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2022年頃の話
休みが取りやすく、仕事と家庭両立しやすい会社です。急な子供の体調不良の際や、授業参観の際に、有給休暇のうち、子育て支援休暇、看護休暇も別枠であり、会社として、子供をもつ女性を後押ししてくれており、大変ありがたくおもいます。また、時短勤務制度もあり、子供が保育園時には、16時に帰るなど、生活に応じて上手く利用することができました。上司も理解あることが多く、会社が自分を応援してくれている気持ちですし、やりがいがあります。 また、夏には子供参加型のイベントがあり、子供には親が普段どんな仕事をしているかわかりやすく説明する機会があります。
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2022年頃の話
本社の総務部業務。会社の備品の手配や車両管理、災害対策や株主総会の準備など多岐に渡る。幅広い業務を経験できるため、やりがいがある。特に災害対策では、社員の万が一に備え、どのような備蓄品を用意するか、品物の選定から発注、納品と管理まで一括して関わることができる。縁の下の力持ち的な役割で、感謝されることもあまりないが、いざ、というときは幅広い部署の担当者から頼りにされる。そう言った意味で、いろいろな部署や人と関わりを持って働くことができ、人脈を広げやすい。また、本社などの建物の管理も行うため、会社の設備や配置について誰よりも詳しくなることもできる。ビルには環境への配慮義務というものがあって、厳しいチェック項目を毎年満たす必要があり、そのために会社の電気量や水道量なども把握するため、そういった知識は自分の日常生活にも活かすことができる。
2022年頃の話
勤続20年以上になります。決して楽しい仕事とは言えませんが、多くの方に必要とされていることは数字の上で実感できます。融資の部にいた際には、物事の慎重に進める必要があり、多くの事業計画書に触れることで、嘘か本当かを見抜く才能というものが、自然と芽生えてきます。数字は嘘をつきませんが、人間はその中に毒を加えてしまいます。当の本人は融資を受けれたらラッキーのギャンブルぐらいにしか考えていないのかも知れません。もちろん虚偽記載があったところで、犯罪ではありませんし、騙される我々に責任があるのだと、肝に銘じて邁進しておりました。逆に将来性がある会社を値踏みするのは、そんなに難しいことではありません。計画書に多少の成長性に関するよくが見られますが、理路整然と並ぶ数字には美しささえ感じます。それは音楽の旋律のようなものを奏で、その会社の物語を期待してしまうからです。もちろん融資に失敗することもありますけどね。
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仕事のやりがいがあり、充実した日々をすごせる会社です。やりがいの定義は個...
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為替相場が少しでも変動したり、海外で大きな事件があったりすると、非常に忙...
2022年頃の話
仕事を通じて日本経済の成長の一助となっていることを実感出来る。共に働いて...
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グローバルな企業であり海外拠点の外国人社員と接する機会が多く、英語の上達...
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休みが取りやすく、仕事と家庭両立しやすい会社です。急な子供の体調不良の際...
2022年頃の話
ある程度の年代になると勉強会や挑戦できる幅が少なくなる点が不満です。若手...
2022年頃の話
他社(他業種)と比べると平均的に高い収入を確保することができる点は非常に...
2022年頃の話
覚える事が沢山ありますがその分やりがいもあります。接客も丁寧だとよく言わ...
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△△株式会社は、仕事にやりがいを感じる事ができる
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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