株式会社NTTドコモの社員クチコミ一覧
カテゴリ別の社員クチコミ一覧（退職検討理由）
気になる点退職検討理由
俗に言う大手企業のため、意思決定に必要な確認フローが長いことがネックです...
気になる点退職検討理由
部内調整、部署間調整が多い。そのための資料作成に多くの時間を要する。パワ...
この会社の求人をチェック募集中
リモート可／プロダクトマネージャー投資サービス／プロジェクトマネジメント／FBB003
- 株式会社NTTドコモ 【リモート可】プロダクトマネージャー◆投資サービス／プロジェクトマネジメント＜FBB003＞ 【仕事内容】 【リモート可】プロダクトマネージャー◆投資サービス／プロジェクトマネジメント＜FBB003＞ 【具体的な仕事内容】 【1億人基盤を持つドコモの金融×決済領域で、d払い・dカード・証券を掛け合わせた新サービス創出に挑戦／アライアンス推進から企画・開発・PMまで一気通貫で担い、日本の「貯蓄から投資へ」を牽引】 ■職務内容 以下業務を担当いただきます。 ・ドコモサービス（d払い、dカード等の決済や金融サービス）とマネックス証券等のパートナー企業が保有するサービスを連携した…
データ基盤・データプロダクト担当dポイント会員1億人への最適なサービス提供を目指す／DPB002
- 株式会社NTTドコモ データ基盤・データプロダクト担当◆dポイント会員1億人への最適なサービス提供を目指す＜DPB002＞ 【仕事内容】 データ基盤・データプロダクト担当◆dポイント会員1億人への最適なサービス提供を目指す＜DPB002＞ 【具体的な仕事内容】 ～月平均残業20~30h／リモート可能／フルフレックス～ ■職務内容 ・ドコモショップやコールセンタにおける顧客との応対履歴から、AIを活用して、顧客応対に必要なナレッジを自動生成する基盤の開発・運用。 ・顧客応対ナレッジの例として、よくある質問と回答、顧客の属性や趣味嗜好、顧客への最適なサービス訴求文言を想定しており、今後さらに拡大予…
リモート可／延滞管理・企画リーダー会員数1900万dカード／委託先管理・効率化／PBB015
- 株式会社NTTドコモ 【リモート可】延滞管理・企画リーダー◇会員数1,900万dカード／委託先管理・効率化＜PBB015＞ 【仕事内容】 【リモート可】延滞管理・企画リーダー◇会員数1,900万dカード／委託先管理・効率化＜PBB015＞ 【具体的な仕事内容】 ～月平均残業25h／リモートスタンダード組織／フルフレックス～ ※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向予定ポストとなります。 ●顧客基盤1億超／会員数1,900万のdカードを一緒に育てていきませんか ●ドコモのクレジットカード債権回収に関する企画・管理をお任せします ●効率化に向けたプロジェクトも企画段階から取…
ファシリティデザイン・インフラ計画担当（課長）／アセットマネジメント室／IDB002
- 株式会社NTTドコモ ファシリティデザイン・インフラ計画担当（課長）※アセットマネジメント室※IDB002 【仕事内容】 ファシリティデザイン・インフラ計画担当（課長）※アセットマネジメント室※IDB002 【具体的な仕事内容】 ■職務内容： アセットマネジメント室のミッションである「通信インフラ資産の価値最大化と持続可能な事業基盤の実現」に向け、通信ビル・不動産資産に関する中長期戦略の立案からプロジェクト推進までを担当していただきます。 特に、将来のネットワーク構成や設備需要の変化を踏まえた通信ビルの集約・再編計画の策定を主導し、投資効果、事業継続性、設備収容性、リスク、環境負荷など多面的な…
気になる点退職検討理由
年齢も年齢なのでしっかりとした給料の所に努めようかなと思い辞めました。で...
