株式会社堀場製作所年収・給与・昇給・ボーナス

正社員の平均年収

回答平均
595万円
回答者数
238
平均年齢
37.1
業界(メーカー)
 
555万円
公式情報
692万円
平均年齢
42.4
平均ボーナス(賞与)
--万円/年
平均時間外手当
--万円
平均昇給頻度
2年に1回
平均昇給額
--万円

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。

年収分布

平均年収
595万円
平均年齢
37.1
回答者数
238

職種・年代・役職別の平均年収と中央値

性別
雇用形態
入社形態

職種別の平均年収と中央値

職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系651万円
620万円)
事務・アシスタント系506万円
480万円)
エンジニア・技術系578万円
560万円)
その他546万円
500万円)

700(万円)

年代別の平均年収と中央値

年代平均年収(中央値)平均年収グラフ20代364万円
400万円)

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役職別の平均年収と中央値

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株式会社堀場製作所年収・給与制度・待遇に関するクチコミ

並び順:
おすすめ順
  • 雇用形態
  • 入社形態
  • 職種

投稿日:

トップマネジメントと一般社員の間に待遇の不均衡、職責が給与に反映されないと感じる。 (1)ここ最近、トップ役員の報酬は、一般的なサラリーマンの生涯年収を優に超える金額である。一方、平均的な正社員の給与は初任給こそ世間なみであるが、その後の昇級ペースは緩やかで不満を募らせている社員は多い。就業規則で副業は禁止されているため、収入アップには生活残業をするしかない。企業規模と会社の知名度を勘案すると役員報酬と社員給与が釣り合っておらず改善が望まれる。しかし、労働組合は温厚で改善の兆しはない。 (2)職責が賃金に反映されない場合がある。・係長相当の役職に対し手当が一切ない。また、課長相当の手当は月二万円とその責任と業務量に見合わない。 ・社内資格を取得し、業務に一定の責任が生じる立場になっても昇級や手当はない。

投稿日:

20代であれば平均的な昇給が得られる。勤続10年、20年でリフレッシュ休暇が5日間、10日間が付与されるのに加えて、10万円相当の旅行券がもらえる。また、創立記念式典では金一封が全社員に配布されることもあった。

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投稿日:

年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

40歳台を超えると昇給も5000円未満になる。知名度、評判は良いにもかか...

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組合が色々あります。残業代は働いた分はきちんと出ます。残業も部署によりま...

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給料全然上がらない、最近のボーナスも少ないので、前年の年収より低くなる場...

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福利厚生は改悪に次ぐ改悪が続いている。掲示板にこっそり貼り付けたり、グレ...

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給与については社内で業界並みとよく耳にするが、仕事ができる人とそうではな...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
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同業界ては平均プラスアルファの印象。サービス残業については、行われないよ...

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  • 投稿者:
  • 技術職
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2017年頃

投稿日:

年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

給与は、一部上場企業の中では、かなり低い方だと思われ、会社の利益が、社員...

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希望条件
  • 株式会社堀場製作所
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株式会社堀場製作所

会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    京都府京都市南区吉祥院宮の東町2番地
  • 従業員数
    8,841人
  • 企業URL
    https://www.horiba.com/jpn/
  • 代表者名
    足立正之
  • 上場市場名
    プライム市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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