有給を比較的取りやすく、私の部署としては、全員が80%以上は有給を取得す...
積極的にリモートワークを選択できることで、さらに育児や介護との両立がしや...
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滋賀/東近江/経理事務/固定資産管理/棚卸資産管理など/プライム上場・ワークライフバランス
京都/滋賀/横浜など/ポジションサーチ/ご経験に応じて提案します電子部品トップメーカー
滋賀/設備保全売上1兆円超の世界的企業/福利厚生充実/高いスキルが身につく環境
滋賀/野洲/材料プロセス開発/磁性体材料/セラミック素子開発/プライム上場電子部品メーカー
自分の入社時(約25年前)と比較するとかなり、ワークライフバランスが考慮...
残業は月平均して25時間程度ですが、特に忙しい時期になると、35時間を超...
特に感じていないが、様々な立場の人がいるので、人によっては働きにくさを感...
部署によると思いますが、有給は非常に取りやすい雰囲気でした。週3回ほど限...
残業への規制が厳しいが、事前申請が必要な職場の場合は上長への申告が必要で...
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有給は70%消化が目標とされており、非常に取りやすい。残業は30h程度。...
以前はかなりの商品の開発部門のメンバーの残業時間が多かったようですが、最...
有休はとりやすいです。産休育休も、制度を利用しやすく、上司やまわりの同僚...
以前はブラックな働き方がまかり通っていましたが、現在は労務管理もかなりき...
どこの職場に配属されるかによって差があるが、全体的にワークライフバランス...
総合電機業界の求人
有給休暇取得率20%以上を、法制度導入に先駆けて運用していました。年度末...
エンジニアの技術職の場合、休日に出張が発生する場合があります。ただし、休...
年間休日数に関しては自分の入社時(約25年前)と記憶ではほぼ変わっておら...
休暇の取りやすさや残業の多さは所属部署によるところが大きい。製造に直結し...
有給休暇はもちろんのこと、勤続年数に伴うリフレッシュ休暇や、男性の育児休...
開発部門などは残業時間は多いほうだと思います。労働組合との取り決めで月間...
残業ゼロデイや有休取得に関しては、大きい企業だけあって積極的に取得させて...
不満な点は特にない。基本的に法律遵守なので法律通りの労働時間を守ればいい...
部署・個人により差はありますが、押さえようと思えば10時間前後の残業時間...
仕事に支障のない範囲であれば有休休暇は自由に取得できる。また家族の都合や...
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優しい人が多く、親切に教えてくれる。1年目の研修が半年ほどあり、そこで丁寧に基礎について学ぶ…続きを見る
最近会社名でも「ワークライフバランス」という言葉が言われるようになりまし...
有給は入社三ヶ月で15日程度もらえるので、多い方だと思います社内全体で見...
派遣でしたので、お給料は少なかったです。また当時は交通費をも出なかったで...
私自身が妊娠し、急に休まなければいけなかったとき、大変でしたが、私の仕事...
有給低取得者にはあと何日取得するようにと指導があるので、周りの目をあまり...
総合満足度が高い会社ランキング
休暇のとりやすさは、個人の自由です。申請すればもちろん休暇はとれます。な...
有休消化率は良いと思う。一部の部署では取りづらいとらしいが、会社として休...
繁忙期でなければ、リフレッシュ休暇などもあり、比較的休みや残業なしの融通...
休み等は年末年始、お盆等の長期休暇はしっかりしており日頃の休日も平均的な...
残業時間や有給取得の取りやすさは部門によって異なるが、忙しい部門・時期で...
以前はどこの開発部門のメンバーも残業時間がかなり多かったですが、最近は某...
職場により若干の差はあるかも知れないが、有休は取りやすい。消化率が極端に...
産休育休についてはかなり改善されているが、親の介護については例が少ないせ...
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