気になる点退職検討理由
体調不良により、欠勤の連絡の際に私が辞めることを前提とした対応の指示が電...
良い点退職検討理由
退職する人が多いので、退職手続きはスムーズです。ただ、本社とのやりとりと...
良い点退職検討理由
業務の中で興味を持った分野に特化して、より専門性を高めたいと思い退職を考...
良い点退職検討理由
雇用形態などには満足していたし、ライフワークバランスも安定していたが、キ...
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リモート可／プロダクトマネージャー投資サービス／プロジェクトマネジメント／FBB003
- 株式会社NTTドコモ 【リモート可】プロダクトマネージャー◆投資サービス／プロジェクトマネジメント＜FBB003＞ 【仕事内容】 【リモート可】プロダクトマネージャー◆投資サービス／プロジェクトマネジメント＜FBB003＞ 【具体的な仕事内容】 【1億人基盤を持つドコモの金融×決済領域で、d払い・dカード・証券を掛け合わせた新サービス創出に挑戦／アライアンス推進から企画・開発・PMまで一気通貫で担い、日本の「貯蓄から投資へ」を牽引】 ■職務内容 以下業務を担当いただきます。 ・ドコモサービス（d払い、dカード等の決済や金融サービス）とマネックス証券等のパートナー企業が保有するサービスを連携した…
データ基盤・データプロダクト担当dポイント会員1億人への最適なサービス提供を目指す／DPB002
- 株式会社NTTドコモ データ基盤・データプロダクト担当◆dポイント会員1億人への最適なサービス提供を目指す＜DPB002＞ 【仕事内容】 データ基盤・データプロダクト担当◆dポイント会員1億人への最適なサービス提供を目指す＜DPB002＞ 【具体的な仕事内容】 ～月平均残業20~30h／リモート可能／フルフレックス～ ■職務内容 ・ドコモショップやコールセンタにおける顧客との応対履歴から、AIを活用して、顧客応対に必要なナレッジを自動生成する基盤の開発・運用。 ・顧客応対ナレッジの例として、よくある質問と回答、顧客の属性や趣味嗜好、顧客への最適なサービス訴求文言を想定しており、今後さらに拡大予…
リモート可／延滞管理・企画リーダー会員数1900万dカード／委託先管理・効率化／PBB015
- 株式会社NTTドコモ 【リモート可】延滞管理・企画リーダー◇会員数1,900万dカード／委託先管理・効率化＜PBB015＞ 【仕事内容】 【リモート可】延滞管理・企画リーダー◇会員数1,900万dカード／委託先管理・効率化＜PBB015＞ 【具体的な仕事内容】 ～月平均残業25h／リモートスタンダード組織／フルフレックス～ ※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向予定ポストとなります。 ●顧客基盤1億超／会員数1,900万のdカードを一緒に育てていきませんか ●ドコモのクレジットカード債権回収に関する企画・管理をお任せします ●効率化に向けたプロジェクトも企画段階から取…
ファシリティデザイン・インフラ計画担当（課長）／アセットマネジメント室／IDB002
- 株式会社NTTドコモ ファシリティデザイン・インフラ計画担当（課長）※アセットマネジメント室※IDB002 【仕事内容】 ファシリティデザイン・インフラ計画担当（課長）※アセットマネジメント室※IDB002 【具体的な仕事内容】 ■職務内容： アセットマネジメント室のミッションである「通信インフラ資産の価値最大化と持続可能な事業基盤の実現」に向け、通信ビル・不動産資産に関する中長期戦略の立案からプロジェクト推進までを担当していただきます。 特に、将来のネットワーク構成や設備需要の変化を踏まえた通信ビルの集約・再編計画の策定を主導し、投資効果、事業継続性、設備収容性、リスク、環境負荷など多面的な…
気になる点退職検討理由
給与面で、ハイボリュームを求めてしまっているのならドコモがふさわしいとは...
