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2022年頃の話
仕事を頑張ってやらないと給料が上がらない。また、首都圏では共働きでないと...
2021年頃の話
めっちゃ働きやすくてみんな公平に接してくれています他にもところはたくさゆ...
2021年頃の話
待遇にも何もかも文句はなかったですですので人に勧めたい企業No.1だと自...
外資の似ており、目にわかる実績があればどんどん昇進、昇給できるのですが、その逆に通常業務をこなしてい…続きを見る
年収がめちゃめちゃ良い。 良すぎるわ。稼いだ金で旅行とか行き放題やし、好きな事なんだってできるで。…続きを見る
縁故で入社した社員は、特に何もやらなくてもどんどん昇進できる。縁故の対象となった人間の格によって、最…続きを見る
ハードディスク、フラッシュメモリとデジタル社会の根幹を支える技術に携われる為、非常に仕事はやりがいが…続きを見る
2021年頃の話
とても評価が厳しいように感じる人もいるが、きちんとした業績があれば、そこ...
2019年頃の話
きちんとフィードバックへの説明もありましたし、目標設定などもしっかりして...
2018年頃の話
きちんと評価をしていただいたと思います。本社側の営業のような仕事でしたの...
2021年頃の話
時により 意味不明な人事異動があります。環境の変化に対応できずに仕事にな...
2018年頃の話
時間的な余裕がないからこそ来る問題点が弾むことがあることが多いことによる...
2019年頃の話
評価は対等にしてくれますね!!待遇もかなりいいです。さすがは大企業だなぁ...
2018年頃の話
基本的には実力主義で、半期に一度の評価で行われます。段階も細かくわかれて...
2020年頃の話
評価制度というより、そのままお給料に反映するとなるのは今の日本の経済的に...
2020年頃の話
評価制度というより、そのままお給料に反映するとなるのは今の日本の経済的に...
2015年頃の話
その人自身の能力をきちんと見てくれていて昇給も真面目に働き成績を残せばき...
2015年頃の話
退職前までは、エンジニアでも課長待遇相当の待遇になれ、無理に「人を管理す...
2015年頃の話
退職を決めたタイミングで、エンジニアの評価方法が悪くなり、待遇を良くする...
2014年以前の話
退社後数年で年俸制に変わったようですが、在席当時は、まだ年俸制ではありま...
2014年以前の話
派遣社員では、人事評価制度の対象とならず、能力に見合った給与が支払われる...
2021年頃の話
やる気さえあれば、実力評価され一気に2段階昇格などチャンスが日常化してい...
2015年頃の話
人事の評価が素晴らしい みんな働きに行きたいと思う職場です 人間関係の評...
2021年頃の話
中丸親からあるのは麻痺的やこややからかな八百屋ある時雪とやりましょうやお...
2018年頃の話
愛んalt="_んできるサービスの工場から来る信頼のバランス制度の対価が...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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