丸紅株式会社の年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 1150万円
- 回答者数
- 564人
- 平均年齢
- 37.8歳
- 業界（商社）
- 518万円
- 公式情報 ※
- 1654万円
- （
- 平均年齢
- 42.4歳 ）
- 平均ボーナス(賞与)
- 337万円/年
- 平均時間外手当
- 3万円
- 平均昇給頻度
- 2年に1回
- 平均昇給額
- 2万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 1150万円
- 平均年齢
- 37.8歳
- 回答者数
- 564人
職種・年代・役職別の平均年収と中央値
性別
雇用形態
入社形態
職種別の平均年収と中央値
職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系1305万円
（1375万円）事務・アシスタント系920万円
（780万円）エンジニア・技術系1002万円
（1100万円）その他1179万円
（1200万円）
（1375万円）事務・アシスタント系920万円
（780万円）エンジニア・技術系1002万円
（1100万円）その他1179万円
（1200万円）
1400（万円）
丸紅株式会社の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
- 年収
- 1500万円/年
- ボーナス(賞与)
- 720万円
- 時間外手当
- --万円
- 昇給額
- 10万円
・徐々に実力本位型の人事制度に変わってきてはいるものの、依然として年功序列制の名残が残っており、組織として意思決定権のある役職者になるには、一定程度の年次が必要となる点。 ・業績評価如何に関わらず、一定程度の給与が保障されている為、殆ど仕事をしていない人も、世間一般の平均水準をはるかに上回る給与を得ている点。 ・年収に占める業績連動型の変動報酬比率が非常に高いこと。
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
- 年収
- 1500万円/年
- ボーナス(賞与)
- 720万円
- 時間外手当
- --万円
- 昇給額
- 10万円
・高い給与水準であること（平均年収１.5千万円） ・業績連動型の変動報酬が高い水準であること。 ・３０歳までは、業績・個人評価に関わらず、昇給があり、年収１千万円には必ず達すること。 ・人事制度評価の刷新により、ミッションの達成有無が評価基準の軸となり、従来では考えられない、若い年次での昇給・グレードへの昇格が認められている点は良い点。
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