株式会社日立ソリューションズ「年収・給与制度・待遇」(56件)

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昇給に関してはやはり徐々にといった感じで特別跳ね上がるといったことはない...

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上司に頼り切らず、主体的に動けるかどうかが大きな評価軸になっているように...

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寮などもあって、福利厚生は充実していると思う。給与もIT会社でみると、そ...

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同業他社に比べると平均的には高いと思う。ただし、仕事が出来なくても上がる...

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給料は年に一度のみ昇給判定がある。課長に媚び流ことができないと早々に昇格...

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若手の方で、もう少しもらってもいいくらい優秀な方がけっこういます。大きい...

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給与は低く賞与が手厚い。良くも悪くも会社や部門の業績次第。ワークライフバ...

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当たり前だが、年次の評価が上がらないと、給与も上がらない。評価が出ないと...

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大手企業のため福利厚生は申し分ない。住宅補助をはじめ、産休、育休、介護休...

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給料の上がり方が少ないように感じる。業界の中では平均年収は良い方だと思う...

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給料は地方でも高い方だと思います。また昇級もあるので良いかなと思います。...

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福利厚生もあるにはあるのですが、あまり活用出来てないのかなと思います。ま...

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ソフトウェア・情報処理業界の求人

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業績(利益率)に関しては、昨今のリモートワークの拡大のためか、好調。ボー...

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長く勤めれば勤めるほど待遇がいい印象ですが、新人もそこそこもらえていると...

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個人の成果よりも所属の業績に左右されるため、頑張りは反映されない。以前は...

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昇給は若いときは右肩上がりだが、中堅になるとほぼ横ばい。役職が上がれば昇...

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職級が、上がらないと給与は、永久に上がらない。物価面とかを考えて一律上げ...

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親会社と同じような仕事をして、親会社より給料が安い。定期昇給はないので、...

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福利も含め、他社と比べれば非常に恵まれていると思う。賞与も年間6ヶ月分以...

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年功序列で給料は上がっていく。若年時は仕事の割に給料が低いと思ったが年を...

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ごく普通の日本企業であり、能力の差があっても、それほど給与に差が出ない。...

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カフェテリアプランがある。賞与は平均くらいは貰っている。カフェテリアポイ...

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定期的に年に1回昇給があり恵まれているのかなと思う。賞与も貰えている方だ...

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このご時世、昇給額があまり多くないので給料が上がったと実感があまり沸かな...

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基本的には年功序列。長く働けば主任まではなれるのである程度は昇給するが、...

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管理職になると、概ね年収が一千万を超えることになる。ただ、残業代はつかな...

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社員の評価について、定性的評価を行うためのシステムは使用しているが、実際...

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給料は人並みにもらっていると思う。独身なので、あまりお金に困ることは少な...

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親会社が大企業で倒産の心配がない。グループ企業もいっぱいあり、プライドを...

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上には上がいる。所詮はメーカーなので、商社などの給与体系には遠く及ばない...

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新卒が入社して2年間は給料が上がらないです。その間に情報系の資格を取らな...

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昇級は二次曲線になっているので、年功序列はないものの結果的に長く勤めない...

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福利厚生は、一般的な水準からいくと恵まれているように思う。制度はおおむね...

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福利厚生には、あまり期待できない点が多いですね。それなりの給料をもらって...

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ぜんだいてきに低いかなと思います。審査は個人の評価は上長と密な人ほど上が...

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1~35件 / 56件中

株式会社日立ソリューションズ

評価

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

株式会社日立ソリューションズの評価

平均年収

742万円
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  • 平均残業時間

    28.6時間
  • 有給休暇消化率

    44.9%
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株式会社日立ソリューションズワークライフバランス

平均有給取得率
44.9%
平均残業時間
28.6時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
82.6%
実施日数比率

株式会社日立ソリューションズ質問・相談

    • 解決済み

    就活生です。日立システムズと日立ソリューションズの違いは何ですか?

    質問日
    2018/04/03
    解決日
    2018/04/09
    回答数
    1
    • 解決済み

    MARCHで日立システムズ、日立ソリューションズはそこそこですか?? タイトルの通りです。 会社名で決めるのは愚の骨頂だとは思います...

    質問日
    2019/04/01
    解決日
    2019/04/05
    回答数
    2

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