阪急阪神ホールディングス株式会社の年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 830万円
- 回答者数
- 99人
- 平均年齢
- 34.5歳
- 業界（運輸・物流）
- 479万円
- 公式情報 ※
- 870万円
- （
- 平均年齢
- 43.3歳 ）
- 平均ボーナス(賞与)
- 50万円/年
- 平均時間外手当
- 1万円
- 平均昇給頻度
- 1年に1回
- 平均昇給額
- --万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 830万円
- 平均年齢
- 34.5歳
- 回答者数
- 99人
職種・年代・役職別の平均年収と中央値
職種別の平均年収と中央値
（600万円）事務・アシスタント系932万円
（950万円）販売・サービス系265万円
（250万円）エンジニア・技術系661万円
（750万円）その他705万円
（675万円）
1100（万円）
阪急阪神ホールディングス株式会社の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
取り扱い商品について、年間数回の制限がありますが、数パーセントの割引制度が あります。使用禁止の期間は、ないので 使いたい時に、使用可能。 決算期ですでに、特別割引されている 商品についても、関係なく、割引が 適用されるので、使っているスタッフは、かなりの恩恵があります。 当然、申請手続きが必要で、上司の 承認も必要になりますが、割引きの ことを考えると、そんなに苦には なりませんし、提出フォームも 簡単です。今更ながらもっと 有効に、使えばよかったかなと 後悔してなりません。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
評価に関する点はいろいろと問題視されている。IT部門というのもあるが評価制度と実態があってないような気がする。営業部門ではフィットするとは思うのですがIT系部門では別の評価制度を立て付けないと正当な評価はされないのではと思う。
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阪急阪神ホールディングス株式会社の
会社概要
- 業界
- 運輸・物流
- 本店所在地
- 大阪府池田市栄町１番１号
- 従業員数
- 22,811人
- 設立
- 1907年10月
- 代表者名
- 嶋田泰夫
- 上場市場名
- プライム市場
- 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
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