良い点退職検討理由
中途採用で希望部署に配属になるものの、転籍がデフォルトらしく、自分の専門...
良い点退職検討理由
やれることが限られていること、この営業を続けることで、将来のキャリアアッ...
良い点退職検討理由
人事評価制度が不透明で、仕事をしっかりやっているにも関わらず良い評価を得...
気になる点退職検討理由
全ては自分次第だとは思いつつも、やはり配属ガチャは存在します。自分の方向...
通信・キャリア業界の求人
気になる点退職検討理由
景気がよくなってもボーナスを含めて給料がよくなることがない。また、入社時...
気になる点退職検討理由
資格を取得し、次の就職先が決まったため退職。一定数いる理不尽な客対応によ...
良い点退職検討理由
比率としては、定年退職まで働き続ける人が多いと思う。副業もできる環境にあ...
良い点退職検討理由
自分には営業力がないと感じ他の仕事をしてみることに挑戦してみたいと感じ退...
良い点退職検討理由
役員として設立にいられた。楽しかった。勉強になった。海に潜って基地局構築...
この会社を見た人が見ている企業
良い点退職検討理由
様々なことを経験させてくれますし、上司も会社にいる間だけでなく、他の会社...
気になる点退職検討理由
退職を決意して上司に告げたあとの引き留め工作がものすごかったです。人事責...
気になる点退職検討理由
店舗マネージャーの発言が無ければ病んでなかったとは思うので一種のパワハラ...
良い点退職検討理由
長く続けて先輩になると後輩にはしっかり教えなくてはなりませんので昔教えて...
気になる点退職検討理由
退職しても、3年ほどは復帰しないかと連絡がきます。いい部分でもあるけど、...
気になる点退職検討理由
入社してすぐに妊娠が分かり、まだ初期だった為上司にも言えず、体調不良と言...
良い点退職検討理由
派遣社員の契約期間満了でわたしは退職を決めました。もちろん契約社員のお話...
良い点退職検討理由
退職するにあたり、その当時持っていて残っていた年次有給休暇をすべて消費し...
気になる点退職検討理由
シフト制なので、土日祝日も仕事だったりします。もっというと、土日メインで...
総合満足度が高い会社ランキング
良い点退職検討理由
お客様からの理不尽なクレーム対応で心身共に疲れ、自律神経失調症になった事...
良い点退職検討理由
平和な感じで働きやすいですが出世したい人や向上心がある人はあまり向いてな...
良い点退職検討理由
ノルマや営業条件が厳しく成果ぎないと必然的に職場にいずらい雰囲気になりま...
気になる点退職検討理由
自分が想像していたものとはかけ離れていて、違う職業に就きたいと思ってしま...
良い点退職検討理由
同じ班のリーダーの対応がすごく親身で、話しやすく、お客様対応でのストレス...
良い点退職検討理由
結婚を機に退職させて頂きました。私の場合は、自分自身が専業主婦を希望しま...
良い点退職検討理由
現職に不満はありません。ですがより幅広い業務内容を、自身の興味のある業界...
良い点退職検討理由
コロナ禍で廃業し、就職しようと思ったけれど、他の職種の経験や資格が無かっ...
