...
リモートワーク環境が浸透しており、子育てママさんも働きやすい環境が整って...
社内勤務や現場での勤務での残業は発生しているが、産休が自由に取れて、産後...
女性が産休期間も8割の補助があり、産休明けで働く女性が多い会社である。子...
ソフトウェア・情報処理業界の求人
同業と比較しても、比較的職場には女性が多い印象を受けます。結婚、出産など...
各福利厚生も整っており、またワークライフシフトにも対応しており、子育て、...
不満な点をあげるとしたら駐車場が遠い点と昼食をとるスペースがない事です。...
正社員の女性に対する産休や育休などの基本的な休暇制度はもちろん、子育てが...
やはり、産前産後の評価は休んだ分、評価が低くなる。ここはポスティング等で...
育児休暇、育児制度が私が子育てする時に比べだいぶ良いと思います。また育児...
あまり女性の管理職者がいないのでやっぱり男尊女卑みたいな感じの職場な感じ...
産休、育休もとりやすいので妊娠及び出産後も復帰しやすく、復帰後も時短勤務...
技術系の職業全体に言えることなのかもしれませんが、女性社員の絶対数が少な...
仕事が絶対的に多く、残業時間も長いため、プライベートな時間を意識的に作ら...
私のいた職場では、半分が女性でした。子育て奮闘中の人が多く、皆、朝9時頃...
色々整備されている。時短なども子供が小さい内は数年間取ってる人も。最近は...
育休をどれくらい取得するかにもよるし、上司にもよるが、長い期間休んでいる...
半数は女性の職場で産後も復帰している方が多くて、子育て中でも就業しやすい...
結婚・出産後、女性が実際に働き続けている例は、自分の場所ではあまり見ない...
総合満足度が高い会社ランキング
大企業だけあり、制度はしっかりしています。サービス残業もありませんし、有...
不満な点は見えませんでした。派遣社員にも不便さを感じさせず、厄介な内容は...
近年女性も採用することが増えているのは良いことかと思います。新卒採用にお...
女性を幹部職に就任させるなど、積極的な策を用意している。女性にも多くの昇...
女性の幹部を目指す人向けに、セミナー案内があります。こんごさらに女性幹部...
SE の女性幹部が身近な部署にいません。出産育児もある中で、生涯を通して...
女性が専務になるくらいだから、女性の活躍を阻害する要因は何も無いのだと思...
それなりにハードワークなので、やはり体力的に厳しい事は有ると思う。その上...
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