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実施率90.9%
実施日数比率
2021年頃の話
有給休暇は事前に申請、周知すれば取得可能ではあるものの、気軽に取りやすい雰囲気ではない。 また残業時間は多い方と思う。また全ての残業時間を申請していないのが実態である。特に海外とのやり取りをする以上、時差の関係で時間外での対応は求められてしまう。
2021年頃の話
今経営陣はワークライフバランスに力を入れといると思いますし、そのように実感します。 以前では時差や残業など、以前といっても10年以上前ですが、当然のごとく対応するのが当たり前でした。最近では、ザービス残業などの禁止は当然のことで、管理職、現場のマネージャーをグループリーダーと言いますが、そのグループリーダーへの教育を通してグループメンバーにワークライフバランスを取れる職場環境、人間関係のインフラを構築する教育を実施しています 従い、現在ではワークライフバランスは従業員全員が認識するところとなり、日々改善、挑戦をしています。
2021年頃の話
管理職へのワークライフバランスの教育は充実しています。まさにそう実感して...
2021年頃の話
部署によりリモートワークの受け入れられ方が違うように感じる。まだ上司や役...
2021年頃の話
基本的にリモートワーク推奨。リモートワークするためのインフラは整ってきた...
2021年頃の話
テレワーク・リモートワークのための制度があり、ツールも充実しているため、...
2021年頃の話
テレワークが非常に進んでおり、出社をする必要が全くない。また上司もテレワ...
2021年頃の話
上司の考え方や組織風土、担当している業界や仕事のスタイルによってもテレワ...
2021年頃の話
リモートワーク制度があり良い。緊急事態宣言のときは、基本出社不可のため、...
2021年頃の話
今後、リモートワーク制度があるが使用制限を通知される可能性および上司から...
2015年頃の話
既に退職した後にコロナ禍になったので自分自身の経験ではないが、昔の同僚か...
豊田通商株式会社の評判・クチコミを掲載。 就職・転職に役立つ豊田通商株式会社の社員や元従業員によるワークライフバランス、テレワーク、 副業制度などの働く環境や待遇をリサーチでき、企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
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IT・通信
メーカー
IT・通信
不動産
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
上場市場名
伊藤忠商事株式会社
職場の環境はとても清潔でスペースが広く働きやすい環境です。立地条件も良いので通勤しやすいです。高学歴の方が多いのですが話しやすい方が多いです。
三菱商事株式会社
商社マンとして、国内外のクライアントと接することを通じて多様な価値観、パースペクティブを身につけてさまざまな場面でそれを活用できるようになった。主に資源、エネルギーなど昨今の話題となっている分野のスペシャリストとしての経験を積むことができた。さまざまな教育、研修も充実しており、私は大学では文系学部にて学んだが、プログラミングの基本スキルを得たり、海外言語の習得プログラムを受講したり
住友商事株式会社
良くも悪くも年功序列的であり、成果や努力が反映されにくい点は否めない。特に管理職になると残業代がつかなくなるため、「これだけ働いて成果を出していても、なにをやっているのかよく分からないおじさんより給与は低いのか」とモチベーションを下げている人も散見される。ただし、会社として本気で変えようとしてきている様子は感じ取れる。また、年収に占める賞与の割合がかなり大きいため、自身の努力を超えた会社全体の業績で年収が大きく変わり得る。ここ数年のボラティリティの高い業績に鑑みると、年収の安定性といった点では不安がある。
三井物産株式会社
ボーナスがいい。旦那も同じ会社だが、4年目の夏には400万円以上もらえる。また、海外に行く期間によっては国内で重要ポジションにいるより生涯年収は1億以上差がつくのではないかと思う。国内の支社や海外店から帰国すると、その後2年間20万円弱の家賃補助が毎月でる。国内勤務の場合なし。配偶者が同じ会社で相手の海外勤務について行かなければならない場合、3年以内に戻れば復職できる制度がある。これは少し前まで5年以内であったが、短くされた。