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株式会社NTTドコモのカテゴリ別クチコミ（2,647件）
企業に関するクチコミ
- 年収・給与制度・待遇351件
- 仕事内容546件
- 職場の雰囲気451件
- 成長・働きがい・キャリア241件
- 退職検討理由120件
- ワークライフバランス172件
- 女性の活躍・働きやすさ228件
- 副業63件
- テレワーク・リモートワーク168件
- 人事・評価制度119件
- 入社理由・入社後ギャップ95件
企業の選考に関するクチコミ
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リモート可／プロダクトマネージャー投資サービス／プロジェクトマネジメント／FBB003
- 株式会社NTTドコモ 【リモート可】プロダクトマネージャー◆投資サービス／プロジェクトマネジメント＜FBB003＞ 【仕事内容】 【リモート可】プロダクトマネージャー◆投資サービス／プロジェクトマネジメント＜FBB003＞ 【具体的な仕事内容】 【1億人基盤を持つドコモの金融×決済領域で、d払い・dカード・証券を掛け合わせた新サービス創出に挑戦／アライアンス推進から企画・開発・PMまで一気通貫で担い、日本の「貯蓄から投資へ」を牽引】 ■職務内容 以下業務を担当いただきます。 ・ドコモサービス（d払い、dカード等の決済や金融サービス）とマネックス証券等のパートナー企業が保有するサービスを連携した…
データ基盤・データプロダクト担当dポイント会員1億人への最適なサービス提供を目指す／DPB002
- 株式会社NTTドコモ データ基盤・データプロダクト担当◆dポイント会員1億人への最適なサービス提供を目指す＜DPB002＞ 【仕事内容】 データ基盤・データプロダクト担当◆dポイント会員1億人への最適なサービス提供を目指す＜DPB002＞ 【具体的な仕事内容】 ～月平均残業20~30h／リモート可能／フルフレックス～ ■職務内容 ・ドコモショップやコールセンタにおける顧客との応対履歴から、AIを活用して、顧客応対に必要なナレッジを自動生成する基盤の開発・運用。 ・顧客応対ナレッジの例として、よくある質問と回答、顧客の属性や趣味嗜好、顧客への最適なサービス訴求文言を想定しており、今後さらに拡大予…
リモート可／延滞管理・企画リーダー会員数1900万dカード／委託先管理・効率化／PBB015
- 株式会社NTTドコモ 【リモート可】延滞管理・企画リーダー◇会員数1,900万dカード／委託先管理・効率化＜PBB015＞ 【仕事内容】 【リモート可】延滞管理・企画リーダー◇会員数1,900万dカード／委託先管理・効率化＜PBB015＞ 【具体的な仕事内容】 ～月平均残業25h／リモートスタンダード組織／フルフレックス～ ※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向予定ポストとなります。 ●顧客基盤1億超／会員数1,900万のdカードを一緒に育てていきませんか ●ドコモのクレジットカード債権回収に関する企画・管理をお任せします ●効率化に向けたプロジェクトも企画段階から取…
ファシリティデザイン・インフラ計画担当（課長）／アセットマネジメント室／IDB002
- 株式会社NTTドコモ ファシリティデザイン・インフラ計画担当（課長）※アセットマネジメント室※IDB002 【仕事内容】 ファシリティデザイン・インフラ計画担当（課長）※アセットマネジメント室※IDB002 【具体的な仕事内容】 ■職務内容： アセットマネジメント室のミッションである「通信インフラ資産の価値最大化と持続可能な事業基盤の実現」に向け、通信ビル・不動産資産に関する中長期戦略の立案からプロジェクト推進までを担当していただきます。 特に、将来のネットワーク構成や設備需要の変化を踏まえた通信ビルの集約・再編計画の策定を主導し、投資効果、事業継続性、設備収容性、リスク、環境負荷など多面的な…
オファーサービス
株式会社NTTドコモの
会社概要
- 業界
- 通信・キャリア
- 本店所在地
- 東京都千代田区永田町２丁目１１番１号
- 従業員数
- 9,876人
- 設立
- 1992年7月
- 代表者名
- 前田 義晃
- 資本金
- 9,496億8,000万円
- 決算月
- 3月
- 売上高※
- 4.78兆円
- 経常利益※
- 0.90兆円
- 経常利益率※
- 18.77%
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- 5.0時間
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- 72.0%
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- 306万円
- 平均残業時間
- 5.0時間
- 有給取得率
- 71.6%
- 平均年収
- 332万円
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- 6.3時間
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- 平均年収
- 437万円
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- 平均残業時間
- 6.6時間
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- 76.1%
- 平均年収
- 252万円
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