企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは)
ワークライフバランス、福利厚生と休暇制度、教育とキャリア開発、人事評価、職務経験と成長機会についてのクチコミが注目されています。
日本航空電子工業株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
製品の設計エンジニア。構想設計から解析、試作設計、製造設備の検討、治具設計、評価試験など。構想から量産までの、あらゆる業務に携わることができる。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
660万円(回答者数204人)
投稿日:
収入の決定は年功序列のグレード式 給料はグレード制でグレードが1〜6まである。 3までは勤続年数で昇給。その後は上の判断により昇給。 そもそも会社が決めたグレード別仕事目標があり、 現在のグレード基準より高いグレードの仕事をしているし、職場の状況によっても負荷が重い人無い人、仕事をする人しない人がいるのにグレード3まではその状況を会社には見てもらえない。 仕事して上司に見てもらって評価してもらっても会社としての評価が変わらないのが残念。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
自分が入社したときは個人指導であったが、現在は入社してからの教育が整っているので、学生時代で得た知識が乏しくても短時間に即戦力になれると思われる。 自己啓発研修があり、管理職になるときの試験制度や英語教育も行われているので、実力に応じたキャリア開発ができる。 会社自体は、多くの業界の顧客を持つので成長業界を選ぶことで収益は極端に落ちることはなく、安定している。
ワークライフバランス
平均有給取得率
64.4%
残業時間
15.0時間
投稿日:
部署や仕事の状況にもよるが、基本的には年休は取りやすいシステムだと思う。 長期勤続に対する特別休暇制度も用意があるので、会社全体として従業員への優遇は感じられる。 年休制度の他にもリフレッシュ休暇制度や、自社敷地内の体育館やグラウンドを使用してスポーツを推奨するなど、社員の健康にも気を遣っている。 その他、出産や子供の小学校・中学校・高校の入学時に一時お祝い金が出るなどの制度もある。
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