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休みが取りやすく、仕事と家庭両立しやすい会社です。急な子供の体調不良の際や、授業参観の際に、有給休暇のうち、子育て支援休暇、看護休暇も別枠であり、会社として、子供をもつ女性を後押ししてくれており、大変ありがたくおもいます。また、時短勤務制度もあり、子供が保育園時には、16時に帰るなど、生活に応じて上手く利用することができました。上司も理解あることが多く、会社が自分を応援してくれている気持ちですし、やりがいがあります。 また、夏には子供参加型のイベントがあり、子供には親が普段どんな仕事をしているかわかりやすく説明する機会があります。
面接が何度かありましたが、1番自分の素を出せた気がしました。面接官の方の感じが良くて、なんで…続きを見る
やはり三菱UFJフィナンシャルグループというのは、安定感と、対顧客への信頼度が ふつうの街…続きを見る
現所属部署では個人融資の他に不動産オーナーへの相続ビジネス提案、運用商品等複合取引獲得推進が…続きを見る
事務はほとんど昇給しない上、資格試験を強制的に受験させられる。そして。合格、不合格を発表する…続きを見る
休暇はある程度取りやすいと感じる。 また土日祝は休みのため、通常時は一定程度ワークライフバ…続きを見る
評価者である上司との馬の合う合わないによって、賞与額にも影響がある。数字をどんなに上げていて…続きを見る
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他の企業に比べればまだまだだか、着々とテレワーク、リモート化が進んでいる...
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リモートワークを週に一回行っているが、そもそもリモートワークといった配慮...
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テレワーク時に必要となる設備など(モニター等)の補助も出るため、オフィス...
会社概要
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